Cumhuriyet
06.11.2009

ÇALIŞANLAR İÇİN EMSAL KARAR

Söylediklerinize dikkat edin

ANKARA (AA) - Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, amirine “Size ben de bir iyilik planlıyorum” diyen çalışanın iş akdinin feshedilmesinin geçerli nedene dayandığına karar verdi.

İşine son verilen bir işçi, iş sözleşmesinin haksız ve geçersiz şekilde feshedildiğini savunarak, işe iadesine, boşta geçen sürelerinin ücretinin ödenmesine ve işe başlatmama tazminatı ödenmesine karar verilmesi talebiyle dava açtı. İşveren vekili ise davacının iş sözleşmesinin başka bir işçiye sataşması nedeniyle haklı nedenle feshedildiğini öne sürerek davanın reddini istedi.


FESİH GEREKÇESİ

Yerel mahkeme, iş akdinin feshedilmesinin eylemle orantısız, ağır bir yaptırım olduğuna ve davanın kabulüne karar verdi. İşveren vekilinin kararı temyiz etmesi üzerine dava Yargıtay 9. Hukuk Dairesi’ne geldi. Dairenin kararında, davacı ile tanık anlatımı neticesinde, işçinin, amirine hitaben, “Size ben de bir iyilik planlıyorum” demek suretiyle tehditte bulunduğu belirtildi. Eylemin niteliği göz önüne alındığında, işveren açısından geçerli nedenle fesih gerekçesinin oluştuğu ifade edilen kararda, yerel mahkemece davanın reddine karar verilmesi gerekirken kabul edilmesinin hatalı olduğu kaydedildi. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, belirtilen gerekçelerle yerel mahkeme kararını bozdu. Kararda İş Kanunu’nun haysiyet kırıcı sözleri fesih nedeni olarak saydığı belirtildi.

mbt voi white mbt women salembt women chapambt women shoes shoes mbt sale