]IMF gelişen piyasaları uyardı [/color]


Uluslararası Para Fonu (IMF), global büyüme tahminini aşağı çekti, gelişemkte olan ülkeleri ise 2009'da büyümenin yavaşlayacağına dair uyardı.

REFERANS GAZETESİ

IMF'den dün yapılan açıklamada global büyüme tahmininin 0,75 puan düşürülerek yüzde 2,2'ye çekildiği belirtildi. Fon ayrıca gelişmekte olan ülkelerde büyümenin önemli miktarda yavaşlayacağına, 2009'da yüzde 5 seviyesinde kalacağına dikkat çekti.

Öte yandan, IMF Ukrayna'ya 16.5 milyar dolarlık acil kredi programını onayladı. Fon, iki yıllık anlaşma çerçevesinde, mali reformların hemen yapılması kaydıyla 4.5 milyar dolarlık ilk dilimi derhal serbest bırakacak.

IMF, ekonomisi küresel finanlsal krizden olumsuz etkilenen, enflasyonun hızla arttığı, dış ticaretin ise gerilediği Ukrayna'dan, esnek döviz kuru politikası, daha yüksek miktarda işsizlik fonu ve bankaların yeniden sermayelendirilmelerini istiyor.

Bu arada IMF İcra Direktörleri Kurulu, krizden en olumsuz yönde etkilenen İzlanda'ya 2.1 milyar dolar kredi verilmesini de onayladı. İzlanda'ya açılan 2 yıl süreli kredi çöken bankacılık sisteminin yeniden işler hale gelmesi ve ekonominin istikrara kavuşmasında kullanılacak.

]Şirketlerin %25’i iflas tehlikesi altında [/color]

Ayaydın-Miroglio Group Yönetim Kurulu Başkanı Ayaydın, rakip ülkelerin krizden ağır yara aldığını vurgulayarak şöyle konuştu: “2009’u yara almadan kurtarırsak tekstilde dünya yıldızı olabiliriz. Ancak şu anda firmaların yüzde 25’i kapanma tehlikesi altında”

Kerim ÜLKER / VATAN

MACHKA, Twist ve İpekyol markalarının sahibi Ayaydın-Miroglio Group Yönetim Kurulu Başkanı Yalçın Ayaydın, dünyayı kasıp kavuran küresel krizin Türkiye’ye henüz ’dedikodusunun’ geldiğini, krizin kendisinin ise 2009’da geleceğini söyledi.

Krizin 2009’a yansımalarının sektörün tüm aktörlerini endişelendirdiğini ifade eden Yalçın Ayaydın, “Yara almadan önümüzdeki yılı geçirirsek sektörde sadece bir sezonu kaybetmiş oluruz. Ancak yara almadan atlatabileceğimizi sanmıyorum. Mali sektörün düzelmesi 2010’u bulur, ondan sonra toparlanma başlar. Şu anki bakışımızla firmaların yüzde 20-25’inin kapanma tehlikesi altında olduğunu görüyoruz. Bu da önemli bir rakam” diye konuştu.

Türk tekstilinin bu dönemde ayakta kalmak zorunda olduğunu belirten Ayaydın, “Rakiplerimiz Çin, Pakistan, Hindistan ve Bangladeş tekstili şu anda tam anlamıyla dip yapmış durumda. Sadece Çin’de 60 bin tekstil fabrikası kapandı. Markalaşmamızı sürdürürsek bu dönemi rahatlıkla aşabiliriz. Ayakta kalan bütün üreticiler, 2012 yılına kadar altın çağlarını yaşayacak. Bu dünya krizi Türk tekstilini eski durumuna ’fazlasıyla’ getirecek. Avrupa Birliği’nin tek vazgeçilmezi Türkiye olacak” dedi.

Ortak zamanında geldi

Bu yılı yurtiçinde 105, yurtdışında ise 25 mağaza ile tamamlayacaklarını kaydeden Ayaydın şöyle devam etti:

“Gelecek yıl yaşanacak krize rağmen büyümemize devam edeceğiz. Yüzde 30’luk büyüme hedefiyle 130 milyon dolarlık planımız var. Ortağımız İtalyan Miroglio Grubu’nun hedeflerimizi yakalamamızda büyük etkisi var. Bugünkü şartlarda piyasada nakit sıkıntısı olmayan çok az firmadan biriyiz. İyi ki ortak almışız, yoksa biz de ciddi anlamda sıkıntıya girerdik.”

İŞSİZLERE GARANTİLİ KURS

İpekyol’un Edirne’de işsizliği azaltmak için açtığı tekstil atölyesinin açılışını Vali Mustafa Büyük ile yapan Ayaydın, 8 haftalık kurs programıyla 20 kursiyeri tesislerinde eğiteceklerini belirterek “Bunlar arasında başarılı olanları istihdam edeceğiz. Bu şekilde her yıl ortalama 100 kişiye iş imkanı

]İşini kaybetme korkusu yaşayanlara iyi haber [/color]

Buna göre krize girdiğini bildiren işyeri 15 gün günlük maaş ödeyecek. Diğer 15 günlük ücret ise İşsizlik Fonu’ndan ödenecek.

