Daha önce de bu konu hakkında 2007 ve 2012 yıllarında yazılar yazmıştım. Ancak çeşitli kariyer sitelerinde bu ara rastladığım iş ilanlarına bakılırsa firma ve ik birimleri gene gemi azıya almışlar!

Öncelikle itiraf etmeliyim ki eski yıllara göre elbette her iki taraf, hem iş veren hem de çalışanlarda hem teorik hem de pratik yönde olumlu bir çok gelişme var. Artık bir çok şirket daha fazla kurumsal düşünebiliyor.

Ancak yine de ortalıkta dolaşan ve hevesinizi kursağınızda bırakacak o kadar çok iş ilanı mevcut ki. Hani işsiz kalsanız bu ilanlar üzerinden bir iş sahibi olmanız neredeyse imkansız.

Konunun uzmanı olmayan kişilerce hazırlanıp yayınlanan, sonra benzer dalda iş yapan firmalarca kopyalanarak tamamen deforme olan ilanlardaki tutarsızlık, kişinin işe başvurma kararı aşamasını da ciddi şekilde etkiliyor.

Bir iş ilanı verebilmek için önce o branşla ilgili yeter gerek bilgiye sahip olmak gerek. Web tasarım, arzayüz tasarım uzmanlığı artık 2000′li yılların başında algılandığı ve o zamanlar anıldığı gibi webmaster’lık olmaktan çıkalı epey oluyor. Ama hala bir arayış içine girdiğinizde karşınıza sürekli anlamsız, zaman zaman komik ilanlar çıkıyor.

Bu aralar rastladığım arayüz tasarımcısı iş ilanlarının en tuhaf olanlarını şöyle bir toparlayayım dedim, bakın ortaya neler çıktı.

Yaratıcılığı ile her daim ekip arkadaşlarının ağızlarını açık bırakabilecek düzeyde çalışabilecek, ödüllü işlere imza atabilecek heveste arkadaşlar arıyoruz.

Bu ilana yorum yapmak biraz zor aslında

İyi derecede XHTML, CSS, JavaScript yazabilen, Actionscript bilen’

Yıllar geçse de hala bu konuların farklı branşlar olduğunu öğrenememek de garip? Diğerlerini saymazsak Actionscript için eğitim kitaplarının her biri zaten 700-1000 sayfa arası. Zaten konunun tasarımla da ilgisi bile yok. Bu şartlarda her iki işten birinin kalitesinin düşük olacağı aşikar. Ya tasarım iyi olacak, kod kötü ya da tam tersi.

Stres yönetimi ve problem çözme konusunda başarılı, motivasyonu yüksek..

Çalışma ortamımız o kadar gergin ki, bunu idare edebilecek, türlü garip fikirlere tamam diyebilecek bütün bunlar olurken moralini de bozmamayı becerebilecek’.

Üniversite veya yüksekokul mezunu olmak (tercihen üniversitelerin ilgili bölümleri veya Güzel Sanatlar Fakültesi, İletişim Tasarım Bölümleri)

- Asp Bilgisine Sahip

Bu branşların birinden mezun olup da (hala kaldı ise) ASP bilen biri varsa tanışmak isterim

Joomla,world press sistemlerinde uzman

Özeti hem tasarımını yap, kodla, giydir, programla ve yönet?

E-ticaret web sitesi, banner, e-bülten tasarım ve uygulamaları konusunda deneyimli,
Performans Analizi ile web sitesi ziyaretçilerinin davranışlarını inceleyebilecek,
Online pazarlama sürecinin planlanması ve hayata geçirilmesi sağlayacak Google Analytics ve SEO raporlarını hazırlayabilecek,
Photoshop, Dreamweaver, Illustrator programlarını kullanabilen,
Rakip firmaların fiyatlarını takibini yapıp bizlere rapor sunabilecek,
Keyif verici ürünler, tütün ve tütün mamullerini kullanmayan,
İlan başlığı tahmin ettiğiniz üzere Web Tasarım Uzmanı arıyoruz’

Bunların yanında denk geldiğim ve hayret ettiğim bir başka ilanda da şöyle yaratıcı, böyle kreatif olsun özelliklerinden sonra eklenen ’Çalışma platformu: 21’’ iMac’ bilgisiydi. Bari 27″ olsaydı? Hayır bunu bir lütuf olarak mı yoksa makine bu işine gelirse tarzı bir ifade ile mi eklediler onu merak ediyorum?

Flash ve Video produksiyon tecrübesi de çok güzel olur.

Tüm arayüz tasarımının üzerine elbette bunları da yapabilirse bence de çok güzel olur!

Brieflere sihirli dokunuşunu katacak

Bunun çevirisi bana şöyle geliyor, Brieflerimiz o kadar yetersiz, analizlerimiz o kadar sıradan ki, bir yandan tasarımı yaparken bir yandan işin brief kısmını da toparlayıverirsin!

Elbette ki tasarımcı tecrübeli uzmanı olduğu konu ve sektöre hakim biri olacak ve bulunduğu projelere vizyon ve farklı bakış açıları katmak onun değerini yükseltecek unsurlar. Ama peşinen bu tip taleplerde bulunmak biraz garip kaçmıyor mu?

Bu gibi örnekleri çoğaltmak o kadar mümkün ki.

Uzun zamandır birlikte iş yaptığımız bir çok front end geliştiricinin yakından tanıdığı Fatih Akın ile de bu konuları konuşurken ilginç noktalara değindi.

Fatih, onların uzmanlık dalında da bizimkinin tam tersi bir çatışma olduğunu, developer arayan şirketlerin aslında tasarımcı aradığını belirterek şöyle devam etti.



’Mesela HTML5 CSS3 konusunda 2 yıl deneyimli falan gibi ilanlar olabiliyor; bu mümkün değil . Zaten bu teknolojiler ortaya çıkalı uzun bir süre olmadı. O süre uzun sayılsa bile bir geliştiricinin bu teknolojileri o kadar uzun süre deneyimleyebilmiş olması neredeyse imkansız.

Bir back-end dili, Flash, Silverlight ayrıca en az Lisans isteyebiliyorlar. Veri analizi yapmak, rapor üretmek, UX analiz ve prototipleme gibi ihtiyaçları arayüz geliştiricisi ilanlarında görmek mümkün.

Buna 3 yıl yazılım geliştirme ve erkekler için askerlik kriterini de ekleyince zaten adayın yaşının 30 üzerine fırlaması gerekiyor?’

Özetle IT tabanlı iş ilanlarının genelinde bir kopyacılık, her işi bilsin, her işe baksıncılık, az para verip, çok ve kaliteli iş beklentisi hakim durumda.

Bu noktada firma veya işverenleri biraz daha akla ve mantığa, ucundan da biraz kurumsallığa davet etmek gerekiyor sanki?

İşin mi Yok? İşin Var! | Hasan Yalçın