Sosyal paylaşım devi Facebook’un İcra Kurulu Başkanı (COO) ve ’Kadının Yeni Manifestosu’ olarak nitelenen ’Lean In’ kitabının yazarı Sheryl Sandberg, kadınların bilgisayar tabanlı işlerde yeterince temsil edilmediğini belirterek, ’Kadınlar bilgisayar teknolojileri alanında olmaktansa biyoloji gibi alanları tercih ediyor. Kız çocuklarımıza bilgisayar becerilerini biraz daha fazla kazandırmamız lazım’ dedi.

Vodafone Türkiye ana sponsorluğunda yürütülen CEO Club Özel toplantısına katılan Sandberg, kadınların iş yaşamında karşılaştığı zorluklar, kadın dayanışması, kadın-erkek eşitliği konuları masaya yatırdı. Hürriyet Yazarı Ertuğrul Özkük’ün sorusunu yanıtlayan Sandberg, Silikon Vadisi şirketlerindeki kadın çalışanların sayısının dünya ortalamasının gerisinde olduğunu belirtti. Sandberg, Silikon Vadisi’nde kadın çalışan oranının yüzde 13’e gerilediğini kaydederek, ’Kadınlar bilgisayar teknolojileri alanında olmaktansa daha çok biyoloji gibi alanları tercih ediyor. Kız çocuklarımıza bilgisayar becerilerini biraz daha fazla kazandırmamız lazım’ dedi.
Kadınların daha adil ilerleyebilmesi için desteklenmesi gerektiğini söyleyen Sandberg, Atatürk ’ü örnek gösterdi. Sandberg, ’Türkiye kadınların desteklenmesi için gerekli adımları attı. Mesela Atatürk’ün, 1934 yılında kadınlara seçme ve seçilme hakkı vermesi önemli bir adım. O dönemde Türkiye, Fransa ve İsveç gibi ülkelerle aynı seviyede yer aldı’ diye konuştu.

Türk kadını zirvede
CEO Club’ta konuşma yapan Doğan Online Yönetim Kurulu Başkanı Hanzade Doğan Boyner, kadın-erkek eşitliği konusunda en temel sorunun sistem değil, kadının hayal etmeyi istememesi olduğunu ifade etti. Türkiye’de kadınların istihdama katılma oranının yüzde 26 olduğunu kaydeden Boyner, ’Bu rakam Avrupa ve ABD’de yüzde 50. Ama Türkiye’de çok ilginç bir detay var. C seviyesinde yani genel müdür, CEO veya bunun bir altı seviyesindeki kadınların iş hayatındaki temsil oranı yüzde 12. ABD’nin ve Avrupa ülkelerinin üzerinde’ dedi.

Radikal