<![CDATA[Pir Zöhre Ana Forum - Ekonomi]]> https://www.zohreanaforum.com/ Mon, 04 May 2026 12:55:16 +0000 MyBB <![CDATA[İskenderun MYK Belgesi]]> https://www.zohreanaforum.com/konu-iskenderun-myk-belgesi.html Wed, 15 Apr 2026 14:47:11 +0300 donanma44]]> https://www.zohreanaforum.com/konu-iskenderun-myk-belgesi.html İskenderun MYK Belgesi almak isteyen bireyler ve işletmeler için doğru, güvenilir ve profesyonel bir yol arkadaşı seçmek büyük önem taşır. Bu noktada Artun Belgelendirme, mesleki yeterlilik sürecini kolaylaştıran, adaylara doğru yönlendirme sunan ve başvuru aşamasından belge teslimine kadar tüm adımlarda destek sağlayan köklü bir çözüm ortağı olarak öne çıkmaktadır. Özellikle iş hayatında resmi yeterlilik göstergesi olarak kabul edilen MYK belgesi, çalışanların mesleki bilgi, beceri ve deneyimlerini belgelemesi açısından önemli bir avantaj sağlar.

Günümüzde birçok sektörde belgelendirme zorunluluğu giderek daha fazla önem kazanmaktadır. İnşaat, elektrik, metal, kaynak, lojistik, hizmet ve benzeri alanlarda çalışan kişiler için MYK belgesi, hem yasal uygunluk hem de kariyer gelişimi açısından değerli bir unsurdur. İskenderun MYK Belgesi arayışında olan adaylar, bu süreci güvenilir bir kurumla yönetmek ister. Artun Belgelendirme, tam da bu ihtiyaca cevap vererek adayların hangi belgeye ihtiyaç duyduğunu belirlemesine yardımcı olur ve süreci sade, anlaşılır ve hızlı bir şekilde ilerletir.

Artun Belgelendirme’nin en güçlü yönlerinden biri, süreci yalnızca belge alma işlemi olarak değil, adayın mesleki yeterliliğini doğru şekilde ortaya koyan bir gelişim süreci olarak ele almasıdır. Başvuru öncesinde yapılan bilgilendirmeler, sınav aşamasına dair yönlendirmeler ve belge sonrası destek hizmetleri, firmanın profesyonel yaklaşımını ortaya koyar. 

İskenderun’da faaliyet gösteren çalışanlar ve firmalar için MYK belgesi almak, iş gücünde daha güçlü bir konum elde etmek anlamına gelir. İşverenler açısından bakıldığında ise belgeli personel çalıştırmak, hem kalite standartlarını yükseltir hem de iş güvenliği ve mevzuata uyum bakımından önemli bir avantaj sağlar. Artun Belgelendirme, bireysel başvuruların yanı sıra kurumsal belgelendirme taleplerinde de profesyonel destek sunarak işletmelerin bu süreci daha kolay yönetmesine yardımcı olur.

İskenderun MYK Belgesi almak isteyen adaylar için sınav süreci genellikle teorik ve uygulamalı aşamalardan oluşur. Artun Belgelendirme, adayların doğru sınava yönlendirilmesini sağlayarak gereksiz zaman kaybını önler. Ayrıca adayların süreç boyunca hangi adımları takip etmesi gerektiğini açık biçimde anlatarak belgelendirme yolculuğunu daha anlaşılır hale getirir. Bu sayede başvuru sahipleri, kendilerine en uygun sertifikasyon alanına hızlı şekilde ulaşabilir.

Artun Belgelendirme’nin sunduğu hizmetlerde şeffaflık ve müşteri memnuniyeti ön plandadır. Adayların aklındaki sorulara net yanıt verilmesi, başvuru sürecinin açık biçimde anlatılması ve güncel bilgilerle yönlendirme yapılması, firmanın güvenilirliğini güçlendiren unsurlardır. Bu da hem bireysel kullanıcılar hem de kurumsal müşteriler için önemli bir tercih sebebidir.

Mesleki yeterlilik belgesi, yalnızca bir evrak değil, kişinin mesleğinde yetkin olduğunu gösteren resmi bir kanıttır. Bu nedenle İskenderun MYK Belgesi almak isteyenlerin, süreci profesyonel bir kurumla yürütmesi büyük önem taşır. Artun Belgelendirme, sektörel deneyimi, çözüm odaklı yaklaşımı ve güven veren hizmet anlayışı ile bu alanda öne çıkan firmalardan biridir.

İskenderun’da MYK belgesi almak isteyen herkes için Artun Belgelendirme, doğru yönlendirme, güvenilir hizmet ve profesyonel destek sunan güçlü bir tercihtir. Siz de mesleki yeterliliğinizi resmi olarak belgelemek, iş hayatında daha sağlam bir konum elde etmek ve belgelendirme sürecini sorunsuz şekilde tamamlamak istiyorsanız Artun Belgelendirme ile iletişime geçebilirsiniz.]]> İskenderun MYK Belgesi almak isteyen bireyler ve işletmeler için doğru, güvenilir ve profesyonel bir yol arkadaşı seçmek büyük önem taşır. Bu noktada Artun Belgelendirme, mesleki yeterlilik sürecini kolaylaştıran, adaylara doğru yönlendirme sunan ve başvuru aşamasından belge teslimine kadar tüm adımlarda destek sağlayan köklü bir çözüm ortağı olarak öne çıkmaktadır. Özellikle iş hayatında resmi yeterlilik göstergesi olarak kabul edilen MYK belgesi, çalışanların mesleki bilgi, beceri ve deneyimlerini belgelemesi açısından önemli bir avantaj sağlar.

Günümüzde birçok sektörde belgelendirme zorunluluğu giderek daha fazla önem kazanmaktadır. İnşaat, elektrik, metal, kaynak, lojistik, hizmet ve benzeri alanlarda çalışan kişiler için MYK belgesi, hem yasal uygunluk hem de kariyer gelişimi açısından değerli bir unsurdur. İskenderun MYK Belgesi arayışında olan adaylar, bu süreci güvenilir bir kurumla yönetmek ister. Artun Belgelendirme, tam da bu ihtiyaca cevap vererek adayların hangi belgeye ihtiyaç duyduğunu belirlemesine yardımcı olur ve süreci sade, anlaşılır ve hızlı bir şekilde ilerletir.

Artun Belgelendirme’nin en güçlü yönlerinden biri, süreci yalnızca belge alma işlemi olarak değil, adayın mesleki yeterliliğini doğru şekilde ortaya koyan bir gelişim süreci olarak ele almasıdır. Başvuru öncesinde yapılan bilgilendirmeler, sınav aşamasına dair yönlendirmeler ve belge sonrası destek hizmetleri, firmanın profesyonel yaklaşımını ortaya koyar. 

İskenderun’da faaliyet gösteren çalışanlar ve firmalar için MYK belgesi almak, iş gücünde daha güçlü bir konum elde etmek anlamına gelir. İşverenler açısından bakıldığında ise belgeli personel çalıştırmak, hem kalite standartlarını yükseltir hem de iş güvenliği ve mevzuata uyum bakımından önemli bir avantaj sağlar. Artun Belgelendirme, bireysel başvuruların yanı sıra kurumsal belgelendirme taleplerinde de profesyonel destek sunarak işletmelerin bu süreci daha kolay yönetmesine yardımcı olur.

İskenderun MYK Belgesi almak isteyen adaylar için sınav süreci genellikle teorik ve uygulamalı aşamalardan oluşur. Artun Belgelendirme, adayların doğru sınava yönlendirilmesini sağlayarak gereksiz zaman kaybını önler. Ayrıca adayların süreç boyunca hangi adımları takip etmesi gerektiğini açık biçimde anlatarak belgelendirme yolculuğunu daha anlaşılır hale getirir. Bu sayede başvuru sahipleri, kendilerine en uygun sertifikasyon alanına hızlı şekilde ulaşabilir.

Artun Belgelendirme’nin sunduğu hizmetlerde şeffaflık ve müşteri memnuniyeti ön plandadır. Adayların aklındaki sorulara net yanıt verilmesi, başvuru sürecinin açık biçimde anlatılması ve güncel bilgilerle yönlendirme yapılması, firmanın güvenilirliğini güçlendiren unsurlardır. Bu da hem bireysel kullanıcılar hem de kurumsal müşteriler için önemli bir tercih sebebidir.

Mesleki yeterlilik belgesi, yalnızca bir evrak değil, kişinin mesleğinde yetkin olduğunu gösteren resmi bir kanıttır. Bu nedenle İskenderun MYK Belgesi almak isteyenlerin, süreci profesyonel bir kurumla yürütmesi büyük önem taşır. Artun Belgelendirme, sektörel deneyimi, çözüm odaklı yaklaşımı ve güven veren hizmet anlayışı ile bu alanda öne çıkan firmalardan biridir.

İskenderun’da MYK belgesi almak isteyen herkes için Artun Belgelendirme, doğru yönlendirme, güvenilir hizmet ve profesyonel destek sunan güçlü bir tercihtir. Siz de mesleki yeterliliğinizi resmi olarak belgelemek, iş hayatında daha sağlam bir konum elde etmek ve belgelendirme sürecini sorunsuz şekilde tamamlamak istiyorsanız Artun Belgelendirme ile iletişime geçebilirsiniz.]]> <![CDATA[Dijital Vergi Dairesi: Geleceğin Vergi Sistemi]]> https://www.zohreanaforum.com/konu-dijital-vergi-dairesi-gelecegin-vergi-sistemi.html Thu, 08 Aug 2024 20:44:09 +0300 donanma44]]> https://www.zohreanaforum.com/konu-dijital-vergi-dairesi-gelecegin-vergi-sistemi.html Dijitalleşme, dünya genelinde birçok sektörde olduğu gibi vergi yönetiminde de büyük değişimlere yol açtı. Geleneksel vergi dairelerinin dijitalleşme süreci, vergi mükelleflerinin işlerini kolaylaştırırken, devletlerin de daha etkin bir şekilde vergi toplamasını sağlıyor. Bu makalede, dijital vergi dairesinin ne olduğu, avantajları, dezavantajları ve Türkiye'deki uygulamalarına değineceğiz.

Dijital Vergi Dairesi Nedir?
Dijital vergi dairesi, vergi mükelleflerinin vergi beyanlarını, ödemelerini ve diğer vergi ile ilgili işlemlerini online olarak yapabildikleri, devlet tarafından sağlanan bir hizmettir. Fiziksel olarak vergi dairelerine gitme zorunluluğunu ortadan kaldırarak, işlemlerin dijital ortamda daha hızlı ve kolay bir şekilde yapılmasını sağlar.

Dijital Vergi Dairesinin Avantajları

  1. Kolaylık ve Erişilebilirlik:
    • Vergi mükellefleri, vergi ile ilgili işlemlerini internet bağlantısı olan herhangi bir yerden gerçekleştirebilir. Bu, özellikle iş insanları ve yoğun çalışanlar için büyük bir avantajdır.
  2. Hız ve Verimlilik:
    • Dijital vergi dairesi, işlemlerin anında gerçekleştirilmesini sağlar. Beyanname verme, ödeme yapma ve diğer işlemler, manuel süreçlere kıyasla çok daha hızlıdır.
  3. Düşük Maliyetler:
    • Fiziksel vergi dairelerinin idame masrafları ve manuel iş gücü maliyetleri, dijitalleşme ile azaltılır. Aynı zamanda, mükellefler de ulaşım gibi ek masraflardan kurtulmuş olur.
  4. Şeffaflık ve İzlenebilirlik:
    • Tüm işlemler dijital ortamda kaydedildiği için, mükelleflerin vergi yükümlülükleri şeffaf bir şekilde izlenebilir. Bu da vergi kaçakçılığının önlenmesine yardımcı olur.
  5. Çevre Dostu:
    • Dijital belgeler ve işlemler, kağıt tüketimini azaltarak çevreye olan olumsuz etkileri minimize eder.

Dijital Vergi Dairesinin Dezavantajları
  1. Dijital Erişim Sorunları:
    • Her bireyin ya da işletmenin yeterli internet erişimine veya dijital becerilere sahip olmaması, bu sisteme geçişte bazı zorluklar yaratabilir.
  2. Güvenlik ve Gizlilik Endişeleri:
    • Dijital vergi sistemleri, siber saldırılara karşı savunmasız olabilir. Bu nedenle, kişisel ve finansal bilgilerin korunması için güçlü güvenlik önlemleri gereklidir.
  3. Teknik Sorunlar:
    • Sistemlerde meydana gelebilecek teknik arızalar veya internet kesintileri, işlemlerin aksamasına yol açabilir.

Türkiye'de Dijital Vergi Dairesi Uygulamaları

Türkiye'de dijital vergi dairesi kavramı, Gelir İdaresi Başkanlığı tarafından sunulan çeşitli online hizmetlerle hayata geçirilmiştir. E-Devlet kapısı üzerinden vergi ile ilgili birçok işlem, dijital ortamda gerçekleştirilebilmektedir. Türkiye'deki dijital vergi dairesi hizmetleri arasında:

  1. E-Beyanname:
    • Vergi mükellefleri, beyannamelerini online olarak doldurup gönderebilirler.
  2. E-Fatura ve E-Defter:
    • İşletmeler, dijital fatura kesip saklayabilir ve muhasebe kayıtlarını dijital ortamda tutabilirler.
  3. Vergi Borcu Sorgulama ve Ödeme:
    • Mükellefler, internet üzerinden vergi borçlarını sorgulayıp ödeyebilirler.
  4. E-Haciz ve E-Tebligat:
    • Vergi borçlarının takibi ve tebligatlar dijital ortamda yapılabilir.

Dijital vergi dairesi, modern vergi sistemlerinin geleceği olarak öne çıkıyor. Vergi mükelleflerine kolaylık sağlarken, devletin de vergi toplama süreçlerini daha verimli hale getiriyor. Türkiye gibi ülkelerde bu sistemin daha da yaygınlaşması, hem mükelleflerin hem de devletin faydasına olacaktır. Ancak, dijitalleşmenin getirdiği avantajlarla birlikte, olası dezavantajları da göz önünde bulundurmak ve bu alanlarda gerekli önlemleri almak önemlidir.

https://dijital.gib.gov.tr/

Dijital Vergi Dairesi ile elektronik uygulamalarımıza tek bir yerden ulaşabilir, işlemlerinizi hızlı ve güvenli bir şekilde gerçekleştirebilirsiniz.
.jpg dijital-vergi-dairesi.jpg
]]> Dijitalleşme, dünya genelinde birçok sektörde olduğu gibi vergi yönetiminde de büyük değişimlere yol açtı. Geleneksel vergi dairelerinin dijitalleşme süreci, vergi mükelleflerinin işlerini kolaylaştırırken, devletlerin de daha etkin bir şekilde vergi toplamasını sağlıyor. Bu makalede, dijital vergi dairesinin ne olduğu, avantajları, dezavantajları ve Türkiye'deki uygulamalarına değineceğiz.

Dijital Vergi Dairesi Nedir?
Dijital vergi dairesi, vergi mükelleflerinin vergi beyanlarını, ödemelerini ve diğer vergi ile ilgili işlemlerini online olarak yapabildikleri, devlet tarafından sağlanan bir hizmettir. Fiziksel olarak vergi dairelerine gitme zorunluluğunu ortadan kaldırarak, işlemlerin dijital ortamda daha hızlı ve kolay bir şekilde yapılmasını sağlar.

Dijital Vergi Dairesinin Avantajları

  1. Kolaylık ve Erişilebilirlik:
    • Vergi mükellefleri, vergi ile ilgili işlemlerini internet bağlantısı olan herhangi bir yerden gerçekleştirebilir. Bu, özellikle iş insanları ve yoğun çalışanlar için büyük bir avantajdır.
  2. Hız ve Verimlilik:
    • Dijital vergi dairesi, işlemlerin anında gerçekleştirilmesini sağlar. Beyanname verme, ödeme yapma ve diğer işlemler, manuel süreçlere kıyasla çok daha hızlıdır.
  3. Düşük Maliyetler:
    • Fiziksel vergi dairelerinin idame masrafları ve manuel iş gücü maliyetleri, dijitalleşme ile azaltılır. Aynı zamanda, mükellefler de ulaşım gibi ek masraflardan kurtulmuş olur.
  4. Şeffaflık ve İzlenebilirlik:
    • Tüm işlemler dijital ortamda kaydedildiği için, mükelleflerin vergi yükümlülükleri şeffaf bir şekilde izlenebilir. Bu da vergi kaçakçılığının önlenmesine yardımcı olur.
  5. Çevre Dostu:
    • Dijital belgeler ve işlemler, kağıt tüketimini azaltarak çevreye olan olumsuz etkileri minimize eder.

Dijital Vergi Dairesinin Dezavantajları
  1. Dijital Erişim Sorunları:
    • Her bireyin ya da işletmenin yeterli internet erişimine veya dijital becerilere sahip olmaması, bu sisteme geçişte bazı zorluklar yaratabilir.
  2. Güvenlik ve Gizlilik Endişeleri:
    • Dijital vergi sistemleri, siber saldırılara karşı savunmasız olabilir. Bu nedenle, kişisel ve finansal bilgilerin korunması için güçlü güvenlik önlemleri gereklidir.
  3. Teknik Sorunlar:
    • Sistemlerde meydana gelebilecek teknik arızalar veya internet kesintileri, işlemlerin aksamasına yol açabilir.