VATAN GAZETESİ

Hükümet, küresel krizin işsizliği artırmasını önlemek amacıyla esnek çalışma modeline geçmeye hazırlanıyor. Krizden etkilenen işletmelerin işçi çıkarmasının önüne geçmek için hazırlanan yeni modele göre, işçinin bir ay yerine 15 gün veya daha az çalıştırılması formülü üzerinde duruluyor. Bu çerçevede, işçinin 15 günlük maaşını işveren, maaşın geri kalan bölümünü ise İşsizlik Fonu karşılayacak. Ancak, işveren gerekli başvuruyu yaparak bu modeli kabul etmesi halinde kendi işyerinde bunu uygulayabilecek.

ESNEK ÇALIŞMA ÇARE OLACAK

Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Faruk Çelik, küresel işsizliğin Türkiye’de doğurabileceği işsizlik sorununa karşılık yeni bir istihdam paketi üzerinde çalışma yaptıklarını söyledi. Çelik, part-time ya da esnek çalışma modelinin işçilerin işten çıkartılmaması kaydıyla maaşlarının bir bölümünün fondan karşılanması şeklinde uygulanacağını ve bu konuda hazırlanan genelgenin önümüzdeki günlerde valiliklere İŞ-KUR aracılığıyla gönderileceğini söyledi.

PART-TIME MODELİ UYGULANACAK

Çelik, ‘Krizden kaynaklanacak bir durum söz konusu ise hemen genel müdürlüğümüze bunun bildirilmesi ve burada gerekli değerlendirmeler hızlıca yapılıp ve gerekirse kısa çalışma ödeneğinden istifade etmeleri sağlanacak. Hatta burada part-time çalışma bile olabilir. 30 gün çalışanların 15 gün çalışması veya ay içinde bir hafta çalışmaları halinde geri kalan sürelerini İşsizlik Fonu’ndan bizim ödememiz gündeme gelebilir. Bunları rahat bir şekilde karşılama imkánına sahibiz. Tüm bu açılımlar, krizin yansımasıyla bağlantılı. Şu anda böyle bir sıkıntı söz konusu değil’ dedi.


Bu habere yorum ekle

Canım kardeşim bu ABD olan secimlerden sonra bir toplanma olurmu? olursada arkasında hemen kar satışları gelirmi? endek Yıl sonunda 40,000 Görecekmi?

191 milyar dolar borç alıp kumar mı oynadık

Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) Başkanı Rifat Hisarcıklıoğlu, özel sektörün dış borcunu yönelik eleştirenlere değinerek, "Bu parayı borç alıp da kumarda mı kaybettik?" dedi.

Hisarcıklıoğlu, Antalya Ticaret ve Sanayi Odası’nın (ATSO) Meslek Komiteleri toplantısında "Küresel Kriz ve Türkiye" konusunda sunum yapan Hisarcıklıoğlu, genç girişimci ve kadın girişimcileri çok önemsediklerini belirterek, gençleri ve kadınların moral ve motivasyon sağlayarak girişimci ruhlarını ortaya çıkarmak istediklerini söyledi. Oda ve borsaların ocak ve şubat aylarında seçimleri olduğunu anımsatan Hisarcıklıoğlu, bu seçimlerde genç girişimciler ile kadın girişimcilerin ön plana çıkartılmasını istedi.

Yabancı sermaye kaçtı

Bu yıl ağustostan itibaren yüksek cari açık ve finansman kalitesinin bozulduğunu, yabancı sermayenin kaçtığını kaydeden Hisarcıklıoğlu, reel söktürün dış borcunun çok fazla olmasını eleştirenlere de kızdı. Hisarcıklıoğlu, şöyle konuştu: "Özel sektörün 191 milyar dolar dış borcu var. Reel sektörün bu kadar dış borcu olması eleştiriliyor. Bu parayı borç alıp da kumarda mı kaybettik? Ülkenin ihracatı 36 milyar dolardan 136 milyar dolara çıktı. Bu borçlanma ile Türkiye başarı hikayesi yakaladı. Borçlanmadan nasıl yapacaktık? Özel sektörü son altı yılda 3 milyon kişiye istihdam sağladı. Bunları yapmasaydık da yeşil kartlı insan sayısı daha da mı fazla artsaydı? Türkiye’de her yıl 700 bin kişiye iş bulmak zorundayız. Türkiye’nin en büyük sorunu işsizlik. 2.5 milyon insan işsiz."

