Kanun Numarası : 5251
Kabul Tarihi : 27/10/2004
Yayımlandığı Resmi Gazete Tarihi: 06/11/2004
Yayımlandığı Resmi Gazete Sayısı: 25635
BİRİNCİ BÖLÜM: AMAÇ, TANIMLAR VE GÖREVLER
AMAÇ
Madde 1 - Bu Kanunun amacı, [url=http://www.bayanlife.com">kadın[/url]ın Statüsü Genel Müdürlüğünün kurulması ile teşkilat, görev ve yetkilerine ilişkin esasları düzenlemektir.
Başbakan, Genel Müdürlüğün yönetimi ile ilgili yetkilerini gerekli gördüğü takdirde bir bakan vasıtasıyla kullanabilir.
TANIMLAR
Madde 2 - Bu Kanunda geçen;
a) Bakan: [url=http://www.bayanlife.com">kadın[/url]ın Statüsü Genel Müdürlüğünün bağlı olduğu Bakanı,
b) Genel Müdürlük: [url=http://www.bayanlife.com">kadın[/url]ın Statüsü Genel Müdürlüğünü,
c) Genel Müdür: [url=http://www.bayanlife.com">kadın[/url]ın Statüsü Genel Müdürünü,
d) Kurul: [url=http://www.bayanlife.com">kadın[/url]ın Statüsü Danışma Kurulunu,
İfade eder.
GÖREVLER
Madde 3 - Genel Müdürlüğün görevleri şunlardır:
a) Kadına karşı her türlü ayrımcılığı önlemek, [url=http://www.bayanlife.com">kadın[/url]ı ekonomik, sosyal ve kültürel alanlarda etkin hale getirmek ve eğitim düzeyini yükseltmek amacıyla yapılacak her türlü çalışmaya destek vermek, bu konularda stratejiler geliştirmek, plan ve programları oluşturmak ve temel politikaların belirlenmesine katkıda bulunmak,
b) Kanunları ve idari düzenlemeleri görev alanı çerçevesinde izleyerek kadınların eşit hak ve fırsatlara ulaşmasını sağlayacak çalışmalar yapmak.
c) Kadına yönelik her türlü şiddet, taciz ve istismarın önlenmesi için çalışmalarda bulunmak; [url=http://www.bayanlife.com">kadın[/url]ın aile ve sosyal yaşamdan kaynaklanan sorunlarının çözümüne destek oluşturmak.
d) Kadınlara kanunlarla verilen hakların tam ve eşit kullanılabilmesi ve [url=http://www.bayanlife.com">kadın[/url]-erkek eşitliğinin toplumsal kalkınma sorunu olarak algılanması amacıyla kamuoyunu bilgilendirmek.
e) Sağlık, eğitim, kültür, çalışma ve sosyal güvenlik başta olmak üzere bütün alanlarda kadınların ilerlemesini sağlayıcı ve karar mekanizmalarına katılımını artırıcı çalışmalarda bulunmak.
f) Görev alanına giren konularda bilgi sistemleri, kütüphane ve/veya dokümantasyon merkezi kurmak, istatistikleri derlemek, görsel ve basılı yayınlar yapmak veya yaptırmak, eğitim amaçlı faaliyetlerde bulunmak, yurt içi ve yurt dışı kongre, seminer, toplantı ve benzeri etkinlikler düzenlemek.
g) Görev alanına giren konularda kamu kurum ve kuruluşları, üniversiteler, yerel yönetimler, sivil toplum kuruluşları ve özel sektör ile işbirliği yapmak, koordinasyonu sağlamak.
h) İnceleme, araştırma ile uluslararası girişimlerden elde edilen bilgileri kamu politikalarının oluşumuna katkıda bulunması amacıyla uygulayıcı kurum ve kuruluşlara aktararak kuruluşların hizmetlerinin geliştirilmesine ve yeni hizmet modelleri oluşturulmasına katkıda bulunmak.
ı) 5.5.1969 tarihli ve 1173 sayılı Kanun çerçevesinde, görev alanı ile ilgili kuruluş ve organizasyonlara üye olmak, gerçekleştirilecek her türlü çalışma ve etkinliğe katılmak, uluslararası sözleşmeler ile kararların getirdiği yükümlülükler doğrultusunda faaliyette bulunmak ve bu konuda gerekli raporları hazırlamak, kanuni düzenlemelerin yapılmasını sağlamaya yönelik çalışmalar yapmak.
i) Görev alanına giren konularda çalışmalarda bulunan uluslar arası kuruluşların faaliyetlerini izlemek, alınan kararları ilgili kuruluşlara iletmek.
j) Çalışma alanı ile ilgili konularda yurt içi ve yurt dışında bilimsel araştırmalar yapmak ve yaptırmak, projeler geliştirmek, desteklemek, bunların uygulamaya konulmasını sağlamak ve uluslararası kuruluşlarla ortak projeler yürütmek.