Türkiye'de Dijital Vergi Dairesi Uygulamaları

Türkiye'de dijital vergi dairesi kavramı, Gelir İdaresi Başkanlığı tarafından sunulan çeşitli online hizmetlerle hayata geçirilmiştir. E-Devlet kapısı üzerinden vergi ile ilgili birçok işlem, dijital ortamda gerçekleştirilebilmektedir. Türkiye'deki dijital vergi dairesi hizmetleri arasında:

  1. E-Beyanname:
    • Vergi mükellefleri, beyannamelerini online olarak doldurup gönderebilirler.
  2. E-Fatura ve E-Defter:
    • İşletmeler, dijital fatura kesip saklayabilir ve muhasebe kayıtlarını dijital ortamda tutabilirler.
  3. Vergi Borcu Sorgulama ve Ödeme:
    • Mükellefler, internet üzerinden vergi borçlarını sorgulayıp ödeyebilirler.
  4. E-Haciz ve E-Tebligat:
    • Vergi borçlarının takibi ve tebligatlar dijital ortamda yapılabilir.

Dijital vergi dairesi, modern vergi sistemlerinin geleceği olarak öne çıkıyor. Vergi mükelleflerine kolaylık sağlarken, devletin de vergi toplama süreçlerini daha verimli hale getiriyor. Türkiye gibi ülkelerde bu sistemin daha da yaygınlaşması, hem mükelleflerin hem de devletin faydasına olacaktır. Ancak, dijitalleşmenin getirdiği avantajlarla birlikte, olası dezavantajları da göz önünde bulundurmak ve bu alanlarda gerekli önlemleri almak önemlidir.

https://dijital.gib.gov.tr/

Dijital Vergi Dairesi ile elektronik uygulamalarımıza tek bir yerden ulaşabilir, işlemlerinizi hızlı ve güvenli bir şekilde gerçekleştirebilirsiniz.
.jpg dijital-vergi-dairesi.jpg
]]> <![CDATA[2023 Ekim ayı enflasyon rakamları açıklandı]]> https://www.zohreanaforum.com/konu-2023-ekim-ayi-enflasyon-rakamlari-aciklandi.html Fri, 03 Nov 2023 11:50:51 +0300 donanma44]]> https://www.zohreanaforum.com/konu-2023-ekim-ayi-enflasyon-rakamlari-aciklandi.html SON DAKİKA HABERİ: Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), ekim ayı enflasyon rakamlarını açıkladı. Ekim ayında TÜFE yüzde 3,43 artarken, yıllık bazda TÜFE yüzde 61,36 artış gösterdi.

Ekim ayı enflasyon rakamları belli oldu.

TÜİK verilerine göre, ekim ayında TÜFE yüzde 3,43 artış gösterdi. Yıllık bazda TÜFE yüzde 61,36 seviyesinde gerçekleşti.

Yurt İçi ÜFE ekim ayında yüzde 1,94, yıllık bazda yüzde 39,39 olarak gerçekleşti.

EKONOMİSTLER NE BEKLİYORDU?

AA Finans'ın anketinde ekonomistlerin ekim ayı enflasyon beklentisi yüzde yüzde 4,08 düzeyindeydi.

Ekonomistler yıllık enflasyonun yüzde 62,36'ya çıkacağı hesaplanıyordu.

Çekirdek enfasyon olarak nitelenen işlenmemiş gıda ürünleri, enerji, alkollü içkiler ve tütün ile altın hariç TÜFE'deki değişim, bir önceki aya göre yüzde 3,48, bir önceki yılın aynı ayına göre yüzde 67,61 olarak gerçekleşti.

EN ÇOK ARTIŞ GİYİMDE

Aylık bazda en yüksek artış yüzde 13,73 ile giyim ve ayakkabı grubunda gerçekleşti. Onu yüzde 7,54 ile konut, yüzde 3,51 ile lokanta ve oteller, yüzde 3,20 ile gıda ve alkolsüz içecekler, yüzde 3,08 ile çeşitli mal ve hizmetler, yüzde 2,67 ile haberleşme, yüzde 2,64 ile sağlık, yüzde 2,60 ile ev eşyası, yüzde 2,26 ile eğlence ve kültür, yüzde 0,29 ile eğitim, yüzde 0,09 ile alkollü içecekler ve tütün izledi. Ekim ayında tek düşen kalem yüzde 0,18 ile ulaştırma oldu.

LOKANTA VE OTELLERDE BİR YILDA YÜZDE 94'LÜK ARTIŞ
Yıllık bazda TÜFE'de en çok artış yüzde 94,12 lokanta ve oteller grubunda görüldü. Onu yüzde 81,30 ile sağlık, yüzde 80,83 eğitim, yüzde 71,99 ile gıda ve alkolsüz içecekler, yüzde 71,99 ile ulaştırma, yüzde 61,97 ile alkollü içecekler ve tütün, yüzde 60,96 ile ev eşyası,. yüzde 60,33 ile çeşitli mal ve hizmetler, yüzde 56,96 ile eğlence ve kültür, yüzde 46,70 ile haberleşme, yüzde 39,15 ile giyim ve ayakkabı izledi. Son bir yılda en az artış yüzde 25,98 ile konutta görüldü.
TÜFE'de yer alan 143 temel başlıktan 122'sinde artış, 15'inde düşüş gerçekleşirken, 6 başlıkta değişim görülmedi.

KAYNAK: 2023 Ekim ayı enflasyon rakamları açıklandı]]> SON DAKİKA HABERİ: Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), ekim ayı enflasyon rakamlarını açıkladı. Ekim ayında TÜFE yüzde 3,43 artarken, yıllık bazda TÜFE yüzde 61,36 artış gösterdi.

Ekim ayı enflasyon rakamları belli oldu.

TÜİK verilerine göre, ekim ayında TÜFE yüzde 3,43 artış gösterdi. Yıllık bazda TÜFE yüzde 61,36 seviyesinde gerçekleşti.

Yurt İçi ÜFE ekim ayında yüzde 1,94, yıllık bazda yüzde 39,39 olarak gerçekleşti.

EKONOMİSTLER NE BEKLİYORDU?

AA Finans'ın anketinde ekonomistlerin ekim ayı enflasyon beklentisi yüzde yüzde 4,08 düzeyindeydi.

Ekonomistler yıllık enflasyonun yüzde 62,36'ya çıkacağı hesaplanıyordu.

Çekirdek enfasyon olarak nitelenen işlenmemiş gıda ürünleri, enerji, alkollü içkiler ve tütün ile altın hariç TÜFE'deki değişim, bir önceki aya göre yüzde 3,48, bir önceki yılın aynı ayına göre yüzde 67,61 olarak gerçekleşti.

EN ÇOK ARTIŞ GİYİMDE

Aylık bazda en yüksek artış yüzde 13,73 ile giyim ve ayakkabı grubunda gerçekleşti. Onu yüzde 7,54 ile konut, yüzde 3,51 ile lokanta ve oteller, yüzde 3,20 ile gıda ve alkolsüz içecekler, yüzde 3,08 ile çeşitli mal ve hizmetler, yüzde 2,67 ile haberleşme, yüzde 2,64 ile sağlık, yüzde 2,60 ile ev eşyası, yüzde 2,26 ile eğlence ve kültür, yüzde 0,29 ile eğitim, yüzde 0,09 ile alkollü içecekler ve tütün izledi. Ekim ayında tek düşen kalem yüzde 0,18 ile ulaştırma oldu.

LOKANTA VE OTELLERDE BİR YILDA YÜZDE 94'LÜK ARTIŞ
Yıllık bazda TÜFE'de en çok artış yüzde 94,12 lokanta ve oteller grubunda görüldü. Onu yüzde 81,30 ile sağlık, yüzde 80,83 eğitim, yüzde 71,99 ile gıda ve alkolsüz içecekler, yüzde 71,99 ile ulaştırma, yüzde 61,97 ile alkollü içecekler ve tütün, yüzde 60,96 ile ev eşyası,. yüzde 60,33 ile çeşitli mal ve hizmetler, yüzde 56,96 ile eğlence ve kültür, yüzde 46,70 ile haberleşme, yüzde 39,15 ile giyim ve ayakkabı izledi. Son bir yılda en az artış yüzde 25,98 ile konutta görüldü.
TÜFE'de yer alan 143 temel başlıktan 122'sinde artış, 15'inde düşüş gerçekleşirken, 6 başlıkta değişim görülmedi.

KAYNAK: 2023 Ekim ayı enflasyon rakamları açıklandı]]> <![CDATA[Borsa İstanbuldaki Yenilenebilir Enerji Hisseleri]]> https://www.zohreanaforum.com/konu-borsa-istanbuldaki-yenilenebilir-enerji-hisseleri.html Sat, 30 Sep 2023 15:51:22 +0300 donanma44]]> https://www.zohreanaforum.com/konu-borsa-istanbuldaki-yenilenebilir-enerji-hisseleri.html Borsa İstanbul'daki Yenilenebilir Enerji Hisseleri

Borsa İstanbul’da tamamen ve kısmen yenilenebilir enerji alanında faaliyet gösteren veya atık yönetimi, hücre ve batarya üretimi gibi sürdürülebilir alanlarda yatırımı bulunan 23 şirket işlem görüyor. Biz bunları yeşil hisse olarak adlandırıyoruz.

KKüresel enerji dönüşümü, küresel ısınma, iklim krizi  ve karbon salımı gibi konular yeşil hisseleri uzun vadede cazip hale getiriyor. Son dönemde öne çıkan yeşil hisse kavramı, genellikle çevre dostu ve sürdürülebilir enerji, temiz teknoloji ve çevre alanında faaliyet gösteren şirketlerin hisse senetlerini ifade ediyor. Bu şirketler, yenilenebilir enerji, enerji verimliliği, atık yönetimi, su temizliği, geri dönüşüm gibi alanlarda faaliyet göstererek çevresel sürdürülebilirliği destekleyen iş modelleriyle öne çıkıyor.

Özellikle küresel enerji dönüşümünün en önemli ayağını fosil yakıtlardan yenilenebilir enerjiye geçiş oluşturuyor. Zira araştırmalara göre, karbon ayak izinin yani emisyonların yaklaşık yüzde 75’i fosil yakıtlara dayalı enerji üretiminden kaynaklanıyor. Bu sebeple 2053 yılı için öngörülen karbon nötr hedefi ve 1,5 derecelik küresel ısınma hedefine bağlı kalınması yüzde 100 yenilenebilir enerjiye geçişle mümkün.

Temiz enerji şirketleri ard arda halka açılıyor

Yenilenebilir enerji kaynakları içinde güneş enerjisi tüm dünyayla birlikte ülkemizde de hızlı bir büyüme gösteriyor. Lisanssız güneş enerjisi kurulumları, çatı GES’ler, YEKA ihaleleri ve YEKDEM teşvikleri güneş enerjisi sektörüne büyük ivme katıyor. Türkiye bugün itibarıyla güneş enerjisinde 10 bin MW rüzgar enerjisinde ise 12 bin MW’yi geçmiş durumda.

Güneş enerjisine ilgi sektörde panel ve invertör üreticilerini, anahtar teslim kurulum yapan mühendislik şirketleri olan EPC firmalarının sayısını da artırıyor. Türkiye’de 37 civarında solar paneli üreticisi yerli firma faaliyet gösteriyor.

Son dönemde halka açılan birçok güneş ve rüzgar enerjisi şirketi oldu. Antalya merkezli solar paneli üreticisi CW Enerji, Smart Enerji, atık yönetim şirketi Biotrend ve Doğan Holding şirketi Galata Wind’i bunlar arasında sayabiliriz.

Uzun vadede özellikle yenilenebilir enerji hisselerinde pozisyon almanın doğru bir strateji olduğunu savunan uzmanlara göre, iklim değişiklikleri, karbon salımı, yenilenebilir enerjiyi gittikçe daha önemli hale getirecek. Ayrıca enerji dönüşümü için devrim niteliğinde olan enerji depolama faaliyeti için birçok şirketin EPDK’dan ön lisans alması yeşil hisseleri uzun vadede önemli hale getiriyor.



[Resim: borsa-istanbul-yesil-hisse.jpg?resize=896%2C450&ssl=1]

Borsa İstanbul’daki yeşil enerji şirketleri
Yeşil Haber ekibi sizler için Borsa İstanbul’da yenilenebilir enerji ve sürdürülebilirlik alanlarında faaliyet gösteren veya yatırımı bulunan şirketleri analiz etti ve alfabetik olarak aşağıda yer alan listeyi oluşturdu. Ayrıca Borsa İstanbul’da yer alan güneş paneli üreticilerini de ayrı bir makalede inceledik. Borsa İstanbul’da yer alan güneş paneli üreticisi firmaları incelediğimiz makale için tıklayınız. Yeşil ekonominin Türkiye’deki lokomotifleri burada.
[Resim: AKENR-akenerji.jpg?resize=100%2C100&ssl=1]
Akenerji (AKENR)
Akkök Holding ve Çek enerji şirketi ČEZ ortaklığı olan Akenerji, 2005 yılından itibaren yenilenebilir enerji kaynaklarına dayalı üretim yatırımlarına ağırlık verdi. Kademeli olarak devreye aldığı rüzgar ve hidroelektrik santralleri ile toplamda 320 MW yenilenebilir enerji kurulu gücüne sahip. Yatırım aşamasında olan ve tamamlandığında yılda ortalama 560 GWh elektrik üretmesi beklenen Kemah HES ile Akenerji, yenilenebilir portföyünü güçlendirecek.

[Resim: Akfen.jpg?resize=187%2C62&ssl=1]
Akfen Yenilenebilir (AKFYE)
Akfen Holding tarafından 2007 yılında kurulan yüzde 100 yenilenebilir eneji üretim şirketi. Akfen Yenilenebilir Enerji’nin Türkiye’nin 18 ilinde tamamı yenilenebilir kaynaklardan oluşan ve kaynak bazında dengeli yaklaşık 700 MW gücündeki hidroelektrik, rüzgar enerjisi ve güneş enerjisi üretim portföyü bulunuyor. Şirket ayrıca EPDK’dan 140 MW enerji depolama için ön lisansı da aldı.

[Resim: Aksa-1.jpg?resize=227%2C78&ssl=1]
Aksa Enerji (AKSEN)
Aksa Enerji Kazancı Holding bünyesinde yer alan ve Türkiye’nin en büyük halka açık serbest elektrik üreticisi konumunda. Aksa Enerji’nin yüzde 100 bağlı ortaklığı olan Aksa Yenilenebilir Üretim A.Ş. ise EPDK’dan toplam 341 MW kurulu gücünde depolamalı yenilenebilir enerjiye dayalı ön lisans aldı. Aksa Enerji “Sürdürülebilir Yüksek Büyüme” stratejisi doğrultusunda 2030 hedefleri kapsamında hem Türkiye hem de yurt dışında yenilenebilir enerji teknolojileri ve enerji dönüşümü odaklı projeleri yakından takip ettiğini açıkladı.

[Resim: Aksu-Elektrik.jpg?resize=171%2C96&ssl=1]
Aksu Enerji (AKSUE)
Aksu Enerji 21 Kasım 1985 yılında 30 kurucu ortak tarafından kuruldu. Borsaya açılan ilk Yap-İşlet-Devret modelli hidroelektrik santralidir. Şirketin tamamı halka açık olup sermaye payı yüzde 10’u geçen ortağı bulunmuyor.

Göltaş Enerji Elektrik Üretim A.Ş’ye yüzde 16,74 oranında iştirak sahibi olan Aksu Elektrik, bünyesinde 6 MW Gönen GES ve 104,3 MW kapasiteli Eşen I ve II hidroelektrik santralleri elektrik üretimi yapıyor.


[Resim: AlfaSolar.jpg?resize=203%2C65&ssl=1]
Alfa Solar (ALFAS)
Alfa Solar, Kırıkkale Organize Sanayi Bölgesi’nde (OSB) fotovoltaik (PV) panel üretimi yapıyor. Üretimin tamamına yakını yurt içi satışlardan oluşup Afrika ülkelerine küçük bir ihracat sözkonusu.

[Resim: aydem-aydem-enerji.jpg?resize=100%2C100&ssl=1]
Aydem Yenilenebilir (AYDEM)
Aydem Enerji’nin, yenilenebilir enerji üretimi alanında faaliyet gösteren şirketi Aydem Yenilenebilir Enerji Türkiye geneline yayılmış, 25 yenilenebilir enerji santraliyle 1.102 MW kurulu güce ulaşarak yıllık 4.089 GWh enerji üretiyor. Portföyünün tamamı hidroelektrik, rüzgar, hibrit ve jeotermal santrallerden oluşuyor.
[Resim: ayen-ayen-enerji-as.jpg?resize=100%2C100&ssl=1]
Ayen Enerji (AYEN)
Aydıner İnşaat bünyesindeki Ayen Enerji’nin portföyünün tamamı rüzgar ve hidroelektrikten oluşuyor. Yaklaşık 130 MW rüzgar enerjisinin yanı sıra yurt içinde yaklaşık 169 MW hidroelektrik ve yurt dışında ise 3 santralde yaklaşık 150 MW hidroelektrik kurulu gücü bulunuyor.


