Sabah-ATV'de 10 grevci işten çıkarıldı 19-02-2009 Türkiye Gazeteciler Sendikası, Sabah, ATV ve Turkuvaz Grubu'na bağlı dergilerde devam eden greve katılan 10 çalışanın işten çıkarılmasının işverenin "art niyetli ve işçi düşmanı tavrını iyi şekilde gösterdiğini" açıkladı.

Türkiye Gazeteciler Sendikası'nın (TGS) Toplu İş Sözleşme (TİS) görüşmelerini tıkadıkları gerekçesiyle grev kararıyla karşılık verdikleri Turkuvaz Medya Grubu yöneticileri, 10 çalışanın iş akitlerini feshetti.

İşten çıkarılan çalışanlar arasında Sabah gazetesi Spor servisinde çalışan gazeteci, sendika işyeri temsilcisi Mete Öztürk ve "sendikal faaliyetleri engellediği" gerekçesiyle işverene dava açan Forbes dergisi çalışanı Ender Ergün de bulunuyor.
"Mahkeme sonuçlanıncaya kadar grev de sürecek"

İşten çıkarma kararlarını dün akşam (17 Şubat) örendiklerini bianet'e ifade eden TGS Genel Başkanı Ercan İpekçi, kararların çalışanlara tebliğ edilmesiyle birlikte mahkemede haklarını sonuna kadar arayacaklarını kaydetti.

İpekçi, yargı sürecinin bir, bir buçuk yılı bulabileceğini, grevi de bu süre zarfında sürdüreceklerini ifade etti.

Bugün saat 12.30'da Medya Grubu merkezinin bulunduğu ve grev kararının 13 Şubat'ta asıldığı Balmumcu'daki bina önünde kamuoyuna bir açıklama yapacak olan İpekçi, gazetecilerden ve emek örgütlerini "hukuksuz" olarak nitelendirdiği işten çıkarmalara birlikte karşı çıkmaya çağırdı.

İpekçi, işverenin, sendikanın yetki belgesinin Merkez ATV Televizyon Prodüksiyon Şirketi'yle sınırlı olduğunu iddia ettiğini, ancak işvereni görüşmeye çağıracağı aşamada şirket “Turkuvaz Radyo Televizyon Haberleşme ve Yayıncılık A.Ş” tarafından devralındığından bu son şirketi görüşmelere çağırdıkları, bunun da doğal olduğunu savundu.

"Art niyetli ve işçi düşmanı tavır daha iyi anlaşıldı"

TGS, bu şirketle sürdürülen TİS görüşmeleri uyuşmazlıkla sonuçlanması üzerine Turkuvaz Grubunun İstanbul Balmumcu ve Sefaköy ile Ankara Balgat (eski Söğütözü) işyerleri için grev kararı almış ve 13 Şubat'ta grevi fiilen uygulamaya sokmuştu.

TGS, yaptığı yazılı açıklamada da, grevlerinin 2822 sayılı Toplu İş Sözleşmesi Grev ve Lokavt Kanunu’na göre "yasal ve meşru" olduğunu bildirdi: "Bu uygulama, Turkuvaz işvereninin art niyetli ve işçi düşmanı tavrının kamuoyunca bir kez daha anlaşılmasına vesile oldu."

Pendik'te toplu işçi kıyımı 10-02-2009
Pendik Askeri Tersanesinde taşeron olarak faaliyet gösteren CHT Detay Denizcilik’te 5 Şubat’ta 8, 7 Şubat’ta ise 3 Limter-İş üyesi işçi işten atılmıştı. Kasım ayından beri ücretleri ödenmediği için direnişe geçen işçilerin geri kalanı, 9 Şubat’ta CHT'nin, Detay Denizcilik'in sözleşmesini feshettiğini söylemesiyle işten atılmış oldu.

Limter-İş üyesi işçiler 4 Şubat’ta üretmeme kararı almış, CHT patronu Hakkı Tuğcu'nun 4 Şubat'ta tüm alacakları ödeyeceği sözü ile direnişe ara veren Detay işçileri patronun verdiği sözü tutmaması üzerine 5 Şubat'tan itibaren yeniden üretmeme eylemine başlamışlardı.

Diyarbakır'da sağlık emekçilerinin mücadelesi sürüyor 10-02-2009
Diyarbakır'da 2007 Haziran ayında yapılan direniş nedeniyle uygulanan işten atma uygulamasının haksız ve hukuksuz olduğu gerekçesiyle işten çıkarılan Dev-Sağlık İş üyelerinin yeniden işe alınmasını talebiyle Üniversite yönetimiyle bir görüşme yapıldı. Üniversite Genel Sekreteri Doç.Dr.Ahmet Keleş'le yapılan görüşmede bu konunun yanı sıra İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Kurulu ve Yıllık İzin Kurulu'nun kurulmasının gerekliliği gündeme getirildi.

Genel Sekreter işten çıkartma uygulamasının insafsız bir uygulama olduğunu dile getirdi ve söz konusu çalışanların hastanede olmasa bile üniversitenin değişik bölümlerinde istihdam edilebileceğini söyledi. Bu bölümlere ilişkin istihdam söz konusu olduğunda gerekli hassasiyetin gösterileceğini ifade etti. Ayrıca kurullarla ilgili en kısa sürede Başhekime talimat verileceğini yasanın gerekli gördüğü uygulamaların hayata geçeceğini açıkça dile getirdi.