İKİNCİ BÖLÜM: GENEL MÜDÜRLÜK TEŞKİLATI
TEŞKİLAT
Madde 4 - Genel Müdürlüğün teşkilatı; ana hizmet birimleri ile danışma ve yardımcı hizmet birimlerinden oluşur.
Genel Müdürlük teşkilatı ek (I) sayılı cetvelde gösterilmiştir.
GENEL MÜDÜR VE GENEL MÜDÜR YARDIMCISI
Madde 5 - Genel Müdür, Genel Müdürlüğün en üst amiri olup Genel Müdürlük hizmetlerini mevzuat hükümlerine, Genel Müdürlüğün amaç ve politikalarına, stratejik planına, performans ölçütlerine ve hizmet kalite standartlarına uygun olarak düzenler ve yürütür.
Genel Müdür, bu Kanunda belirtilen hizmetlerin yürütülmesinden Başbakan veya Bakana karşı sorumludur.
Ana hizmet birimleri ile danışma birimleri ve yardımcı hizmet birimiarasındaki koordinasyonu sağlamak ve bu birimlerin denetiminde Genel Müdüreyardımcı olmak üzere, bir Genel Müdür Yardımcısı atanabilir. Genel Müdür Yardımcısı, Genel Müdür tarafından verilen görevleri yerine getirir ve Genel Müdüre karşı sorumludur.
ANA HİZMET BİRİMLERİ
Madde 6 - Genel Müdürlüğün ana hizmet birimleri şunlardır:
a) [url=http://www.bayanlife.com">kadın[/url]ın Ekonomik Statüsünü Güçlendirme Daire Başkanlığı.
b) [url=http://www.bayanlife.com">kadın[/url]ın Sosyal Statüsünü Geliştirme Daire Başkanlığı.
c) Dış İlişkiler Daire Başkanlığı.
d) İletişim, Dokümantasyon ve Yayın Daire Başkanlığı.
KADININ EKONOMİK STATÜSÜNÜ GÜÇLENDİRME DAİRE BAŞKANLIĞI
Madde 7 - [url=http://www.bayanlife.com">kadın[/url]ın Ekonomik Statüsünü Güçlendirme Daire Başkanlığının görevleri şunlardır:
a) Sürdürülebilir kalkınma politika, plan ve programlarını Genel Müdürlüğün görevleri çerçevesinde izlemek ve değerlendirmek.
b) [url=http://www.bayanlife.com">kadın[/url] girişimciliğini özendirici çalışmalar yapmak.
c) [url=http://www.bayanlife.com">kadın[/url]ın kaynaklara ulaşımını, kalkınma sürecine ve çalışma hayatına etkin katılımını, kalkınmanın fırsat ve imkanlarından eşit biçimde yararlanmasını sağlayacak, ekonomik açıdan güçlendirecek çalışmalar yapmak.
d) [url=http://www.bayanlife.com">kadın[/url]ın ekonomik potansiyelini ortaya çıkarıcı çalışmalar yapmak.
e) Genel Müdürün vereceği benzeri görevleri yapmak.
KADININ SOSYAL STATÜSÜNÜ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI
Madde 8 - [url=http://www.bayanlife.com">kadın[/url]ın Sosyal Statüsünü Geliştirme Daire Başkanlığının görevleri şunlardır:
a) [url=http://www.bayanlife.com">kadın[/url] ve kız çocuklarına yönelik olumsuz kültürel tutum ve uygulamaları ortadan kaldıracak, aile ve toplumda güçlenmesini sağlayacak çalışmalar yapmak.
b) [url=http://www.bayanlife.com">kadın[/url] ve kız çocuklarının örgün ve yaygın eğitimin tüm aşamalarına katılımını sağlamak üzere çalışmalar yapmak, bu çalışmaları desteklemek ve eğitim programlarının firsat eşitliği sağlayacak şekilde hazırlanmasına katkıda bulunmak veya katılmak.
c) [url=http://www.bayanlife.com">kadın[/url] sağlığı ve anne çocuk sağlığı hizmetlerinin etkin bir şekilde yürütülmesine katkıda bulunmak.
d) Kadınlara yönelik her türlü şiddet, taciz ve istismarın önlenmesi ve ortadan kaldırılmasına ilişkin çalışmalar yapmak, gerekli sosyal destek sistemlerinin oluşturulması ve güçlendirilmesini desteklemek.
e) Kadınların karar alma süreçlerine eşit katılımlarını sağlayacak çalışmalar yapmak.
f) Genel Müdürün vereceği benzeri görevleri yapmak.
DIŞ İLİŞKİLER DAİRE BAŞKANLIĞI
Madde 9 - Dış İlişkiler Daire Başkanlığının görevleri şunlardır:
a) Genel Müdürlüğün görev alanına giren konularda çalışmalarda bulunan uluslararası kuruluşların toplantıları sonucunda ortaya çıkan belge ve yayınları izlemek, alınan kararları Genel Müdürlük birimlerine ve ilgili kuruluşlara iletmek.
b) Genel Müdürlüğün görev alanına giren konularda uluslararası toplantılar düzenlemek.
c) Genel Müdürlüğün Avrupa Birliği ile ilgili yapacağı çalışmalarda diğer birimlerle koordinasyon sağlamak.
d) Genel Müdürün vereceği benzeri görevleri yapmak.