[Resim: Biotrend.jpg?resize=154%2C78&ssl=1]
Biotrend Enerji (BIOEN)
Doğanlar Holding iştiraki Biotrend Enerji bünyesinde, 11 entegre atık yönetimi ve biyokütle santrali (BES), 6 BES, 1 katı yakıt hazırlama ve 1 sera tesisi olmak toplam 19 tesis bulunuyor. Toplam 6 bölgede, 11 ilde, 19 tesiste çöpleri elektriğe dönüştürüyor. 2022 sonu itibarıyla, Biotrend Enerji’nin sahip olduğu ön lisans ve lisansların toplam gücü; 181,3 MWe, kurulu gücü ise 99,2 MWe seviyesine ulaştı. 

[Resim: Consus.jpg?resize=106%2C106&ssl=1]
Consus Enerji (CONSE)
Global Yatırım Holding’in iştiraki olan Consus Enerji, yenilenebilir enerji alanında gerçekleştirdiği biyokütle ve güneş santralleri yatırımlarına ek olarak, dağıtık enerji tesislerini (kojenerasyon, trijenerasyon ve güneş) yap-işlet iş modeli ile hayata geçiriyor.

[Resim: CW-Enerji-300x105.png?resize=223%2C78&ssl=1]
CW Enerji (CWENE)
Antalya merkezli CW Enerji 2010 yılında kurulan güneş paneli üreticisidir. Yıllık 1,8 GW güneş paneli üretim kapasitesine sahip. CW Enerji ayrıca, güneş enerji santrallerinin (GES) yatırım ve teknik danışmanlığı, projelendirme, sistem tasarımı, lisanslı ve lisanssız santral kurulumları, lisans alımı ve işletme, ayrıca lisanssız üretim yönetmeliğine uygun olarak projeler planlama, projelendirme, finans ve uygulama ile kurulum sonrası teknik bakım, onarım konularında da hizmet veriyor. Endüstriyel kurulumların yanı sıra evsel çatı kurulumlarında da çözümler sunuyor.

[Resim: Enerjisa-ENJSA.jpg?resize=100%2C100&ssl=1]

Enerjisa (ENJSA)
Sabancı Holding ve Alman E.ON şirketinin ortaklığı olan Enerjisa bünyesindeki Enerjisa Üretim Türkiye’nin öncü ve lider özel sektör üreticisi. Yaklaşık 3 bin 727 MW kurulu gücünün yüzde 43’ünü doğalgaz, yüzde 37’sini hidroelektrik, yüzde 12’sini yerli linyit, yüzde 8’ini rüzgar ve güneş santralleri oluşturuyor. Türkiye’nin toplam elektrik kurulu gücü içerisindeki payı yüzde 4, serbest piyasada aktif özel sektör oyuncuları arasındaki pazar payı ise yüzde 5.


[Resim: ESEN-esenboga.jpg?resize=100%2C100&ssl=1]
Esenboğa Elektrik (ESEN)
Naturel Holding iştiraki olan Esenboğa Elektrik, endüstriyel ve konut tipi çatı GES uygulaması yapan bir EPC firması. Şirket 5 kW ila 50 MW aralığında, farklı üretim konseptlerinde mikro santraller tasarlayıp kuruyor.

[Resim: GWIND-Galata-Wind.jpg?resize=100%2C100&ssl=1]
Galata Wind (GWIND)

2012 yılından beri Doğan Holding iştiraki olarak faaliyetlerine devam eden Galata Wind, yüzde 100 yenilenebilir kaynaklı, çevreye duyarlı elektrik enerjisi üreterek, yıllık yaklaşık 400.000 ton karbon emisyon azaltımı sağlıyor. Sadece rüzgar enerjisine dayalı toplam 269 MW kurulu güce sahip.


[Resim: Hun.png?resize=204%2C76&ssl=1]
Hun Yenilenebilir Enerji (HUNER)

Koray Holding bünyesindeki Hun Yenilenebilir Enerji’nin faaliyet konusunu, yurt içi ve yurt dışında elektrik üretim tesisi kurulması, inşaatının yapılması, işletmeye alınması, kiralanması, elektrik enerjisi üretimi, enerji ticaretinin yapılarak üretilen elektrik enerjisinin ve/veya kapasitesinin müşterilere satışı oluşturuyor. Şirket’in hali hazırda yurt içinde 8 adet, yurt dışında 1 adet olmak üzere toplam 9 adet bağlı ortaklığı bulunuyor.

[Resim: Kartal-Enerji-300x94.jpg?resize=214%2C67&ssl=1]
Kartal Yenilenebilir Enerji (KARYE)
Koray Holding iştiraki olan şirketin faaliyet konusunu güneş enerjisi santrallerinden elektrik enerjisi üretimi ve üretilen elektriğin dağıtım şirketlerine Yenilenebilir Enerji Kaynakları Destekleme Mekanizması (YEKDEM) kapsamında satışı oluşturuyor. Kartal Enerji, Manisa, Denizli, Aksaray, Sivas, Ankara, Antalya ve Konya illerinde bulunan toplam 53.414.33 kWp kurulu güce sahip 52 adet lisanssız güneş enerjisi santrali ile YEKDEM kapsamında alım garantisi ve sabit fiyat ile elektrik üretimi ve satışı yapıyor.

[Resim: KontrolmatikTeknoloji.jpeg?resize=144%2C144&ssl=1]
Kontrolmatik Teknoloji (KONTR)
Kontrolmatik Teknoloji 2008 yılında İstanbul’da kuruldu. Ankara’da biri faaliyete geçen, diğeri inşaat halinde iki fabrikası ve birçok ülkedeki ofisleriyle hizmet veriyor. Kontrolmatik’in temel faaliyet alanı, enerji üretim, iletim ve dağıtım tesisleri, petrol & doğal gaz, ulaşım, yiyecek & içecek, maden, akıllı tarım & gübre ve diğer çimento, kâğıt, demir-çelik, kimya gibi endüstriyel tesislere; santral yan tesisleri, operasyonel teknolojiler, endüstriyel yazılımlar, kontrol ve güvenlik sistemleri, haberleşme, veri işleme ile nesnelerin interneti ile güç sistemleri ve anahtar teslim çözümler üretmek.

19 Ekim 2020 tarihinde yüzde 23,8’i halka arz edilen Şirket’in hisseleri Borsa İstanbul Ana Pazar’da işlem görüyor. Ana hissedarları yüzde 29,09 ile Sami Aslanhan ve yine yüzde 29,09 ile Ömer Ünsalan olan Şirketin yaklaşık yüzde 42’si diğer hissedarlara ait bulunuyor.

Kontrolmatik’in sürdürülebilirlik alanındaki faaliyetleri ise ilk kez Nisan 2022’de BM Küresel İlkeler Sözleşmesi (UNGC) Türkiye üyeliğiyle başladı.

Şirket ‘Çevre, Sürdürülebilir Finans, Cinsiyet Eşitliği, Çeşitlilik ve Kapsayıcılık’ çalışma gruplarında yer almaya ve aktif olarak çalışmaya başladı.

Şirket, Ankara Polatlı’da inşa edilen ve 29 Ağustos’da açılışı yapılması beklenen fabrikasında lityum demir fosfat batarya hücresi ve enerji depolama sistemleri ve son teknoloji haberleşme cihazları üretimi gerçekleştirmeye hazırlanıyor.
Ankara Polatlı’daki enerji depolama tesisinin üretim kapasitesi ilk etapta 500 MWh, ikinci aşamada 2.2 GWh ve üçüncü etapta ise 3 GWh’ye kadar çıkacak. Ev tipi ve enerji şebekelerine yönelik ürünler üretecek olan tesis enerji depolama ünitelerini tüketiciyle buluşturacak.

Öte yandan Kontrolmatik Teknoloji’nin Pomega Energy Storage Technologies iştiraki ile ABD’nin Güney Karolina eyaletinde inşa ettiği 279 milyon dolarlık enerji depolama fabrikasının da 2024 yılında üretime geçmesi planlanıyor. BMW, Boeing, Continental, Mercedes-Benz, Samsung gibi dünyanın ileri gelen teknoloji ve üretim devlerinin yatırım yaptığı alanda kurulacak olan fabrika ilk etapta 3 GWh kapasite ile faaliyet gösterecek ve LFP hücrelerin yanı sıra batarya modülleri ve bütünleşik enerji depolama sistemleri üretimi yapacak.

[Resim: Margun.jpg?resize=180%2C101&ssl=1]
Margün Enerji Üretim (MAGEN)

Naturel Holding iştiraki olan Margün Enerji 2014 yılında Türkiye’de yenilenebilir enerji sektöründe büyük bir yatırımcı olmak ve yurtdışında proje geliştirme, EPC ve İşletme&Bakım hizmetleri sunmak amacı ile kuruldu. Yurt içinde üretim yaptığı 118,03 MWp kurulu gücündeki güneş enerjisi santralinin yanı sıra Avrupa ülkelerinde proje geliştirme faaliyetlerine devam ediyor.

[Resim: naturel.jpg?resize=203%2C97&ssl=1]

Naturel Yenilenebilir Enerji (NATEN)
Naturel Holding iştiraki olan Naturel Yenilenebilir Enerji, 2009 yılında Türkiye’de güneş enerjisi sektöründe yatırımcı ve EPC firması olarak kuruldu. Naturel Enerji, yurt içinde sahip olduğu 118.03 MWp kapasiteli santralleri ile sektörde üretim tarafında yer alırken EPC faaliyetleri kapsamında Türkiye’nin çeşitli yerlerinde anahtar teslim kurumlarını gerçekleştirdi.


[Resim: pamel.jpg?resize=204%2C77&ssl=1]
Pamel Yenilenebilir (PAMEL)
Pamukova Elektrik iştiraki olan Pamel Yenilenebilir Elektrik 2007’de kuruldu. Pamel Yenilenebilir Elektrik’in bünyesinde, Adıyaman’da yer alan 6,946 MW ve Erzurum’da yer alan 7,49 MW kurulu güce sahip 2 adet hidroelektrik santrali bulunuyor.  Ayrıca Pamel, 2021 yılında kurulan “Sun Yenilenebilir Enerji Üretim A.Ş.”nin yüzde 100 pay sahibi.


[Resim: Smart.jpg?resize=208%2C93&ssl=1]

Smart Güneş Enerjisi (SMRTG)
2014 yılında İstanbul’da kurulan Smart Güneş Teknolojileri, Çin menşeili SUMEC Group işbirliğiyle Gebze, Kocaeli’deki üretim tesisinde arazi ve çatı güneş enerjisi santrallerinde kullanılmak üzere kristal silikon hücre bazlı yüksek verimli FV (fotovoltaik) güneş paneli üretiyor. Yıllık 1,700 W üretim kapasitesine sahip fabrikada Multi Busbar, PERC, Half-Cut Cell ve Bifacial gibi son teknoloji güneş panelleri üretiliyor.

[Resim: TADEM-tatlipinar-enerji-halka-arz-talep-...C100&ssl=1]

Tatlıpınar Enerji (TATEN)
Ağaoğlu Şirketler Grubu’na bağlı Tatlıpınar Enerji, Balıkesir sınırları içerisinde yer alan bir adet rüzgar enerjisi santraliyle faaliyet gösteriyor. Tatlıpınar RES, Kasım 2019’da 5 türbin ile (19,5 MW) faal olarak işletmeye açıldı. 2021 yılında yapılan kapasite artışıyla birlikte 115 MW kurulu güce sahip toplamda 25 türbinle üretime devam ediyor. Tatlıpınar RES yılda 392 milyon kWh elektrik üretiyor. 2023 yılında yapılacak olan 79 MW Güneş Enerji Santrali yatırımı ve 33,6 MW Rüzgar Enerji Santrali kapasite artışı ile Tatlıpınar RES toplamda 228,1 MW kurulu güce ve 607 milyon kWh yıllık üretim kapasitesine ulaşacak.

YEKDEM kapsamında 2030 yılına kadar alım garantisi bulunan Tatlıpınar RES’de üretilen elektrik yerli aksam dolayısıyla TEİAŞ tarafından kWh başına 4,47 kuruş katkı payından faydalanıyor.

Buna göre, 1 Ocak 2021 ile 31 Aralık 2025 tarihleri arasında 10 yıllık YEKDEM süresinin ilk 5 yılı için yerli aksam katkısı dahil alım fiyatı kWh başına 9,4 dolar/cent. 1 Ocak 2026 ila 31 Aralık 2030 tarihleri arasında 10 yıllık YEKDEM süresinin ikinci 5 yılı için 7,3 dolar/cent.
Ağaoğlu Şirketler Grubu CEO’su Burak Kutluğ, dünyada özellikle yenilenebilir alanında teknolojinin sürekli geliştiğini, bu gelişmeleri yakından izlediklerini belirterek, “Odağımızda kısa vadede yurt dışı yenilenebilir enerji projeleri geliştirmenin yanı sıra orta vadede enerji depolama ve gelecekte hidrojen olacak.” dedi.


[Resim: Zedur.jpg?resize=224%2C67&ssl=1]
Zedur Enerji (ZEDUR)
Zedur Enerji, Zekai Dursun tarafından grubun öz tüketim ihtiyacı için 2012 yılında kuruldu. Isparta’da 4 MW kurulu güce sahip HES’i alarak enerji sektörüne adım attı. Daha sonra grup bünyesinde güneş enerjisi yatırımlarını yönetmek amacıyla Dinar Elektrik Üretim A.Ş kuruldu. Dinar Elektrik Kocadere GES’i, Nif GES’i ve Çenger GES’i satın alarak grubun toplam kurulu gücünü 16,2 MW’ye çıkardı.


[Resim: ZOREN-Zorlu-Enerji.jpg?resize=100%2C100&ssl=1]

Zorlu Enerji (ZOREN)
Zorlu Holding iştiraki Zorlu Enerji bünyesinde yer alan Zorlu Enerji Elektrik Üretim A.Ş, Türkiye’nin jeotermal enerji alanındaki toplam kurulu gücünün yüzde yirmisini tek başına karşılıyor. Yeni projeleriyle bu alandaki 305 MW’lık kurulu gücünü 500 MW’ın üzerine çıkarmayı hedefliyor.

Özelleştirme çalışmaları kapsamında portföyüne kattığı 7 hidroelektrik santralle elektrik üretimine devam eden Zorlu Enerji’nin üretim portföyünde Türkiye’nin en büyük rüzgar santrallerinden olan 135 MW’lık Gökçedağ Rüzgar Santrali de yer alıyor.

Güneş enerjisi alanında yeni nesil teknolojiler geliştiren First Solar’ın Doğu Avrupa, Avrasya ve Doğu Akdeniz bölgelerindeki 26 ülkede tek yetkili distribütörlüğünü üstlenen Zorlu Enerji, 2019 yılında SolarEdge, 2021 yılında Jinko Solar ve Enphase, 2022 yılında ise Solis firmalarının Türkiye distribütörlüğünü almasının yanı sıra ZES markası ile güneş modüllerini yurt içinde ürettiriyor.

Bu makalemiz ilginizi çektiyse “Borsa İstanbul’un güneş paneli üreticileri” başlıklı makalemizi de ziyaret ediniz.

KAYNAK: https://yesilhaber.net/borsa-istanbulda-...sil-hisse/]]> Borsa İstanbul'daki Yenilenebilir Enerji Hisseleri

Borsa İstanbul’da tamamen ve kısmen yenilenebilir enerji alanında faaliyet gösteren veya atık yönetimi, hücre ve batarya üretimi gibi sürdürülebilir alanlarda yatırımı bulunan 23 şirket işlem görüyor. Biz bunları yeşil hisse olarak adlandırıyoruz.

KKüresel enerji dönüşümü, küresel ısınma, iklim krizi  ve karbon salımı gibi konular yeşil hisseleri uzun vadede cazip hale getiriyor. Son dönemde öne çıkan yeşil hisse kavramı, genellikle çevre dostu ve sürdürülebilir enerji, temiz teknoloji ve çevre alanında faaliyet gösteren şirketlerin hisse senetlerini ifade ediyor. Bu şirketler, yenilenebilir enerji, enerji verimliliği, atık yönetimi, su temizliği, geri dönüşüm gibi alanlarda faaliyet göstererek çevresel sürdürülebilirliği destekleyen iş modelleriyle öne çıkıyor.

Özellikle küresel enerji dönüşümünün en önemli ayağını fosil yakıtlardan yenilenebilir enerjiye geçiş oluşturuyor. Zira araştırmalara göre, karbon ayak izinin yani emisyonların yaklaşık yüzde 75’i fosil yakıtlara dayalı enerji üretiminden kaynaklanıyor. Bu sebeple 2053 yılı için öngörülen karbon nötr hedefi ve 1,5 derecelik küresel ısınma hedefine bağlı kalınması yüzde 100 yenilenebilir enerjiye geçişle mümkün.

Temiz enerji şirketleri ard arda halka açılıyor

Yenilenebilir enerji kaynakları içinde güneş enerjisi tüm dünyayla birlikte ülkemizde de hızlı bir büyüme gösteriyor. Lisanssız güneş enerjisi kurulumları, çatı GES’ler, YEKA ihaleleri ve YEKDEM teşvikleri güneş enerjisi sektörüne büyük ivme katıyor. Türkiye bugün itibarıyla güneş enerjisinde 10 bin MW rüzgar enerjisinde ise 12 bin MW’yi geçmiş durumda.