Biz birinci ligdeyiz

Dünya ticaretinin geçen yıl 14 trilyon dolar hacme ulaştığını anlatan Hisarcıklıoğlu, ABD, Japonya, Almanya, İngiltere, Fransa ve İtalya’nın Süper Lig’de, Türkiye, Çin, Malezya, Hindistan, Malezya, Kore ve Rusya gibi ülkelerin de 1. Lig’de mücadele ettiğini ve Süper Lige çıkmak için uğraştıklarını kaydetti.

Ericsson: Abonenin yüzde 11’i numarasını taşır

[FONT="Times New Roman"]Ericsson’un telekom ürün ve hizmetlerinin tüketiciler tarafından nasıl kullanıldığı, davranış biçimleri, ihtiyaç ve eğilimlerini değerlendirdiği araştırmadan çıkan sonuçlara göre, Türkiye’de kullanıcıların yüzde 11’i numarasını taşımayı planlıyor.

Ericsson Consumer Lab’in 25 ülkede yaptığı araştırmanın Türkiye sonuçlarına göre Türkiye, teknolojiye yoğun ilgi duyan sekiz ülkeden biri arasında yer alıyor. Araştırmanın sonuçlarının açıklandığı toplantıda konuşan Ericsson Türkiye Genel Müdür Yardımcısı Yiğit Kulabaş, araştırmanın Ağustos-Eylül 2008 döneminde 15-69 yaş arasındaki üç büyükşehirdeki bin kişiyle yapıldığını belirterek, araştırmaya katılan her 10 kişiden sadece 3’ünün numara taşınabilirliğini bildiğinin ortaya çıktığını söyledi. Türkiye’de numara taşınabilirliğinin bilinme oranı yüzde 29 iken, yüzde 71 oranında insan ise 9 Kasım’da başlayacak bu uygulamayı bilmiyor.

Anadolu Efes, insan haklarında 227 dünya şirketinden biri oldu

Anadolu Grubu bünyesindeki Anadolu Efes, ’İnsan Hakları Politikası’na sahip dünya şirketleri arasında yer aldı.

Şirketlerin insan hakları politikalarına yönelik çalışmalarını araştırıp değerlendiren Business & Human Rights Resource Centre, bu politikaya sahip şirketleri web sitesinde ilan ediyor. Anadolu Efes, Anglo American, BP, Coca-Cola, GE, HSBC, Microsoft ve Mitsubishi gibi 227 küresel şirketin arasında listeye giren ilk ve tek Türk şirketi oldu.

Bağımsız ve kár yok

Uluslarararası Af Örgütü ve çeşitli akademik kuruluşlarla işbirliği yaparak çalışan Business & Human Rights Resource Centre, bağımsız ve kár amacı gütmeyen bir kuruluş. Kuruluş her yıl web sitesinde, dünyanın insan hakları politikası ile çalışan şirketlerini ve politikalarını ilan ediyor.

Çalışana eşit haklar

Anadolu Grubu’ndan yapılan açıklamada, küreselleşmenin ana ilkesi, demokratikleşmenin yansıması olarak, dünyada giderek artan sayıda şirketin çalışanları için insan hakları politikası oluşturarak açıkladığı vurgulandı. Açıklamada, Anadolu Efes’in Birleşmiş Millletler İnsan Hakları Deklerasyonu’nun ikinci maddesi çerçevesinde çalışanlarına din, cinsiyet ve ırk ayrımı yapmaksızın eşit haklar tanıdığı belirtildi. Birleşmiş Milletler Genel Kurulu’nun 20 Kasım 1989 tarihinde kabul ettiği Çocuk Hakları Anlaşması’nın 32. maddesi uyarınca çocuk işgücü istihdam etmediği vurgulandı.

Sendika üyeliği hakkı

Anadolu Efes’in ayrıca, Birleşmiş Milletler İnsan Hakları Deklarasyonu’nun 23’üncü maddesi ile 9 Temmuz 1948’de kabul edilen, Bireylerin Birlik Kurma ve Organize Olmalarına ilişkin Anlaşmanın ikinci, üçüncü ve dördüncü maddeleri uyarınca bireylerin sendikalara üye olma haklarını da gözettiği kaydedildi.

Kurum kültürümüzün temeli

Anadolu Grubu Yönetim Kurulu Başkanı Tuncay Özilhan, grubun özenle korunan kurum kültürünün temelini insan haklarının oluşturduğunu belirterek, en iyi ürünü sunmayı ve en başarılı hizmeti vermeyi misyon edindiklerini söyledi. Özilhan, "Şeffaflık, güvene dayalı çalışma, vefalı olma, etkin iletişim, doğaya ve çevreye saygılı olma Grubun bütün şirketlerinin temel yönetim felsefesidir. Anadolu Efes de bu felsefe ile listede hak ettiği yeri almıştır" dedi.