İLETİŞİM, DOKÜMANTASYON VE YAYIN DAİRE BAŞKANLIĞI
Madde 10 - İletişim, Dokümantasyon ve Yayın Daire Başkanlığının görevleri şunlardır:
a) Genel Müdürlüğün çalışma alanı ile ilgili konularda toplumsal duyarlılığı artırmak ve bilinç düzeyini yükseltmek amacıyla basılı ve görsel yayınlar hazırlamak veya hazırlatmak.
b) Medyada [url=http://www.bayanlife.com">kadın[/url]ın yer alış biçimlerine ilişkin olarak çalışmalar yapmak.
c) Medyada ve yeni iletişim alanlarında kadınların konumlarını güçlendirecek çalışmalara katılmak ve desteklemek.
d) Kütüphane veya dokümantasyon merkezi kurmak, istatistik derlemek, yayın ve materyallerin ilgili kamu, özel ve sivil toplum kuruluşlarının kullanımına sunulması amacıyla sistem oluşturmak.
e) Genel Müdürün vereceği benzeri görevleri yapmak.
DANIŞMA VE YARDIMCI HİZMET BİRİMLERİ
Madde 11 - Genel Müdürlüğün danışma birimleri Strateji Geliştirme Daire Başkanlığı ve Hukuk Müşavirliği, yardımcı hizmet birimi ise İnsan Kaynakları ve Destek Hizmetleri Daire Başkanlığıdır.
STRATEJİ GELİŞTİRME DAİRE BAŞKANLIĞI
Madde 12 - Strateji Geliştirme Daire Başkanlığının görevleri şunlardır:
a) Ulusal kalkınma strateji ve politikaları, yıllık program ve hükümet programı çerçevesinde Genel Müdürlüğün orta ve uzun vadeli strateji ve politikalarını belirlemek, amaçlarını oluşturmak üzere gerekli çalışmaları yapmak.
b) Genel Müdürlüğün görev alanına giren konularda performans ve kalite ölçütleri geliştirmek.
c) Genel Müdürlük bütçesini stratejik plana ve yıllık hedeflere göre hazırlamak; faaliyetlerinin bunlara uygunluğunu izlemek ve değerlendirmek.
d) Genel Müdürlüğün yönetimi ile hizmetlerin geliştirilmesi ve performansla ilgili bilgi ve verileri toplamak, analiz etmek, yorumlamak ve faaliyet raporlarını hazırlamak.
e) Üst yönetimin iç denetime yönelik işlevinin etkililiğini ve verimliliğini artırmak için gerekli hazırlıkları yapmak.
f) Genel Müdürlüğün görev alanına giren konularda, hizmetleri etkileyecek dış faktörleri incelemek, kurum içi kapasite araştırması yapmak, hizmetlerin etkililiğini ve tatmin düzeyini analiz etmek ve genel araştırmalar yapmak.
g) Yönetim bilgi sistemlerine ilişkin hizmetleri yerine getirmek.
h) Kurulun sekreterya hizmetlerini yürütmek.
ı) Genel Müdürün vereceği benzeri görevleri yapmak.
HUKUK MÜŞAVİRLİĞİ
Madde 13 - Hukuk Müşavirliğinin görevleri şunlardır:
a) Başbakanlık, bakanlıklar, diğer kamu kurum ve kuruluşları ile Genel Müdürlük birimlerinden gönderilen kanun, tüzük ve yönetmelik taslakları ile diğer hukuki konular hakkında görüş bildirmek.
b) Genel Müdürlüğün menfaatlerini koruyucu, anlaşmazlıkları önleyici hukuki tedbirleri zamanında almak, anlaşma ve sözleşmelerin bu esaslara uygun olarak yapılmasına yardımcı olmak.
c) 8.1.1943 tarihli ve 4353 sayılı Kanun hükümlerine göre adli ve idari davalarda gerekli bilgileri hazırlamak, taraf olduğu idari davalarda Genel Müdürlüğü temsil etmek veya Genel Müdürlükçe hizmet satın alma yoluyla temsil ettirilen davaları takip ve koordine etmek.
d) Genel Müdürlüğün amaçlarını daha iyi gerçekleştirmesi, mevzuat, plan ve programlara uygun şekilde çalışmasını temin etmek amacıyla gerekli hukuki teklifleri hazırlamak ve Genel Müdüre sunmak.
e) Genel Müdürün vereceği benzeri görevleri yapmak.
Kadinin StatÜsÜ Genel MÜdÜrlÜÄÜ TeŞkİlat Ve GÖrevlerİ Hakkinda Kanun
Kadinin StatÜsÜ Genel MÜdÜrlÜÄÜ TeŞkİlat Ve GÖrevlerİ Hakkinda Kanun
![[Resim: 114ld.jpg]](http://b1112.hizliresim.com/s/c/114ld.jpg)
Konuyu Okuyanlar: 1 Ziyaretçi