Güneş enerjisine ilgi sektörde panel ve invertör üreticilerini, anahtar teslim kurulum yapan mühendislik şirketleri olan EPC firmalarının sayısını da artırıyor. Türkiye’de 37 civarında solar paneli üreticisi yerli firma faaliyet gösteriyor.

Son dönemde halka açılan birçok güneş ve rüzgar enerjisi şirketi oldu. Antalya merkezli solar paneli üreticisi CW Enerji, Smart Enerji, atık yönetim şirketi Biotrend ve Doğan Holding şirketi Galata Wind’i bunlar arasında sayabiliriz.

Uzun vadede özellikle yenilenebilir enerji hisselerinde pozisyon almanın doğru bir strateji olduğunu savunan uzmanlara göre, iklim değişiklikleri, karbon salımı, yenilenebilir enerjiyi gittikçe daha önemli hale getirecek. Ayrıca enerji dönüşümü için devrim niteliğinde olan enerji depolama faaliyeti için birçok şirketin EPDK’dan ön lisans alması yeşil hisseleri uzun vadede önemli hale getiriyor.



[Resim: borsa-istanbul-yesil-hisse.jpg?resize=896%2C450&ssl=1]

Borsa İstanbul’daki yeşil enerji şirketleri
Yeşil Haber ekibi sizler için Borsa İstanbul’da yenilenebilir enerji ve sürdürülebilirlik alanlarında faaliyet gösteren veya yatırımı bulunan şirketleri analiz etti ve alfabetik olarak aşağıda yer alan listeyi oluşturdu. Ayrıca Borsa İstanbul’da yer alan güneş paneli üreticilerini de ayrı bir makalede inceledik. Borsa İstanbul’da yer alan güneş paneli üreticisi firmaları incelediğimiz makale için tıklayınız. Yeşil ekonominin Türkiye’deki lokomotifleri burada.
[Resim: AKENR-akenerji.jpg?resize=100%2C100&ssl=1]
Akenerji (AKENR)
Akkök Holding ve Çek enerji şirketi ČEZ ortaklığı olan Akenerji, 2005 yılından itibaren yenilenebilir enerji kaynaklarına dayalı üretim yatırımlarına ağırlık verdi. Kademeli olarak devreye aldığı rüzgar ve hidroelektrik santralleri ile toplamda 320 MW yenilenebilir enerji kurulu gücüne sahip. Yatırım aşamasında olan ve tamamlandığında yılda ortalama 560 GWh elektrik üretmesi beklenen Kemah HES ile Akenerji, yenilenebilir portföyünü güçlendirecek.

[Resim: Akfen.jpg?resize=187%2C62&ssl=1]
Akfen Yenilenebilir (AKFYE)
Akfen Holding tarafından 2007 yılında kurulan yüzde 100 yenilenebilir eneji üretim şirketi. Akfen Yenilenebilir Enerji’nin Türkiye’nin 18 ilinde tamamı yenilenebilir kaynaklardan oluşan ve kaynak bazında dengeli yaklaşık 700 MW gücündeki hidroelektrik, rüzgar enerjisi ve güneş enerjisi üretim portföyü bulunuyor. Şirket ayrıca EPDK’dan 140 MW enerji depolama için ön lisansı da aldı.

[Resim: Aksa-1.jpg?resize=227%2C78&ssl=1]
Aksa Enerji (AKSEN)
Aksa Enerji Kazancı Holding bünyesinde yer alan ve Türkiye’nin en büyük halka açık serbest elektrik üreticisi konumunda. Aksa Enerji’nin yüzde 100 bağlı ortaklığı olan Aksa Yenilenebilir Üretim A.Ş. ise EPDK’dan toplam 341 MW kurulu gücünde depolamalı yenilenebilir enerjiye dayalı ön lisans aldı. Aksa Enerji “Sürdürülebilir Yüksek Büyüme” stratejisi doğrultusunda 2030 hedefleri kapsamında hem Türkiye hem de yurt dışında yenilenebilir enerji teknolojileri ve enerji dönüşümü odaklı projeleri yakından takip ettiğini açıkladı.

[Resim: Aksu-Elektrik.jpg?resize=171%2C96&ssl=1]
Aksu Enerji (AKSUE)
Aksu Enerji 21 Kasım 1985 yılında 30 kurucu ortak tarafından kuruldu. Borsaya açılan ilk Yap-İşlet-Devret modelli hidroelektrik santralidir. Şirketin tamamı halka açık olup sermaye payı yüzde 10’u geçen ortağı bulunmuyor.

Göltaş Enerji Elektrik Üretim A.Ş’ye yüzde 16,74 oranında iştirak sahibi olan Aksu Elektrik, bünyesinde 6 MW Gönen GES ve 104,3 MW kapasiteli Eşen I ve II hidroelektrik santralleri elektrik üretimi yapıyor.


[Resim: AlfaSolar.jpg?resize=203%2C65&ssl=1]
Alfa Solar (ALFAS)
Alfa Solar, Kırıkkale Organize Sanayi Bölgesi’nde (OSB) fotovoltaik (PV) panel üretimi yapıyor. Üretimin tamamına yakını yurt içi satışlardan oluşup Afrika ülkelerine küçük bir ihracat sözkonusu.

[Resim: aydem-aydem-enerji.jpg?resize=100%2C100&ssl=1]
Aydem Yenilenebilir (AYDEM)
Aydem Enerji’nin, yenilenebilir enerji üretimi alanında faaliyet gösteren şirketi Aydem Yenilenebilir Enerji Türkiye geneline yayılmış, 25 yenilenebilir enerji santraliyle 1.102 MW kurulu güce ulaşarak yıllık 4.089 GWh enerji üretiyor. Portföyünün tamamı hidroelektrik, rüzgar, hibrit ve jeotermal santrallerden oluşuyor.
[Resim: ayen-ayen-enerji-as.jpg?resize=100%2C100&ssl=1]
Ayen Enerji (AYEN)
Aydıner İnşaat bünyesindeki Ayen Enerji’nin portföyünün tamamı rüzgar ve hidroelektrikten oluşuyor. Yaklaşık 130 MW rüzgar enerjisinin yanı sıra yurt içinde yaklaşık 169 MW hidroelektrik ve yurt dışında ise 3 santralde yaklaşık 150 MW hidroelektrik kurulu gücü bulunuyor.


[Resim: Biotrend.jpg?resize=154%2C78&ssl=1]
Biotrend Enerji (BIOEN)
Doğanlar Holding iştiraki Biotrend Enerji bünyesinde, 11 entegre atık yönetimi ve biyokütle santrali (BES), 6 BES, 1 katı yakıt hazırlama ve 1 sera tesisi olmak toplam 19 tesis bulunuyor. Toplam 6 bölgede, 11 ilde, 19 tesiste çöpleri elektriğe dönüştürüyor. 2022 sonu itibarıyla, Biotrend Enerji’nin sahip olduğu ön lisans ve lisansların toplam gücü; 181,3 MWe, kurulu gücü ise 99,2 MWe seviyesine ulaştı. 

[Resim: Consus.jpg?resize=106%2C106&ssl=1]
Consus Enerji (CONSE)
Global Yatırım Holding’in iştiraki olan Consus Enerji, yenilenebilir enerji alanında gerçekleştirdiği biyokütle ve güneş santralleri yatırımlarına ek olarak, dağıtık enerji tesislerini (kojenerasyon, trijenerasyon ve güneş) yap-işlet iş modeli ile hayata geçiriyor.

[Resim: CW-Enerji-300x105.png?resize=223%2C78&ssl=1]
CW Enerji (CWENE)
Antalya merkezli CW Enerji 2010 yılında kurulan güneş paneli üreticisidir. Yıllık 1,8 GW güneş paneli üretim kapasitesine sahip. CW Enerji ayrıca, güneş enerji santrallerinin (GES) yatırım ve teknik danışmanlığı, projelendirme, sistem tasarımı, lisanslı ve lisanssız santral kurulumları, lisans alımı ve işletme, ayrıca lisanssız üretim yönetmeliğine uygun olarak projeler planlama, projelendirme, finans ve uygulama ile kurulum sonrası teknik bakım, onarım konularında da hizmet veriyor. Endüstriyel kurulumların yanı sıra evsel çatı kurulumlarında da çözümler sunuyor.

[Resim: Enerjisa-ENJSA.jpg?resize=100%2C100&ssl=1]

Enerjisa (ENJSA)
Sabancı Holding ve Alman E.ON şirketinin ortaklığı olan Enerjisa bünyesindeki Enerjisa Üretim Türkiye’nin öncü ve lider özel sektör üreticisi. Yaklaşık 3 bin 727 MW kurulu gücünün yüzde 43’ünü doğalgaz, yüzde 37’sini hidroelektrik, yüzde 12’sini yerli linyit, yüzde 8’ini rüzgar ve güneş santralleri oluşturuyor. Türkiye’nin toplam elektrik kurulu gücü içerisindeki payı yüzde 4, serbest piyasada aktif özel sektör oyuncuları arasındaki pazar payı ise yüzde 5.


[Resim: ESEN-esenboga.jpg?resize=100%2C100&ssl=1]
Esenboğa Elektrik (ESEN)
Naturel Holding iştiraki olan Esenboğa Elektrik, endüstriyel ve konut tipi çatı GES uygulaması yapan bir EPC firması. Şirket 5 kW ila 50 MW aralığında, farklı üretim konseptlerinde mikro santraller tasarlayıp kuruyor.

[Resim: GWIND-Galata-Wind.jpg?resize=100%2C100&ssl=1]
Galata Wind (GWIND)

2012 yılından beri Doğan Holding iştiraki olarak faaliyetlerine devam eden Galata Wind, yüzde 100 yenilenebilir kaynaklı, çevreye duyarlı elektrik enerjisi üreterek, yıllık yaklaşık 400.000 ton karbon emisyon azaltımı sağlıyor. Sadece rüzgar enerjisine dayalı toplam 269 MW kurulu güce sahip.


[Resim: Hun.png?resize=204%2C76&ssl=1]
Hun Yenilenebilir Enerji (HUNER)

Koray Holding bünyesindeki Hun Yenilenebilir Enerji’nin faaliyet konusunu, yurt içi ve yurt dışında elektrik üretim tesisi kurulması, inşaatının yapılması, işletmeye alınması, kiralanması, elektrik enerjisi üretimi, enerji ticaretinin yapılarak üretilen elektrik enerjisinin ve/veya kapasitesinin müşterilere satışı oluşturuyor. Şirket’in hali hazırda yurt içinde 8 adet, yurt dışında 1 adet olmak üzere toplam 9 adet bağlı ortaklığı bulunuyor.

[Resim: Kartal-Enerji-300x94.jpg?resize=214%2C67&ssl=1]
Kartal Yenilenebilir Enerji (KARYE)
Koray Holding iştiraki olan şirketin faaliyet konusunu güneş enerjisi santrallerinden elektrik enerjisi üretimi ve üretilen elektriğin dağıtım şirketlerine Yenilenebilir Enerji Kaynakları Destekleme Mekanizması (YEKDEM) kapsamında satışı oluşturuyor. Kartal Enerji, Manisa, Denizli, Aksaray, Sivas, Ankara, Antalya ve Konya illerinde bulunan toplam 53.414.33 kWp kurulu güce sahip 52 adet lisanssız güneş enerjisi santrali ile YEKDEM kapsamında alım garantisi ve sabit fiyat ile elektrik üretimi ve satışı yapıyor.

[Resim: KontrolmatikTeknoloji.jpeg?resize=144%2C144&ssl=1]
Kontrolmatik Teknoloji (KONTR)
Kontrolmatik Teknoloji 2008 yılında İstanbul’da kuruldu. Ankara’da biri faaliyete geçen, diğeri inşaat halinde iki fabrikası ve birçok ülkedeki ofisleriyle hizmet veriyor. Kontrolmatik’in temel faaliyet alanı, enerji üretim, iletim ve dağıtım tesisleri, petrol & doğal gaz, ulaşım, yiyecek & içecek, maden, akıllı tarım & gübre ve diğer çimento, kâğıt, demir-çelik, kimya gibi endüstriyel tesislere; santral yan tesisleri, operasyonel teknolojiler, endüstriyel yazılımlar, kontrol ve güvenlik sistemleri, haberleşme, veri işleme ile nesnelerin interneti ile güç sistemleri ve anahtar teslim çözümler üretmek.

19 Ekim 2020 tarihinde yüzde 23,8’i halka arz edilen Şirket’in hisseleri Borsa İstanbul Ana Pazar’da işlem görüyor. Ana hissedarları yüzde 29,09 ile Sami Aslanhan ve yine yüzde 29,09 ile Ömer Ünsalan olan Şirketin yaklaşık yüzde 42’si diğer hissedarlara ait bulunuyor.

Kontrolmatik’in sürdürülebilirlik alanındaki faaliyetleri ise ilk kez Nisan 2022’de BM Küresel İlkeler Sözleşmesi (UNGC) Türkiye üyeliğiyle başladı.

Şirket ‘Çevre, Sürdürülebilir Finans, Cinsiyet Eşitliği, Çeşitlilik ve Kapsayıcılık’ çalışma gruplarında yer almaya ve aktif olarak çalışmaya başladı.

Şirket, Ankara Polatlı’da inşa edilen ve 29 Ağustos’da açılışı yapılması beklenen fabrikasında lityum demir fosfat batarya hücresi ve enerji depolama sistemleri ve son teknoloji haberleşme cihazları üretimi gerçekleştirmeye hazırlanıyor.
Ankara Polatlı’daki enerji depolama tesisinin üretim kapasitesi ilk etapta 500 MWh, ikinci aşamada 2.2 GWh ve üçüncü etapta ise 3 GWh’ye kadar çıkacak. Ev tipi ve enerji şebekelerine yönelik ürünler üretecek olan tesis enerji depolama ünitelerini tüketiciyle buluşturacak.

Öte yandan Kontrolmatik Teknoloji’nin Pomega Energy Storage Technologies iştiraki ile ABD’nin Güney Karolina eyaletinde inşa ettiği 279 milyon dolarlık enerji depolama fabrikasının da 2024 yılında üretime geçmesi planlanıyor. BMW, Boeing, Continental, Mercedes-Benz, Samsung gibi dünyanın ileri gelen teknoloji ve üretim devlerinin yatırım yaptığı alanda kurulacak olan fabrika ilk etapta 3 GWh kapasite ile faaliyet gösterecek ve LFP hücrelerin yanı sıra batarya modülleri ve bütünleşik enerji depolama sistemleri üretimi yapacak.

[Resim: Margun.jpg?resize=180%2C101&ssl=1]
Margün Enerji Üretim (MAGEN)

Naturel Holding iştiraki olan Margün Enerji 2014 yılında Türkiye’de yenilenebilir enerji sektöründe büyük bir yatırımcı olmak ve yurtdışında proje geliştirme, EPC ve İşletme&Bakım hizmetleri sunmak amacı ile kuruldu. Yurt içinde üretim yaptığı 118,03 MWp kurulu gücündeki güneş enerjisi santralinin yanı sıra Avrupa ülkelerinde proje geliştirme faaliyetlerine devam ediyor.

[Resim: naturel.jpg?resize=203%2C97&ssl=1]

Naturel Yenilenebilir Enerji (NATEN)
Naturel Holding iştiraki olan Naturel Yenilenebilir Enerji, 2009 yılında Türkiye’de güneş enerjisi sektöründe yatırımcı ve EPC firması olarak kuruldu. Naturel Enerji, yurt içinde sahip olduğu 118.03 MWp kapasiteli santralleri ile sektörde üretim tarafında yer alırken EPC faaliyetleri kapsamında Türkiye’nin çeşitli yerlerinde anahtar teslim kurumlarını gerçekleştirdi.


[Resim: pamel.jpg?resize=204%2C77&ssl=1]
Pamel Yenilenebilir (PAMEL)
Pamukova Elektrik iştiraki olan Pamel Yenilenebilir Elektrik 2007’de kuruldu. Pamel Yenilenebilir Elektrik’in bünyesinde, Adıyaman’da yer alan 6,946 MW ve Erzurum’da yer alan 7,49 MW kurulu güce sahip 2 adet hidroelektrik santrali bulunuyor.  Ayrıca Pamel, 2021 yılında kurulan “Sun Yenilenebilir Enerji Üretim A.Ş.”nin yüzde 100 pay sahibi.


[Resim: Smart.jpg?resize=208%2C93&ssl=1]

Smart Güneş Enerjisi (SMRTG)
2014 yılında İstanbul’da kurulan Smart Güneş Teknolojileri, Çin menşeili SUMEC Group işbirliğiyle Gebze, Kocaeli’deki üretim tesisinde arazi ve çatı güneş enerjisi santrallerinde kullanılmak üzere kristal silikon hücre bazlı yüksek verimli FV (fotovoltaik) güneş paneli üretiyor. Yıllık 1,700 W üretim kapasitesine sahip fabrikada Multi Busbar, PERC, Half-Cut Cell ve Bifacial gibi son teknoloji güneş panelleri üretiliyor.