Görüşmeyi gerçekleştiren Dev Sağlık iş Genel Sekreter'i Tufan Sertlek de her iki konunun da takipçisi olunacağını ve daha fazla gecikmeden bu konularda somut adımlar atılmasını beklediklerini ifade etti. Görüşmeye İşçi temsilcis Hafız Sarılı ve işten çıkartılan işçiler adına Recep Kaya katıldı.

Görüşme sonrasında Dekanlık önünde yapılan basın açıklamasına Eğitim-Sen ve SES Diyarbakır şube başkanları ve yöneticileri katıldı. Basın açıklamasını okuyan Tufan Sertlek "insanların uğradıkları haksızlık nedeniyle barışçı ve demokratik yöntemlerle tepki göstermesinin İnsan Hakları Evrensel Beyannamesi'nin ilkelerinden biri olduğunu, bu nedenle yapılan işten çıkartma uygulamasının kabul edilemeyeceğini dile getirdi.

Basın açıklamasına katılan SES ve Eğitimsen Başkanları da Üniversitedeki sendikal mücadeleyi birlikte yürütmenin gerekliliğini ve Dev-Sağlık İş'in kararlı olarak sürdürdüğü örgütlenme mücadelesinin yanında olduklarını dile getirdiler. Basın açıklaması sırasında işçiler "Yaşasın Sendikal Mücadelemiz, İşte Sendika İşte DİSK" sloganlarıyla eyleme katıldılar.

IBM'de sendikal faaliyet nedeniyle işten çıkarma 19-11-2008
IBM Türkiye, şirket içindeki sendikal çalışmaları nedeniyle, "işyeri huzurunu bozma" bahanesi ile iki çalışanını işten çıkardı. IBM daha öncesinde de şirketteki sendikalaşmayı engellemek için davalar açmış ancak başarılı olamamıştı. Tez-Koop-İş'e bağlı olarak örgütlenen IBM çalışanları bilişim sektöründe örgütlenmenin lokomotifi durumuna gelmişlerdi.

İşten çıkartılan Nedim Akay'ın konu ile ilgili açıklaması :


Sevgili dostlar,

IBM sendika temsilcileri bizler "Nedim Akay" ve Elvan Demircioğlu" Pazartesi ve Salı günü sırayla işten çıkarıldık.

Çıkarılma ile ilgili sizlere hem Elvan ve hem de kendi adıma söyleyeceğim tek şey; "BİZLER DOĞRU ŞEYLER YAPIYORMUŞUZ".

Davamıza olan inacımız pekiştiren bu işten çıkarılma için sizlerden beklediğimiz destek; Örgütlenmemizin tüm Bilişim sektörüne genişlemesine
yardımcı olmanız, mail gruplarınıza, facebook gruplarınıza BİLİŞİM SEKTÖRÜNDE ÖRGÜTLENME VAR mesajını göndermeniz, EMO toplantılarını ve
planladığımız panellerin geniş kitlelere duyurulmasına yardımcı olmanız.

Ve elbette izleyici olmaktan katılımcı olmaya geçmeye gönüllü olmanız.

Malatya İplik işçileri eylemde 01-08-2008
Malatya Organize Sanayi Bölgesi’nde kurulu bulunan Çalık Holding’e ait Malatya İplik Fabrikası’nda üç aydır ücretleri verilmeyen işçiler eyleme geçti.

Malatya Organize Sanayi Bölgesi’nde kurulu bulunan Çalık Holding’e ait Malatya İplik Fabrikası’nda üç aydır ücretleri verilmeyen işçiler eyleme geçti. 22 Temmuz’da iş bırakarak Çalışma Bakanlığı’na başvuran 30 işçi, bir sonuç alamayınca fabrika önünde eylem yaptı. Görüşlerini aldığımız işçiler, hiçbir fabrika yetkilisinin kendilerin muhatap alıp bilgi vermediklerini belirterek, ücretlerini alıncaya kadar mücadele edeceklerini söylediler. Sigortaları düzenli yatırılmayan işçilerin sorunları, Çalık’ın fabrikası olduğu için yerel basın tarafından yazılmadı.

Malatya İplik’te yedi yıldır çalıştığını söyleyen Nihat Bulam, “Üç dört senedir sürekli mağdur ediliyoruz. Ücretim üç ayda bir veriliyor. Hiçbir zaman ücretlerimizi zamanında alamıyoruz, bunun için eyleme başladık. Fabrikanın Çalıklara ait olmasından dolayı birçok basın organına haber vermemize rağmen gelmediler. Yetkililerin sesimizi duymasını ve mağduriyetimizin çözülmesini istiyoruz” dedi.

İşçilerden Metin Aslan ise “İçerideki alacaklarımızı alamadığımız için sürekli dışarıdan borç almak zorunda kalıyoruz. Borçlarımız birike birike alacağımızı geçti. Artık çözüm istiyoruz” dedi. Kirasını aylardır ödeyemeyen Cemil Soyak, evde huzurunun kalmadığını, herkese borçlu olduklarını söyledi. Erol Kılıç da Çalışma Bölge Müdürlüğü’ne defalarca başvurmalarına karşın bir sonuç alamadıklarını belirterek, “Ama tazminatlarımız ve ücretlerimiz verilmiyor. Biz hakkımızı alıncaya kadar eyleme devam edeceğiz, gerekirse fabrika önünde açlık grevine başlayacağız” dedi.

Ne krizi ya....Bizde kriz miriz yok....Bunlari uyduran hep cocuk mocuk........