[Resim: TADEM-tatlipinar-enerji-halka-arz-talep-...C100&ssl=1]

Tatlıpınar Enerji (TATEN)
Ağaoğlu Şirketler Grubu’na bağlı Tatlıpınar Enerji, Balıkesir sınırları içerisinde yer alan bir adet rüzgar enerjisi santraliyle faaliyet gösteriyor. Tatlıpınar RES, Kasım 2019’da 5 türbin ile (19,5 MW) faal olarak işletmeye açıldı. 2021 yılında yapılan kapasite artışıyla birlikte 115 MW kurulu güce sahip toplamda 25 türbinle üretime devam ediyor. Tatlıpınar RES yılda 392 milyon kWh elektrik üretiyor. 2023 yılında yapılacak olan 79 MW Güneş Enerji Santrali yatırımı ve 33,6 MW Rüzgar Enerji Santrali kapasite artışı ile Tatlıpınar RES toplamda 228,1 MW kurulu güce ve 607 milyon kWh yıllık üretim kapasitesine ulaşacak.

YEKDEM kapsamında 2030 yılına kadar alım garantisi bulunan Tatlıpınar RES’de üretilen elektrik yerli aksam dolayısıyla TEİAŞ tarafından kWh başına 4,47 kuruş katkı payından faydalanıyor.

Buna göre, 1 Ocak 2021 ile 31 Aralık 2025 tarihleri arasında 10 yıllık YEKDEM süresinin ilk 5 yılı için yerli aksam katkısı dahil alım fiyatı kWh başına 9,4 dolar/cent. 1 Ocak 2026 ila 31 Aralık 2030 tarihleri arasında 10 yıllık YEKDEM süresinin ikinci 5 yılı için 7,3 dolar/cent.
Ağaoğlu Şirketler Grubu CEO’su Burak Kutluğ, dünyada özellikle yenilenebilir alanında teknolojinin sürekli geliştiğini, bu gelişmeleri yakından izlediklerini belirterek, “Odağımızda kısa vadede yurt dışı yenilenebilir enerji projeleri geliştirmenin yanı sıra orta vadede enerji depolama ve gelecekte hidrojen olacak.” dedi.


[Resim: Zedur.jpg?resize=224%2C67&ssl=1]
Zedur Enerji (ZEDUR)
Zedur Enerji, Zekai Dursun tarafından grubun öz tüketim ihtiyacı için 2012 yılında kuruldu. Isparta’da 4 MW kurulu güce sahip HES’i alarak enerji sektörüne adım attı. Daha sonra grup bünyesinde güneş enerjisi yatırımlarını yönetmek amacıyla Dinar Elektrik Üretim A.Ş kuruldu. Dinar Elektrik Kocadere GES’i, Nif GES’i ve Çenger GES’i satın alarak grubun toplam kurulu gücünü 16,2 MW’ye çıkardı.


[Resim: ZOREN-Zorlu-Enerji.jpg?resize=100%2C100&ssl=1]

Zorlu Enerji (ZOREN)
Zorlu Holding iştiraki Zorlu Enerji bünyesinde yer alan Zorlu Enerji Elektrik Üretim A.Ş, Türkiye’nin jeotermal enerji alanındaki toplam kurulu gücünün yüzde yirmisini tek başına karşılıyor. Yeni projeleriyle bu alandaki 305 MW’lık kurulu gücünü 500 MW’ın üzerine çıkarmayı hedefliyor.

Özelleştirme çalışmaları kapsamında portföyüne kattığı 7 hidroelektrik santralle elektrik üretimine devam eden Zorlu Enerji’nin üretim portföyünde Türkiye’nin en büyük rüzgar santrallerinden olan 135 MW’lık Gökçedağ Rüzgar Santrali de yer alıyor.

Güneş enerjisi alanında yeni nesil teknolojiler geliştiren First Solar’ın Doğu Avrupa, Avrasya ve Doğu Akdeniz bölgelerindeki 26 ülkede tek yetkili distribütörlüğünü üstlenen Zorlu Enerji, 2019 yılında SolarEdge, 2021 yılında Jinko Solar ve Enphase, 2022 yılında ise Solis firmalarının Türkiye distribütörlüğünü almasının yanı sıra ZES markası ile güneş modüllerini yurt içinde ürettiriyor.

Bu makalemiz ilginizi çektiyse “Borsa İstanbul’un güneş paneli üreticileri” başlıklı makalemizi de ziyaret ediniz.

KAYNAK: https://yesilhaber.net/borsa-istanbulda-...sil-hisse/]]> <![CDATA[2022'nin en çok satan araba modelleri (Hangi otomobil markası kaç adet sattı?)]]> https://www.zohreanaforum.com/konu-2022-nin-en-cok-satan-araba-modelleri-hangi-otomobil-markasi-kac-adet-satti.html Sat, 30 Sep 2023 15:45:52 +0300 donanma44]]> https://www.zohreanaforum.com/konu-2022-nin-en-cok-satan-araba-modelleri-hangi-otomobil-markasi-kac-adet-satti.html https://www.ntv.com.tr/galeri/otomobil/2...ha1KVS7emA]]> https://www.ntv.com.tr/galeri/otomobil/2...ha1KVS7emA]]> <![CDATA[3600 ek göstergede flaş karar: Tarih verildi!]]> https://www.zohreanaforum.com/konu-3600-ek-gostergede-flas-karar-tarih-verildi.html Sun, 09 Jan 2022 23:09:19 +0300 donanma44]]> https://www.zohreanaforum.com/konu-3600-ek-gostergede-flas-karar-tarih-verildi.html
[Resim: 3600-ek-gosterge.gif]
[Resim: 3600-ek-gosterge.gif]

Yıllardan beri kamu çalışanlarının talepleri arasında bulunan ancak yapılacak düzenlemenin dengeleri bozmasından endişe edilen 3600 gösterge kapsamına gireceklere ilişkin maaş ve kademe düzenlemesi, kapsamlı bir çalışmayla start aldı.


Çalışma, ’çerçeve Yasa’ şeklinde yapılacak ve çok sayıdaki meslek grubundaki kademeleri değiştirecek. Maaş artışı ve kıdeme göre denge getirilecek.

MAYIS AYINDA BİTECEK
Edinilen bilgiye göre, önce polis ve öğretmenler üzerinden tartışılmaya başlayan 3600 gösterge çalışmasına ilişkin genel çerçeve belirlendi. Yapılan toplantılarda, çalışmanın polis, öğretmen, sağlık çalışanı, kamuda çalışan diğer meslek grupları ve din görevlilerini de kapsayacak şekilde, çerçeve bir yasaya oturtulacağı belirlendi.


Çalışma Bakanlığı’nda yürütülecek olan toplantılar, mayıs ayına kadar sürecek ve çerçeve yasa aynı dönemde TBMM’ye sevk edilecek. Çalışmanın ana çatısını, çalışanlar arasında ücret ve kıdem dengesinin bozulmaması oluşturduğu belirtildi.


Parti kurmaylarının yapılan çalışmalarla ilgili değerlendirmesi şöyle:

’Şöyle ki; 3600 gösterge alacak bir personelin çalıştığı kurumda daire başkanının göstergesinin de değişmesi gerekecek. Her ikisini de 3600 yapamazsınız.


Diyelim ki; öğretmene 3600 gösterge veriyorsanız, daire başkanını 3600 göstergede bırakamazsınız. Bu durumda, daire başkanını 4200 gösterge yapacaksınız. Böylece son gösterge 9 binden 9600’e çıkacak. Her kademede göstergeler artmış olacak. Böylece, TSK personeli ile sivil bürokrasi arasındaki gösterge eşitsizliği de giderilmiş olacak.’

https://www.posta.com.tr/emeklilere-guze...-2421790-2]]>
[Resim: 3600-ek-gosterge.gif]
[Resim: 3600-ek-gosterge.gif]

Yıllardan beri kamu çalışanlarının talepleri arasında bulunan ancak yapılacak düzenlemenin dengeleri bozmasından endişe edilen 3600 gösterge kapsamına gireceklere ilişkin maaş ve kademe düzenlemesi, kapsamlı bir çalışmayla start aldı.


Çalışma, ’çerçeve Yasa’ şeklinde yapılacak ve çok sayıdaki meslek grubundaki kademeleri değiştirecek. Maaş artışı ve kıdeme göre denge getirilecek.

MAYIS AYINDA BİTECEK
Edinilen bilgiye göre, önce polis ve öğretmenler üzerinden tartışılmaya başlayan 3600 gösterge çalışmasına ilişkin genel çerçeve belirlendi. Yapılan toplantılarda, çalışmanın polis, öğretmen, sağlık çalışanı, kamuda çalışan diğer meslek grupları ve din görevlilerini de kapsayacak şekilde, çerçeve bir yasaya oturtulacağı belirlendi.


Çalışma Bakanlığı’nda yürütülecek olan toplantılar, mayıs ayına kadar sürecek ve çerçeve yasa aynı dönemde TBMM’ye sevk edilecek. Çalışmanın ana çatısını, çalışanlar arasında ücret ve kıdem dengesinin bozulmaması oluşturduğu belirtildi.


Parti kurmaylarının yapılan çalışmalarla ilgili değerlendirmesi şöyle:

’Şöyle ki; 3600 gösterge alacak bir personelin çalıştığı kurumda daire başkanının göstergesinin de değişmesi gerekecek. Her ikisini de 3600 yapamazsınız.


Diyelim ki; öğretmene 3600 gösterge veriyorsanız, daire başkanını 3600 göstergede bırakamazsınız. Bu durumda, daire başkanını 4200 gösterge yapacaksınız. Böylece son gösterge 9 binden 9600’e çıkacak. Her kademede göstergeler artmış olacak. Böylece, TSK personeli ile sivil bürokrasi arasındaki gösterge eşitsizliği de giderilmiş olacak.’

https://www.posta.com.tr/emeklilere-guze...-2421790-2]]> <![CDATA[Bakan Bilgin'den ek gösterge ve EYT açıklaması! Milyonlarca çalışan bekliyordu, 6 ay sonra...]]> https://www.zohreanaforum.com/konu-bakan-bilgin-den-ek-gosterge-ve-eyt-aciklamasi-milyonlarca-calisan-bekliyordu-6-ay-sonra.html Sun, 09 Jan 2022 23:00:24 +0300 donanma44]]> https://www.zohreanaforum.com/konu-bakan-bilgin-den-ek-gosterge-ve-eyt-aciklamasi-milyonlarca-calisan-bekliyordu-6-ay-sonra.html Milyonlarca memur ve memur emeklisinin beklediği 3600 ek gösterge düzenlemesinin en geç mayıs, haziran gibi Meclis’e geleceğini belirten Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, düzenlemeyi bu yıl içinde tamamlayacaklarını söyledi. Bilgin ayrıca, EYT’den sözleşmeli personele kadar birçok konuya açıklık getirdi.

BU YIL TAMAMLANACAK
Öğretmen, polis, hemşire, din görevlisi ve yöneticilerin maaşlarında, emekli aylıklarında ve emekli ikramiyelerinde artış sağlayacak 3600 ek gösterge düzenlemesinin bu yılın sonuna kadar çıkarılması hedefleniyor. Öğretmenlere ilişkin düzenleme Öğretmenlik Meslek Kanunu teklifinde yer alırken Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı diğer meslek gruplarına yönelik 3600 ek gösterge çalışmasını sürdürüyor.


EN GEÇ HAZİRANDA
Dün CNN Türk’te Posta Gazetesi Ankara Temsilcisi Hakan Çelik’in sorularını yanıtlayan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, 3600 ek göstergeden emeklilikte yaşa takılanlara (EYT), sözleşmelilerden kamuya taşeron alımına kadar önemli açıklamalarda bulundu. Bakan Bilgin, ’3600 ek gösterge ile ilgili çalışmayı 6 ay içinde en geç mayıs, haziranda Meclis’e intikal ettiririz. Bu yıl içinde tamamlanacak. Kamu çalışanları arasında dengesizlikleri gidereceğiz. Adaletsizlikleri giderecek düzenlemeyi yapmaya çalışıyoruz’ dedi.


EMEKLİLERE DÜZENLEME
3600 ek göstergenin toplu sözleşme maddesi haline getirildiğini ifade eden Bakan Bilgin, şunları söyledi: ’Bir önceki seçimde Sayın Cumhurbaşkanımız gündeme getireceğini söylemişti. Artık söylem olmaktan çıkardık. Geri dönüşü yok artık. Kanun hükmündedir. Esas düzenlemeyi 3600 ek gösterge emekliliklerinde yapıyoruz. Yıllar içinde daha da artan farklılaşma var. Bakanlık içinde çalışma tamamlandı bitti. Sendikalarımızla, kamunun diğer kuruluşlarıyla müzakere edeceğiz.’


EYT PROGRAMDA
Bakan Vedat Bilgin, emeklilikte yaşa takılanlarla (EYT) ilgili de önemli açıklamalarda bulundu. Bilgin, EYT sorununun farkında olduklarını, bakanlığın her konu gibi bunun da üzerinde çalıştığını ifade etti. Bilgin, ’Önümüzdeki çalışma programları içinde bunlar var. Aşama aşama sorunları çözüyoruz. Öncelikli sorunlarımız emeklilerimizin durumu, 3600 ek gösterge, sözleşmeli personel’ dedi.


SÖZLEŞMELİLERE VE TAŞERONA KADRO
Kamuda bir diğer sorunun da sözleşmeli personellerle ilgili olduğunu anlatan Bakan Bilgin, ’Sözleşmelileri kadrolularla benzer haklara sahip noktaya getireceğiz. Ama onu gönüllülük esasına bağlayacağız. Çok fazla statü var, karışık. Sadeleştireceğiz ve isteyenler için böyle bir çalışma yapıyoruz. Onu da bu yıl bitireceğiz. Meclis’e haziranda gelmiş olur’ diye konuştu. Bilgin, taşeron işçileriyle ilgili kamuda çok küçük bir grup kaldığını ifade ederek, ’Sayıları 1 milyondu. 950 binini aldık, 50 bin kişi kaldı. Bu yıl içinde tarih vermeyeyim ama açıklığa kavuşturacağız’ dedi.


300 LİRA EK ÖDEME
Asgari ücretin Gelir Vergisi dışında bırakılması sonrasında asgari geçim indirimi (AGİ) uygulaması son bulmuştu. Bakan Bilgin, ’Biz bu süreçte memurlarla ilgili düzenleme yaptık. Memurlara 300 TL’ye yakın ek yapmış olduk. Asgari geçim indirimi kalktı ancak çocuk parası vs. memur statüsüyle ilgili kanunla düzenlenmiş. O devam ediyor. Memurlar artış elde etti. Memur açısından AGİ’nin dışındaki tüm ödemeler devam ediyor’ dedi.


STAJ SIGORTASI
Bakan Bilgin staj sigortası hakkında da şunları söyledi: ’Mesleki grupların staj konusu var. Hepsinin grubu farklı. Sağlık sigortası yatıyor bazısında emeklilik yatmıyor. Emeklilik sigortası sayılmayanlar ciddi problemlerle karşılaşıyorlar. Staj süresi emeklilik dışında kalınca birkaç yıl fazla çalışması gerekiyor. Çalışmamız var.’


MESS, en son teklifini 1 Eylül 2021’den itibaren geçerli olacak şekilde ilk 6 ay için yüzde 21’e yükseltti (önceki yüzde 17’ydi). Ancak işçiler bu teklife sıcak bakmıyor. Dün açıklamalarda bulunan Türk-İş Genel Sekreteri ve Türk ****l Sendikası Genel Başkanı Pevrul Kavlak, ’MESS bize ikinci altı ay için gerçekleşecek enflasyonu vermek istemese de biz yüzde 36’yı talep ediyoruz. Şimdi, buradan MESS’e sesleniyorum, gelin bu kez işi bitirelim’ dedi.

POSTA

zohreanaforum.com/ekonomi/62225-3600-ek-gostergede-flas-karar-tarih-verildi.html#post172051]]> Milyonlarca memur ve memur emeklisinin beklediği 3600 ek gösterge düzenlemesinin en geç mayıs, haziran gibi Meclis’e geleceğini belirten Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, düzenlemeyi bu yıl içinde tamamlayacaklarını söyledi. Bilgin ayrıca, EYT’den sözleşmeli personele kadar birçok konuya açıklık getirdi.

BU YIL TAMAMLANACAK
Öğretmen, polis, hemşire, din görevlisi ve yöneticilerin maaşlarında, emekli aylıklarında ve emekli ikramiyelerinde artış sağlayacak 3600 ek gösterge düzenlemesinin bu yılın sonuna kadar çıkarılması hedefleniyor. Öğretmenlere ilişkin düzenleme Öğretmenlik Meslek Kanunu teklifinde yer alırken Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı diğer meslek gruplarına yönelik 3600 ek gösterge çalışmasını sürdürüyor.


EN GEÇ HAZİRANDA
Dün CNN Türk’te Posta Gazetesi Ankara Temsilcisi Hakan Çelik’in sorularını yanıtlayan Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, 3600 ek göstergeden emeklilikte yaşa takılanlara (EYT), sözleşmelilerden kamuya taşeron alımına kadar önemli açıklamalarda bulundu. Bakan Bilgin, ’3600 ek gösterge ile ilgili çalışmayı 6 ay içinde en geç mayıs, haziranda Meclis’e intikal ettiririz. Bu yıl içinde tamamlanacak. Kamu çalışanları arasında dengesizlikleri gidereceğiz. Adaletsizlikleri giderecek düzenlemeyi yapmaya çalışıyoruz’ dedi.


EMEKLİLERE DÜZENLEME
3600 ek göstergenin toplu sözleşme maddesi haline getirildiğini ifade eden Bakan Bilgin, şunları söyledi: ’Bir önceki seçimde Sayın Cumhurbaşkanımız gündeme getireceğini söylemişti. Artık söylem olmaktan çıkardık. Geri dönüşü yok artık. Kanun hükmündedir. Esas düzenlemeyi 3600 ek gösterge emekliliklerinde yapıyoruz. Yıllar içinde daha da artan farklılaşma var. Bakanlık içinde çalışma tamamlandı bitti. Sendikalarımızla, kamunun diğer kuruluşlarıyla müzakere edeceğiz.’


EYT PROGRAMDA
Bakan Vedat Bilgin, emeklilikte yaşa takılanlarla (EYT) ilgili de önemli açıklamalarda bulundu. Bilgin, EYT sorununun farkında olduklarını, bakanlığın her konu gibi bunun da üzerinde çalıştığını ifade etti. Bilgin, ’Önümüzdeki çalışma programları içinde bunlar var. Aşama aşama sorunları çözüyoruz. Öncelikli sorunlarımız emeklilerimizin durumu, 3600 ek gösterge, sözleşmeli personel’ dedi.


SÖZLEŞMELİLERE VE TAŞERONA KADRO
Kamuda bir diğer sorunun da sözleşmeli personellerle ilgili olduğunu anlatan Bakan Bilgin, ’Sözleşmelileri kadrolularla benzer haklara sahip noktaya getireceğiz. Ama onu gönüllülük esasına bağlayacağız. Çok fazla statü var, karışık. Sadeleştireceğiz ve isteyenler için böyle bir çalışma yapıyoruz. Onu da bu yıl bitireceğiz. Meclis’e haziranda gelmiş olur’ diye konuştu. Bilgin, taşeron işçileriyle ilgili kamuda çok küçük bir grup kaldığını ifade ederek, ’Sayıları 1 milyondu. 950 binini aldık, 50 bin kişi kaldı. Bu yıl içinde tarih vermeyeyim ama açıklığa kavuşturacağız’ dedi.


300 LİRA EK ÖDEME
Asgari ücretin Gelir Vergisi dışında bırakılması sonrasında asgari geçim indirimi (AGİ) uygulaması son bulmuştu. Bakan Bilgin, ’Biz bu süreçte memurlarla ilgili düzenleme yaptık. Memurlara 300 TL’ye yakın ek yapmış olduk. Asgari geçim indirimi kalktı ancak çocuk parası vs. memur statüsüyle ilgili kanunla düzenlenmiş. O devam ediyor. Memurlar artış elde etti. Memur açısından AGİ’nin dışındaki tüm ödemeler devam ediyor’ dedi.


STAJ SIGORTASI
Bakan Bilgin staj sigortası hakkında da şunları söyledi: ’Mesleki grupların staj konusu var. Hepsinin grubu farklı. Sağlık sigortası yatıyor bazısında emeklilik yatmıyor. Emeklilik sigortası sayılmayanlar ciddi problemlerle karşılaşıyorlar. Staj süresi emeklilik dışında kalınca birkaç yıl fazla çalışması gerekiyor. Çalışmamız var.’


MESS, en son teklifini 1 Eylül 2021’den itibaren geçerli olacak şekilde ilk 6 ay için yüzde 21’e yükseltti (önceki yüzde 17’ydi). Ancak işçiler bu teklife sıcak bakmıyor. Dün açıklamalarda bulunan Türk-İş Genel Sekreteri ve Türk ****l Sendikası Genel Başkanı Pevrul Kavlak, ’MESS bize ikinci altı ay için gerçekleşecek enflasyonu vermek istemese de biz yüzde 36’yı talep ediyoruz. Şimdi, buradan MESS’e sesleniyorum, gelin bu kez işi bitirelim’ dedi.

POSTA

zohreanaforum.com/ekonomi/62225-3600-ek-gostergede-flas-karar-tarih-verildi.html#post172051]]> <![CDATA[Migros ve CarrefourSA’dan fiyat indirimi açıklamaları]]> https://www.zohreanaforum.com/konu-migros-ve-carrefoursa-dan-fiyat-indirimi-aciklamalari.html Mon, 27 Dec 2021 22:27:57 +0300 donanma44]]> https://www.zohreanaforum.com/konu-migros-ve-carrefoursa-dan-fiyat-indirimi-aciklamalari.html Döviz kurlarındaki gerilemenin ardından Migros ve CarrefourSA marketleri, bazı fiyatlarında indirime gittiklerini açıkladı.

[COLOR=#353535] Merkez Bankası’nın yüklü miktarda solar satmasıyla düşen döviz kurlarının ardından Migros ve CarrefourSA’dan fiyat indirimlerine yapıldığına dair açıklamalar geldi.


[COLOR=#353535] Migros açıklamasında, üreticilerle yoğun görüşmeler yaparak indirimli fiyatların uygulandığı belirtildi.


[COLOR=#353535] TÜM SEBZE VE MEYVELERDE YÜZDE 10 İNDİRİM
[COLOR=#353535] Açıklamada, şunlar kaydedildi:

[COLOR=#353535] ’Tüketicinin rahatlaması için girdi düşüşü beklemeden tedarik ettiğimiz meyve-sebzelerde kendi kaynaklarımızdan karşılanmak üzere, tüm meyve-sebzelerde bütün mağazalarımızda yüzde 10 indirim uygulanmaya başlandı. Ayrıca 5 litrelik Migros ayçiçekyağı 109 TL’ye inmiş olarak satılıyor. Ürünlere yenileri de eklenmektedir. Tüketicinin yoğun ilgi gösterdiği indirimli Doğadan geleneksel Karadeniz çayı 1 kilogram 29,90 TL, Migros Rize çay 1 kilogram 29,50 TL’den, Türk Şeker 5 kilogram 26,50 TL’den, 5 kilogram Migros şeker 34,90 TL’den satışa devam edilmektedir. Sinangil un 2 kilogram 16,90 TL’den, Tahsildaroğlu 500 gram peynir 36,95 TL’den, Migros bal 19,95 TL’den, Selpak 24’lü tuvalet kağıdı 59,90 TL’den satılmaktadır.’

[COLOR=#353535] İndirimlerde anahtar konumunda olan üreticilerin, kurlar düşüp stabil oldukça öngörüsünün netleşeceği aktarılan açıklamada, bunun da perakendecilerin fiyatlarına indirim olarak yansıyacağı kaydedildi.

[COLOR=#353535] Üreticilerin yaptığı indirimlerin yanında ambalaj girdisi gibi maliyetlerde kontrol altına alınabilirse indirimlerin daha da etkinleşeceği vurgulanan açıklamada, "Migros’ta üretici ve tedarikçinin indirim yapması ile birlikte, tüketicinin alım gücü ve aile bütçesini bir an önce ferahlatmak için un, yağ, şeker gibi temel ürün ve ihtiyaçlar dahil tüm ürünlerdeki indirimler hiç bekletilmeden aynı gün içinde etiketlere yansıtılmaktadır" ifadelerine yer verildi.

[COLOR=#353535] YÜZDE 30’A VARAN İNDİRİM
[COLOR=#353535] Öte yandan Sabancı Holding ve Carrefour Grup iştiraki CarrefourSA da fiyatlarda indirim yaptığına dair açıklamasında, ’Tedarikçilerimize gönderdiğimiz bilgilendirme yazısında döviz kurundaki düşüşe dikkat çekerek kendilerinden tedarik fiyatlarını 20 Kasım 2021 tarihi öncesindeki kur seviyesine göre güncellemelerini talep ettik. Biz de bu indirimi derhal reyon fiyatlarımıza yansıtmayı taahhüt ediyoruz. Tedarikçilerden aldığımız dönüşler ile fiyat indirimlerimiz artarak devam edecektir’ denildi.

[COLOR=#353535] Açıklamanın devamında indirimli bazı ürünlere dair detaylar verildi:

[COLOR=#353535] ’Bu kapsamda CarrefourSA olarak reyonlarımızda yer alan Carrefour ve belirli markalardaki süt, ayçiçek yağı, kaşar peyniri, domates salçası su, maden suyu, tere yağ, tost peyniri, ıslak havlu, makarna çeşitleri, çay, zeytinyağı, un, pirinç, deterjan, kağıt havlu, tuvalet kağıdı ile domates, ayva, avokado ve karnabahar ürünlerinde 30'a varan indirim gerçekleştiriyoruz. Carrefour kaşar peynir 500 gram 39,90 TL'den, Carrefour ayçiçek yağı 5 litre 109 TL'den Pınar kahvaltı keyfi tost peyniri 600 gram 48,95 TL'den, Barilla makarna çeşitleri 6,25 TL'den, Carrefour yağlı süt 1 litre 6,90 TL'den, Silen ultra tuvalet kağıdı 12'li 27,49 TL'den, Pınar tereyağ 1000 gram 99,95 TL'den, Komili Ege sızma zeytinyağı 1 litre 59,90 TL'den satılmaktadır. CarrefourSA olarak müşterimize doğru ürünü, doğru bir hizmet ve fiyat politikasıyla ulaştırma vizyonuyla hareket etmeye devam edeceğiz."

https://www.birgun.net/haber/migros-ve-c...ari-370890 ]]> Döviz kurlarındaki gerilemenin ardından Migros ve CarrefourSA marketleri, bazı fiyatlarında indirime gittiklerini açıkladı.

[COLOR=#353535] Merkez Bankası’nın yüklü miktarda solar satmasıyla düşen döviz kurlarının ardından Migros ve CarrefourSA’dan fiyat indirimlerine yapıldığına dair açıklamalar geldi.


[COLOR=#353535] Migros açıklamasında, üreticilerle yoğun görüşmeler yaparak indirimli fiyatların uygulandığı belirtildi.


[COLOR=#353535] TÜM SEBZE VE MEYVELERDE YÜZDE 10 İNDİRİM
[COLOR=#353535] Açıklamada, şunlar kaydedildi:

[COLOR=#353535] ’Tüketicinin rahatlaması için girdi düşüşü beklemeden tedarik ettiğimiz meyve-sebzelerde kendi kaynaklarımızdan karşılanmak üzere, tüm meyve-sebzelerde bütün mağazalarımızda yüzde 10 indirim uygulanmaya başlandı. Ayrıca 5 litrelik Migros ayçiçekyağı 109 TL’ye inmiş olarak satılıyor. Ürünlere yenileri de eklenmektedir. Tüketicinin yoğun ilgi gösterdiği indirimli Doğadan geleneksel Karadeniz çayı 1 kilogram 29,90 TL, Migros Rize çay 1 kilogram 29,50 TL’den, Türk Şeker 5 kilogram 26,50 TL’den, 5 kilogram Migros şeker 34,90 TL’den satışa devam edilmektedir. Sinangil un 2 kilogram 16,90 TL’den, Tahsildaroğlu 500 gram peynir 36,95 TL’den, Migros bal 19,95 TL’den, Selpak 24’lü tuvalet kağıdı 59,90 TL’den satılmaktadır.’

[COLOR=#353535] İndirimlerde anahtar konumunda olan üreticilerin, kurlar düşüp stabil oldukça öngörüsünün netleşeceği aktarılan açıklamada, bunun da perakendecilerin fiyatlarına indirim olarak yansıyacağı kaydedildi.

[COLOR=#353535] Üreticilerin yaptığı indirimlerin yanında ambalaj girdisi gibi maliyetlerde kontrol altına alınabilirse indirimlerin daha da etkinleşeceği vurgulanan açıklamada, "Migros’ta üretici ve tedarikçinin indirim yapması ile birlikte, tüketicinin alım gücü ve aile bütçesini bir an önce ferahlatmak için un, yağ, şeker gibi temel ürün ve ihtiyaçlar dahil tüm ürünlerdeki indirimler hiç bekletilmeden aynı gün içinde etiketlere yansıtılmaktadır" ifadelerine yer verildi.

[COLOR=#353535] YÜZDE 30’A VARAN İNDİRİM
[COLOR=#353535] Öte yandan Sabancı Holding ve Carrefour Grup iştiraki CarrefourSA da fiyatlarda indirim yaptığına dair açıklamasında, ’Tedarikçilerimize gönderdiğimiz bilgilendirme yazısında döviz kurundaki düşüşe dikkat çekerek kendilerinden tedarik fiyatlarını 20 Kasım 2021 tarihi öncesindeki kur seviyesine göre güncellemelerini talep ettik. Biz de bu indirimi derhal reyon fiyatlarımıza yansıtmayı taahhüt ediyoruz. Tedarikçilerden aldığımız dönüşler ile fiyat indirimlerimiz artarak devam edecektir’ denildi.

[COLOR=#353535] Açıklamanın devamında indirimli bazı ürünlere dair detaylar verildi:

[COLOR=#353535] ’Bu kapsamda CarrefourSA olarak reyonlarımızda yer alan Carrefour ve belirli markalardaki süt, ayçiçek yağı, kaşar peyniri, domates salçası su, maden suyu, tere yağ, tost peyniri, ıslak havlu, makarna çeşitleri, çay, zeytinyağı, un, pirinç, deterjan, kağıt havlu, tuvalet kağıdı ile domates, ayva, avokado ve karnabahar ürünlerinde 30'a varan indirim gerçekleştiriyoruz. Carrefour kaşar peynir 500 gram 39,90 TL'den, Carrefour ayçiçek yağı 5 litre 109 TL'den Pınar kahvaltı keyfi tost peyniri 600 gram 48,95 TL'den, Barilla makarna çeşitleri 6,25 TL'den, Carrefour yağlı süt 1 litre 6,90 TL'den, Silen ultra tuvalet kağıdı 12'li 27,49 TL'den, Pınar tereyağ 1000 gram 99,95 TL'den, Komili Ege sızma zeytinyağı 1 litre 59,90 TL'den satılmaktadır. CarrefourSA olarak müşterimize doğru ürünü, doğru bir hizmet ve fiyat politikasıyla ulaştırma vizyonuyla hareket etmeye devam edeceğiz."

https://www.birgun.net/haber/migros-ve-c...ari-370890 ]]> <![CDATA[Kasım enflasyon ne zaman açıklanacak (oran) 2021?]]> https://www.zohreanaforum.com/konu-kasim-enflasyon-ne-zaman-aciklanacak-oran-2021.html Thu, 02 Dec 2021 01:14:34 +0300 donanma44]]> https://www.zohreanaforum.com/konu-kasim-enflasyon-ne-zaman-aciklanacak-oran-2021.html Enflasyon son dakika gelişmeleri merak edilen konular arasında yer alıyor. Aralık ayına az bir zaman kala kasım ayı enflasyon rakamları ile ilgili gelişmeler araştırılıyor. Peki kasım ayı enflasyon oranı ne zaman açıklanacak 2021? Enflasyon rakamları her ay TÜİK tarafından açıklanıyor. Enflasyon oranları her ayın başında belli oluyor. Aralık ayına kısa bir süre kalırken kasım ayı enflasyon oranı araştırılan konular arasında bulunuyor. Peki kasım enflasyon rakamları ne zaman açıklanacak, enflasyon farkı belli oldu mu?

ENFLASYON RAKAMLARI NE ZAMAN AÇIKLANACAK?
Kasım ayı enflasyon rakamları 3 Aralık 2021 tarihinde saat 10.00'da açıklanacak.
EKİM ENFLASYON RAKAMLARI
Ekim ayı enflasyon rakamları kasım ayının başlarında açıklandı. Tüketici fiyat endeksi (TÜFE) yıllık yüzde 19,89, aylık yüzde 2,39 arttı.

Kaynak: Milliyet ]]> Enflasyon son dakika gelişmeleri merak edilen konular arasında yer alıyor. Aralık ayına az bir zaman kala kasım ayı enflasyon rakamları ile ilgili gelişmeler araştırılıyor. Peki kasım ayı enflasyon oranı ne zaman açıklanacak 2021? Enflasyon rakamları her ay TÜİK tarafından açıklanıyor. Enflasyon oranları her ayın başında belli oluyor. Aralık ayına kısa bir süre kalırken kasım ayı enflasyon oranı araştırılan konular arasında bulunuyor. Peki kasım enflasyon rakamları ne zaman açıklanacak, enflasyon farkı belli oldu mu?

ENFLASYON RAKAMLARI NE ZAMAN AÇIKLANACAK?
Kasım ayı enflasyon rakamları 3 Aralık 2021 tarihinde saat 10.00'da açıklanacak.
EKİM ENFLASYON RAKAMLARI
Ekim ayı enflasyon rakamları kasım ayının başlarında açıklandı. Tüketici fiyat endeksi (TÜFE) yıllık yüzde 19,89, aylık yüzde 2,39 arttı.

Kaynak: Milliyet ]]> <![CDATA[Farmasi Giriş | Farmasi Üye Girişi Yap]]> https://www.zohreanaforum.com/konu-farmasi-giris-farmasi-uye-girisi-yap.html Wed, 18 Nov 2020 23:08:45 +0300 alevi]]> https://www.zohreanaforum.com/konu-farmasi-giris-farmasi-uye-girisi-yap.html Farmasi Giriş | Farmasi Üye Girişi Yap


Farmasi Giriş


Farmasi giriş için, üyelik kararı verdikten sonra sizi yönlendiren bir sponsorunuz varsa onun alt ekibine kayıt olursunuz eğer Farmasiyle ilk kez tanışıyorsanız internetten firma hakkında bilgi edinebilirsiniz. Gerekli bilgileri zaten internet sitesinde bulmanız mümkündür. Üye olmak için ilk adımda Farmasi markasının online internet sitesi olan FARMASİ adresinden üye olmanız gerekiyor. Karşınıza bir üyelik formu çıkacaktır burada yapmanız gereken şey formda yer alan alanları doğru ve eksiksiz bir şekilde doldurmak olacaktır. Yanlış bilgi girmek mesela telefon bilgilendirme adına atılan mesajlar size ulaşmayacaktır ve üyeliğiniz onaylanmayacaktır. Adres bilgilerinde yanlışlık olması dahilinde katalog ve sipariş ürünleriniz elinize ulaşmayacaktır. Bu gibi sonuçlar olmaması adına bilgileri eksiksiz girmek önemlidir.

Bilgileri girerek sisteme kayıt olurken sizden sponsor kodu istenecektir eğer bir sponsorunuz varsa onun kodunu girerek alt üyesi olabilirsiniz eğer bir sponsorunuz yoksa firma size bir sponsor tayin edecektir. Farmasi girişimci kitapçığı seçeneğini okuyup onaylamanız gerekiyor. Farmasi girişimci sözleşmesini de aynı şekilde okuyup onaylamanız gerekiyor. Girmiş olduğunuz bilgileriniz Farmasi firması ile aranızda kalacak başka kişilerle paylaşılmayacaktır. Sisteme kaydolurken Türkiye Cumhuriyeti kimlik numaranız ile bir şifre belirlemeniz gerekmektedir. Belirlediğiniz şifreyle kolayca sisteme giriş sağlayabilirsiniz. Eğer üye değilseniz hemen üye olabilirsiniz.
Eğer Hala Farmasiye Üye Değilseniz Hemen Ücretsiz Üye Olabilirsiniz!
Farmasi Üye Girişi
Farmasi üye girişi, üye olup şifre belirledikten sonra artık sipariş girmek , puanlara bakmak gibi işleriniz için sisteme giriş yaparak kendi hesabınıza giriş yapmanız yeterli olacaktır. Sisteme kayıt olurken kullandığınız farmasi firmasının online adresi ile giriş yapabilirsiniz. Karşınıza çıkan ilk yere tıkladıktan sonra Türkiye Cumhuriyeti kimlik numaranızı ve şifrenizi yazabileceğiniz ekran karşınıza çıkacaktır. T.C Kimlik No’nuzu ve belirlediğiniz şifreyi doğru bir şekilde girdikten sonra sisteme giriş sağlayabilirsiniz. Sisteme giriş sağladıktan sonra site içinde aradıklarınızı bulabilirsiniz. Şifrenizi istediğiniz zaman değiştirebilirsiniz.

Yapacağınız işlem bittiğinde sistemden çıkış yaparak çıkma işlemini gerçekleştirebilirsiniz. Sisteme başka bir girişiniz de şifrenizi unuttuğunuzu fark ederseniz altta şifre mi unuttum seçeneğine tıklayarak kolayca şifre yenileme yapabilirsiniz. Aynı zamanda müşteri hizmetlerini arayarakta şifrenizi değiştirebilir ve merak ettiğiniz herşey hakkında bilgi edinebilirsiniz.

Farmasi üye girişi ile farmasi dünyasına katılarak sizlerde yepyeni atılımlara, tecrübelere akabinde avantajlarla yeni bir iş imkanına sahip olabilirsiniz. Çalışarak ve yepyeni bir iş imkanı üreterek iş hayatına atılmak veya ek gelir elde etmek istediğiniz takdir de, yukarıda belirttiğimiz adresinden farmasi sayfasına eriştiğinizde bu imkana sahip olabilirsiniz. Yeni bir iş imkanı, yeni avantajlar neden olmasın ki?


]]> Farmasi Giriş | Farmasi Üye Girişi Yap


Farmasi Giriş


Farmasi giriş için, üyelik kararı verdikten sonra sizi yönlendiren bir sponsorunuz varsa onun alt ekibine kayıt olursunuz eğer Farmasiyle ilk kez tanışıyorsanız internetten firma hakkında bilgi edinebilirsiniz. Gerekli bilgileri zaten internet sitesinde bulmanız mümkündür. Üye olmak için ilk adımda Farmasi markasının online internet sitesi olan FARMASİ adresinden üye olmanız gerekiyor. Karşınıza bir üyelik formu çıkacaktır burada yapmanız gereken şey formda yer alan alanları doğru ve eksiksiz bir şekilde doldurmak olacaktır. Yanlış bilgi girmek mesela telefon bilgilendirme adına atılan mesajlar size ulaşmayacaktır ve üyeliğiniz onaylanmayacaktır. Adres bilgilerinde yanlışlık olması dahilinde katalog ve sipariş ürünleriniz elinize ulaşmayacaktır. Bu gibi sonuçlar olmaması adına bilgileri eksiksiz girmek önemlidir.

Bilgileri girerek sisteme kayıt olurken sizden sponsor kodu istenecektir eğer bir sponsorunuz varsa onun kodunu girerek alt üyesi olabilirsiniz eğer bir sponsorunuz yoksa firma size bir sponsor tayin edecektir. Farmasi girişimci kitapçığı seçeneğini okuyup onaylamanız gerekiyor. Farmasi girişimci sözleşmesini de aynı şekilde okuyup onaylamanız gerekiyor. Girmiş olduğunuz bilgileriniz Farmasi firması ile aranızda kalacak başka kişilerle paylaşılmayacaktır. Sisteme kaydolurken Türkiye Cumhuriyeti kimlik numaranız ile bir şifre belirlemeniz gerekmektedir. Belirlediğiniz şifreyle kolayca sisteme giriş sağlayabilirsiniz. Eğer üye değilseniz hemen üye olabilirsiniz.
Eğer Hala Farmasiye Üye Değilseniz Hemen Ücretsiz Üye Olabilirsiniz!
Farmasi Üye Girişi
Farmasi üye girişi, üye olup şifre belirledikten sonra artık sipariş girmek , puanlara bakmak gibi işleriniz için sisteme giriş yaparak kendi hesabınıza giriş yapmanız yeterli olacaktır. Sisteme kayıt olurken kullandığınız farmasi firmasının online adresi ile giriş yapabilirsiniz. Karşınıza çıkan ilk yere tıkladıktan sonra Türkiye Cumhuriyeti kimlik numaranızı ve şifrenizi yazabileceğiniz ekran karşınıza çıkacaktır. T.C Kimlik No’nuzu ve belirlediğiniz şifreyi doğru bir şekilde girdikten sonra sisteme giriş sağlayabilirsiniz. Sisteme giriş sağladıktan sonra site içinde aradıklarınızı bulabilirsiniz. Şifrenizi istediğiniz zaman değiştirebilirsiniz.

Yapacağınız işlem bittiğinde sistemden çıkış yaparak çıkma işlemini gerçekleştirebilirsiniz. Sisteme başka bir girişiniz de şifrenizi unuttuğunuzu fark ederseniz altta şifre mi unuttum seçeneğine tıklayarak kolayca şifre yenileme yapabilirsiniz. Aynı zamanda müşteri hizmetlerini arayarakta şifrenizi değiştirebilir ve merak ettiğiniz herşey hakkında bilgi edinebilirsiniz.

Farmasi üye girişi ile farmasi dünyasına katılarak sizlerde yepyeni atılımlara, tecrübelere akabinde avantajlarla yeni bir iş imkanına sahip olabilirsiniz. Çalışarak ve yepyeni bir iş imkanı üreterek iş hayatına atılmak veya ek gelir elde etmek istediğiniz takdir de, yukarıda belirttiğimiz adresinden farmasi sayfasına eriştiğinizde bu imkana sahip olabilirsiniz. Yeni bir iş imkanı, yeni avantajlar neden olmasın ki?


]]> <![CDATA[Memur olmak isteyenler dikkat! İşte kadrosuna personel alan kurumların tam listesi]]> https://www.zohreanaforum.com/konu-memur-olmak-isteyenler-dikkat-iste-kadrosuna-personel-alan-kurumlarin-tam-listesi.html Fri, 13 Nov 2020 23:25:17 +0300 alevi]]> https://www.zohreanaforum.com/konu-memur-olmak-isteyenler-dikkat-iste-kadrosuna-personel-alan-kurumlarin-tam-listesi.html ] Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı devlette istihdam edilecek olan kişilere ilişkin ilanlar açıyor. KPSS puan türüne göre işçi alan kurumların hangisi olduğu merak ediliyor. Memur olmak isteyen adayların araştırdığı, devlet kurumları açık kadro ilanlarını araştırdık. Bazı adayların merak ettiği, KPSS sonuçlarına göre toplu olarak yayınlanmayacak ilanlar; İşçi alım ilanları, 4/B'li personel alım ilanları, mahalli idarelere zabıta memuru ve itfaiyeci alımı, Adalet Bakanlığına zabıt katibi ve infaz koruma memuru alımı, ve askeri kurumlara sivil memur alımı olarak açıklandı.
HANGİ KURUM KAÇ PERSONEL ALIYOR 2020? Devlet Personel Başkanlığı sürekli kadro açıyor. Geçtiğimiz günlerde açıklanan KPSS lisans sınav sonuçlarının erişime açıklanmasıyla birlikte puanlarını öğrenen memur adayları devlet kadrolarında hangi kurum kaç tane personel alıyor araştırıyordu. Sözleşmeli personel, devlet memuru, asker, işçi alımları devam ediyor. Devlet kadrosunda çalışmak isteyen memur adayları için, hangi kurum kaç personel alıyor araştırdık. İşte üniversitelerde ve çeşitli devlet kurumlarında memur alanların listesi...

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ 7 AKADEMİK PERSONEL ALACAK
DEVLET HAVA MEYDANLARI İŞLETMESİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ ASİSTAN-STAJYER HAVA TRAFİK KONTROLÖRÜ ALIM İLANI
KARADENİZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ 2 SÜREKLİ İŞÇİ ALACAK
BURDUR MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİ 5 AKADEMİK PERSONEL ALACAK
SAKARYA UYGULAMALI BİLİMLER ÜNİVERSİTESİ 15 AKADEMİK PERSONEL ALACAK
KAHRAMANMARAŞ İSTİKLAL ÜNİVERSİTESİ 12 AKADEMİK PERSONEL ALACAK
ADALET BAKANLIĞI 400 İDARE MEMURU ALINACAKTIR.
ÇORUM BELEDİYE BAŞKANLIĞI 12 İTFAİYE ERİ, 10 ZABITA MEMURU OLMAK ÜZERE 22 MEMUR ALACAK
AFYONKARAHİSAR SAĞLIK BİLİMLERİ ÜNİVERSİTESİ 14 AKADEMİK PERSONEL ALACAK
KAHRAMANMARAŞ İSTİKLAL ÜNİVERSİTESİ 19 AKADEMİK PERSONEL ALACAK
GAZİ ÜNİVERSİTESİ 50 SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALACAK
BANKACILIK DÜZENLEME VE DENETLEME KURUMU BAŞKANLIĞI 33 BANKACILIK UZMAN YARDIMCISI ALACAK
UŞAK ÜNİVERSİTESİ 29 AKADEMİK PERSONEL ALACAK
BEYKOZ BELEDİYE BAŞKANLIĞI MÜFETTİŞ YARDIMCILIĞI MESLEKİ GİRİŞ SINAVI İLANI
GEYVE BELEDİYE BAŞKANLIĞI 8 ZABITA MEMURU ALACAK
KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU 5 SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALACAK
ADALET BAKANLIĞI 418 MEMUR ALIMI YAPILACAKTIR
İNÖNÜ ÜNİVERSİTESİ 18 AKADEMİK PERSONEL ALACAK
BURSA ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ 4 AKADEMİK PERSONEL ALACAK
İZMİR KATİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ 4 SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALACAK
İNÖNÜ ÜNİVERSİTESİ 18 AKADEMİK PERSONEL ALACAK
HARRAN ÜNİVERSİTESİ 67 AKADEMİK PERSONEL ALACAK
DİCLE ÜNİVERSİTESİ 21 AKADEMİK PERSONEL ALACAK
BALIKESİR ÜNİVERSİTESİ 5 AKADEMİK PERSONEL ALACAK
YALOVA ÜNİVERSİTESİ 2 AKADEMİK PERSONEL ALACAK
GÜMÜŞHANE ÜNİVERSİTESİ 11 AKADEMİK PERSONEL ALACAK
BAYBURT ÜNİVERSİTESİ 10 AKADEMİK PERSONEL ALACAK
MARMARA ÜNİVERSİTESİ 1 SÖZLEŞMELİ BİLİŞİM PERSONELİ ALACAK
ARDAHAN ÜNİVERSİTESİ 28 AKADEMİK PERSONEL ALACAK
DIŞİŞLERİ BAKANLIĞI 4 SÖZLEŞMELİ SEKRETER ALACAK
TÜRKİYE BİLİMSEL VE TEKNOLOJİK ARAŞTIRMA KURUMU (TÜBİTAK) 14 SÜREKLİ İŞÇİ ALACAK
NEVŞEHİR HACI BEKTAŞ VELİ ÜNİVERSİTESİ 32 AKADEMİK PERSONEL ALACAK
TARSUS ÜNİVERSİTESİ 18 AKADEMİK PERSONEL ALACAK
ÇANAKKALE ONSEKİZ MART ÜNİVERSİTESİ 48 AKADEMİK PERSONEL ALACAK
İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ-CERRAHPAŞA 60 SÜREKLİ İŞÇİ ALACAK
TÜRKİYE BİLİMSEL VE TEKNOLOJİK ARAŞTIRMA KURUMU (TÜBİTAK) 4 SÜREKLİ İŞÇİ ALACAK
RADYO VE TELEVİZYON ÜST KURULU BAŞKANLIĞI 30 ÜST KURUL UZMAN YARDIMCISI ALACAK
KIRKLARELİ ÜNİVERSİTESİ 12 AKADEMİK PERSONEL ALACAK
VAKIFLAR GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 10 SÜREKLİ İŞÇİ ALACAK
GAZİ ÜNİVERSİTESİ 11 SÜREKLİ İŞÇİ ALACAK
NİĞDE ÖMER HALİSDEMİR ÜNİVERSİTESİ 18 AKADEMİK PERSONEL ALACAK
BANDIRMA ONYEDİ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ 4 SÜREKLİ İŞÇİ ALACAK
OSMANİYE KORKUT ATA ÜNİVERSİTESİ 13 AKADEMİK PERSONEL ALACAK
AZDAVAY BELEDİYE BAŞKANLIĞI 2 SÜREKLİ İŞÇİ ALACAK
KIRKLARELİ ÜNİVERSİTESİ 1 SÜREKLİ İŞÇİ ALACAK
TÜRKİYE BİLİMSEL VE TEKNOLOJİK ARAŞTIRMA KURUMU (TÜBİTAK) MAM 1 SÜREKLİ İŞÇİ ALACAK
KAFKAS ÜNİVERSİTESİ 52 SÜREKLİ İŞÇİ ALACAK
KÜTAHYA SAĞLIK BİLİMLERİ ÜNİVERSİTESİ 7 AKADEMİK PERSONEL ALACAK
KÜTAHYA SAĞLIK BİLİMLERİ ÜNİVERSİTESİ 12 AKADEMİK PERSONEL ALACAK
ÇANAKKALE ONSEKİZ MART ÜNİVERSİTESİ 195 SÖZLEŞMELİ PERSONEL (SAĞLIK ÇALIŞANI) ALACAK
AMASYA ÜNİVERSİTESİ 11 AKADEMİK PERSONEL ALACAK
AMASYA ÜNİVERSİTESİ 10 AKADEMİK PERSONEL ALACAK
GAZİANTEP ÜNİVERSİTESİ 11 AKADEMİK PERSONEL ALACAK
SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ 15 AKADEMİK PERSONEL ALACAK
RADYO VE TELEVİZYON ÜST KURULU BAŞKANLIĞI 30 ÜST KURUL UZMAN YARDIMCISI ALACAK
GİRESUN ÜNİVERSİTESİ 7 ÖĞRETİM ÜYESİ ALACAK
ARDAHAN ÜNİVERSİTESİ 28 AKADEMİK PERSONEL ALACAK
ÇELEBİ BELEDİYE BAŞKANLIĞI 1 MEMUR ALACAK
TRABZON ÜNİVERSİTESİ 40 AKADEMİK PERSONEL ALACAK
BİNGÖL ÜNİVERSİTESİ 18 AKADEMİK PERSONEL (ÖĞRETİM ELEMANI) ALACAK
BİNGÖL ÜNİVERSİTESİ 19 AKADEMİK PERSONEL (ÖĞRETİM ÜYESİ) ALACAK
OSMANİYE KORKUT ATA ÜNİVERSİTESİ 14 AKADEMİK PERSONEL ALACAK
BOĞAZİÇİ ÜNİVERSİTESİ 6 AKADEMİK PERSONEL ALACAK
TARSUS ÜNİVERSİTESİ 12 SÜREKLİ İŞÇİ ALACAK
SAKARYA UYGULAMALI BİLİMLER ÜNİVERSİTESİ 1 SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIMI
YOZGAT BOZOK ÜNİVERSİTESİ 13 AKADEMİK PERSONEL ALACAK
ORDU ÜNİVERSİTESİ 5 AKADEMİK PERSONEL ALACAK
AİLE, ÇALIŞMA VE SOSYAL HİZMETLER BAKANLIĞI 817 SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALACAK
HATAY MUSTAFA KEMAL ÜNİVERSİTESİ 27 AKADEMİK PERSONEL ALACAK
TEKİRDAĞ NAMIK KEMAL ÜNİVERSİTESİ 33 SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALACAK
BATI AKDENİZ KALKINMA AJANSI 6 PERSONEL ALACAK
MİLLİ SAVUNMA BAKANLIĞI 66 SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALACAK
GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI 50 SÖZLEŞMELİ AVUKAT ALACAK
TOKAT GAZİOSMANPAŞA ÜNİVERSİTESİ 26 AKADEMİK PERSONEL ALACAK
ARTVİN ÇORUH ÜNİVERSİTESİ 2 AKADEMİK PERSONEL ALACAK
GİRESUN ÜNİVERSİTESİ 7 AKADEMİK PERSONEL ALACAK
BARTIN ÜNİVERSİTESİ 22 AKADEMİK PERSONEL ALACAK
İZMİR BAKIRÇAY ÜNİVERSİTESİ 9 AKADEMİK PERSONEL ALACAK
KİLİS 7 ARALIK ÜNİVERSİTESİ 12 AKADEMİK PERSONEL ALACAK
TÜRK-ALMAN ÜNİVERSİTESİ 1 AKADEMİK PERSONEL ALACAK
DÜZCE ÜNİVERSİTESİ 20 AKADEMİK PERSONEL ALACAK
BOĞAZİÇİ ÜNİVERSİTESİ 2 AKADEMİK PERSONEL ALACAK
ADALET BAKANLIĞI 37 SÖZLEŞMELİ BİLİŞİM PERSONELİ ALINACAKTIR

https://www.haberler.com/memur-olmak-ist...42-haberi/
]]> ] Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı devlette istihdam edilecek olan kişilere ilişkin ilanlar açıyor. KPSS puan türüne göre işçi alan kurumların hangisi olduğu merak ediliyor. Memur olmak isteyen adayların araştırdığı, devlet kurumları açık kadro ilanlarını araştırdık. Bazı adayların merak ettiği, KPSS sonuçlarına göre toplu olarak yayınlanmayacak ilanlar; İşçi alım ilanları, 4/B'li personel alım ilanları, mahalli idarelere zabıta memuru ve itfaiyeci alımı, Adalet Bakanlığına zabıt katibi ve infaz koruma memuru alımı, ve askeri kurumlara sivil memur alımı olarak açıklandı.
HANGİ KURUM KAÇ PERSONEL ALIYOR 2020? Devlet Personel Başkanlığı sürekli kadro açıyor. Geçtiğimiz günlerde açıklanan KPSS lisans sınav sonuçlarının erişime açıklanmasıyla birlikte puanlarını öğrenen memur adayları devlet kadrolarında hangi kurum kaç tane personel alıyor araştırıyordu. Sözleşmeli personel, devlet memuru, asker, işçi alımları devam ediyor. Devlet kadrosunda çalışmak isteyen memur adayları için, hangi kurum kaç personel alıyor araştırdık. İşte üniversitelerde ve çeşitli devlet kurumlarında memur alanların listesi...

İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ 7 AKADEMİK PERSONEL ALACAK
DEVLET HAVA MEYDANLARI İŞLETMESİ GENEL MÜDÜRLÜĞÜ ASİSTAN-STAJYER HAVA TRAFİK KONTROLÖRÜ ALIM İLANI
KARADENİZ TEKNİK ÜNİVERSİTESİ 2 SÜREKLİ İŞÇİ ALACAK
BURDUR MEHMET AKİF ERSOY ÜNİVERSİTESİ 5 AKADEMİK PERSONEL ALACAK
SAKARYA UYGULAMALI BİLİMLER ÜNİVERSİTESİ 15 AKADEMİK PERSONEL ALACAK
KAHRAMANMARAŞ İSTİKLAL ÜNİVERSİTESİ 12 AKADEMİK PERSONEL ALACAK
ADALET BAKANLIĞI 400 İDARE MEMURU ALINACAKTIR.
ÇORUM BELEDİYE BAŞKANLIĞI 12 İTFAİYE ERİ, 10 ZABITA MEMURU OLMAK ÜZERE 22 MEMUR ALACAK
AFYONKARAHİSAR SAĞLIK BİLİMLERİ ÜNİVERSİTESİ 14 AKADEMİK PERSONEL ALACAK
KAHRAMANMARAŞ İSTİKLAL ÜNİVERSİTESİ 19 AKADEMİK PERSONEL ALACAK
GAZİ ÜNİVERSİTESİ 50 SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALACAK
BANKACILIK DÜZENLEME VE DENETLEME KURUMU BAŞKANLIĞI 33 BANKACILIK UZMAN YARDIMCISI ALACAK
UŞAK ÜNİVERSİTESİ 29 AKADEMİK PERSONEL ALACAK
BEYKOZ BELEDİYE BAŞKANLIĞI MÜFETTİŞ YARDIMCILIĞI MESLEKİ GİRİŞ SINAVI İLANI
GEYVE BELEDİYE BAŞKANLIĞI 8 ZABITA MEMURU ALACAK
KAMU DENETÇİLİĞİ KURUMU 5 SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALACAK
ADALET BAKANLIĞI 418 MEMUR ALIMI YAPILACAKTIR
İNÖNÜ ÜNİVERSİTESİ 18 AKADEMİK PERSONEL ALACAK
BURSA ULUDAĞ ÜNİVERSİTESİ 4 AKADEMİK PERSONEL ALACAK
İZMİR KATİP ÇELEBİ ÜNİVERSİTESİ 4 SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALACAK
İNÖNÜ ÜNİVERSİTESİ 18 AKADEMİK PERSONEL ALACAK
HARRAN ÜNİVERSİTESİ 67 AKADEMİK PERSONEL ALACAK
DİCLE ÜNİVERSİTESİ 21 AKADEMİK PERSONEL ALACAK
BALIKESİR ÜNİVERSİTESİ 5 AKADEMİK PERSONEL ALACAK
YALOVA ÜNİVERSİTESİ 2 AKADEMİK PERSONEL ALACAK
GÜMÜŞHANE ÜNİVERSİTESİ 11 AKADEMİK PERSONEL ALACAK
BAYBURT ÜNİVERSİTESİ 10 AKADEMİK PERSONEL ALACAK
MARMARA ÜNİVERSİTESİ 1 SÖZLEŞMELİ BİLİŞİM PERSONELİ ALACAK
ARDAHAN ÜNİVERSİTESİ 28 AKADEMİK PERSONEL ALACAK
DIŞİŞLERİ BAKANLIĞI 4 SÖZLEŞMELİ SEKRETER ALACAK
TÜRKİYE BİLİMSEL VE TEKNOLOJİK ARAŞTIRMA KURUMU (TÜBİTAK) 14 SÜREKLİ İŞÇİ ALACAK
NEVŞEHİR HACI BEKTAŞ VELİ ÜNİVERSİTESİ 32 AKADEMİK PERSONEL ALACAK
TARSUS ÜNİVERSİTESİ 18 AKADEMİK PERSONEL ALACAK
ÇANAKKALE ONSEKİZ MART ÜNİVERSİTESİ 48 AKADEMİK PERSONEL ALACAK
İSTANBUL ÜNİVERSİTESİ-CERRAHPAŞA 60 SÜREKLİ İŞÇİ ALACAK
TÜRKİYE BİLİMSEL VE TEKNOLOJİK ARAŞTIRMA KURUMU (TÜBİTAK) 4 SÜREKLİ İŞÇİ ALACAK
RADYO VE TELEVİZYON ÜST KURULU BAŞKANLIĞI 30 ÜST KURUL UZMAN YARDIMCISI ALACAK
KIRKLARELİ ÜNİVERSİTESİ 12 AKADEMİK PERSONEL ALACAK
VAKIFLAR GENEL MÜDÜRLÜĞÜ 10 SÜREKLİ İŞÇİ ALACAK
GAZİ ÜNİVERSİTESİ 11 SÜREKLİ İŞÇİ ALACAK
NİĞDE ÖMER HALİSDEMİR ÜNİVERSİTESİ 18 AKADEMİK PERSONEL ALACAK
BANDIRMA ONYEDİ EYLÜL ÜNİVERSİTESİ 4 SÜREKLİ İŞÇİ ALACAK
OSMANİYE KORKUT ATA ÜNİVERSİTESİ 13 AKADEMİK PERSONEL ALACAK
AZDAVAY BELEDİYE BAŞKANLIĞI 2 SÜREKLİ İŞÇİ ALACAK
KIRKLARELİ ÜNİVERSİTESİ 1 SÜREKLİ İŞÇİ ALACAK
TÜRKİYE BİLİMSEL VE TEKNOLOJİK ARAŞTIRMA KURUMU (TÜBİTAK) MAM 1 SÜREKLİ İŞÇİ ALACAK
KAFKAS ÜNİVERSİTESİ 52 SÜREKLİ İŞÇİ ALACAK
KÜTAHYA SAĞLIK BİLİMLERİ ÜNİVERSİTESİ 7 AKADEMİK PERSONEL ALACAK
KÜTAHYA SAĞLIK BİLİMLERİ ÜNİVERSİTESİ 12 AKADEMİK PERSONEL ALACAK
ÇANAKKALE ONSEKİZ MART ÜNİVERSİTESİ 195 SÖZLEŞMELİ PERSONEL (SAĞLIK ÇALIŞANI) ALACAK
AMASYA ÜNİVERSİTESİ 11 AKADEMİK PERSONEL ALACAK
AMASYA ÜNİVERSİTESİ 10 AKADEMİK PERSONEL ALACAK
GAZİANTEP ÜNİVERSİTESİ 11 AKADEMİK PERSONEL ALACAK
SÜLEYMAN DEMİREL ÜNİVERSİTESİ 15 AKADEMİK PERSONEL ALACAK
RADYO VE TELEVİZYON ÜST KURULU BAŞKANLIĞI 30 ÜST KURUL UZMAN YARDIMCISI ALACAK
GİRESUN ÜNİVERSİTESİ 7 ÖĞRETİM ÜYESİ ALACAK
ARDAHAN ÜNİVERSİTESİ 28 AKADEMİK PERSONEL ALACAK
ÇELEBİ BELEDİYE BAŞKANLIĞI 1 MEMUR ALACAK
TRABZON ÜNİVERSİTESİ 40 AKADEMİK PERSONEL ALACAK
BİNGÖL ÜNİVERSİTESİ 18 AKADEMİK PERSONEL (ÖĞRETİM ELEMANI) ALACAK
BİNGÖL ÜNİVERSİTESİ 19 AKADEMİK PERSONEL (ÖĞRETİM ÜYESİ) ALACAK
OSMANİYE KORKUT ATA ÜNİVERSİTESİ 14 AKADEMİK PERSONEL ALACAK
BOĞAZİÇİ ÜNİVERSİTESİ 6 AKADEMİK PERSONEL ALACAK
TARSUS ÜNİVERSİTESİ 12 SÜREKLİ İŞÇİ ALACAK
SAKARYA UYGULAMALI BİLİMLER ÜNİVERSİTESİ 1 SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALIMI
YOZGAT BOZOK ÜNİVERSİTESİ 13 AKADEMİK PERSONEL ALACAK
ORDU ÜNİVERSİTESİ 5 AKADEMİK PERSONEL ALACAK
AİLE, ÇALIŞMA VE SOSYAL HİZMETLER BAKANLIĞI 817 SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALACAK
HATAY MUSTAFA KEMAL ÜNİVERSİTESİ 27 AKADEMİK PERSONEL ALACAK
TEKİRDAĞ NAMIK KEMAL ÜNİVERSİTESİ 33 SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALACAK
BATI AKDENİZ KALKINMA AJANSI 6 PERSONEL ALACAK
MİLLİ SAVUNMA BAKANLIĞI 66 SÖZLEŞMELİ PERSONEL ALACAK
GELİR İDARESİ BAŞKANLIĞI 50 SÖZLEŞMELİ AVUKAT ALACAK
TOKAT GAZİOSMANPAŞA ÜNİVERSİTESİ 26 AKADEMİK PERSONEL ALACAK
ARTVİN ÇORUH ÜNİVERSİTESİ 2 AKADEMİK PERSONEL ALACAK
GİRESUN ÜNİVERSİTESİ 7 AKADEMİK PERSONEL ALACAK
BARTIN ÜNİVERSİTESİ 22 AKADEMİK PERSONEL ALACAK
İZMİR BAKIRÇAY ÜNİVERSİTESİ 9 AKADEMİK PERSONEL ALACAK
KİLİS 7 ARALIK ÜNİVERSİTESİ 12 AKADEMİK PERSONEL ALACAK
TÜRK-ALMAN ÜNİVERSİTESİ 1 AKADEMİK PERSONEL ALACAK
DÜZCE ÜNİVERSİTESİ 20 AKADEMİK PERSONEL ALACAK
BOĞAZİÇİ ÜNİVERSİTESİ 2 AKADEMİK PERSONEL ALACAK
ADALET BAKANLIĞI 37 SÖZLEŞMELİ BİLİŞİM PERSONELİ ALINACAKTIR

https://www.haberler.com/memur-olmak-ist...42-haberi/
]]> <![CDATA[Memur ve Emeklilere bayram ikramiyesi ne kadar verilecek?]]> https://www.zohreanaforum.com/konu-memur-ve-emeklilere-bayram-ikramiyesi-ne-kadar-verilecek.html Wed, 28 Mar 2018 21:21:29 +0300 donanma44]]> https://www.zohreanaforum.com/konu-memur-ve-emeklilere-bayram-ikramiyesi-ne-kadar-verilecek.html Emekli ve memura yılda iki kez bayram ikramiyesi veriliyor [COLOR=#363636][FONT=Thoma] KPDK görüşmesinde memura bayram ikramiyesi mevzusunda uzlaşma sağlanırsa emekliler yılda iki kez ikramiye alacaklar. 12 milyon emekli vatandaşın dört gözle beklediği emekliye ikramiyenin miktarı konusunda da iki ihtimal üzerinde duruluyor:
[COLOR=#363636][FONT=Thoma] Memur-Sen, toplu sözleşme masasında dini bayram ikramiyesi tutarının ’en yüksek devlet memuru aylığının (ek gösterge dahil) 2 katı tutarında’ olmasını istemişti. Bu rakam, toplu sözleşme döneminde bin 951 liraya tekabül ediyordu. Şimdi ise 2 bin 62 liraya denk geliyor. Bu tutar üzerinde anlaşma sağlanabilecek.
[COLOR=#363636][FONT=Thoma] Bir diğer seçenek ise memurlara ve emeklilere aldıkları maaşları kadar ikramiye verilmesi. Anlaşma bu yönde sonuçlanırsa, memura ve emekliye maaşı neyse o tutarda ikramiye ödenecek.

2018 emekliye 2 bin lira ikramiye müjdesi [COLOR=#363636][FONT=Thoma] Geçtiğimiz Ağustos ayında yapılan toplu sözleşme görüşmelerinde karara bağlanamayan memur ve memur emeklisine bayram ikramiyesi konusu bu ay KPDK toplantısında gündeme gelecek. İlk KPDK toplantısı toplu sözleşme görüşmelerinin ardından Kasım ayında gerçekleştirilmişti. Bu ay ikici olarak toplanacak olan KPDK’nın bayram ikramiyesi konusunda bir karara varması bekleniyor.
2018 SSK ve Bağ-Kur emeklisi de ikramiyeden faydalanacak [COLOR=#363636][FONT=Thoma] Toplu sözleşme görüşmelerinde bayram ikramiyesi konusunu gündeme getirerek taleplerinden bahseden Memur-Sen cephesi, daha evvel emekliye promosyon ödemesine de ön ayak olmuştu. Bütün emeklilerin faydalandığı promosyon ödemeleri sonrasında yeni gündem bayram ikramiyesi. SSK ve Bağ-Kur emeklileri için de hayata geçirilmesi beklenen emekli ikramiyesi Ramazan ve Kurban Bayramlarında birer defa olmak üzere yılda iki defa ödenecek.
2018 emekli ve memur bayram ikramiye ile ilgili durum nedir? [COLOR=#363636][FONT=Thoma] Kamuda 30 yıldan fazla hizmeti olmasına karşın ikramiyesini 30 yıl üzerinden alanlara ek ödemeler sürüyor. Geçen yıl başvurup ek ikramiyesini alanlara, varsa kalan ödemeleri bu aydan itibaren yapılacak. Ek ikramiye kararını takip eden Mart ayı itibarıyla başlayan ek ikramiye ödemeleri kapsamında müracaat eden ve başvurusu haklı bulunan yaklaşık 232 bin kişiye SGK tarafından toplam 1,1 milyar lira ödeme yapıldı. İkramiyenin 7 bin 500 liraya kadar olan kısmının başvuru tarihinden itibaren 3 ay içinde, varsa kalan kısmının ise ilk ödeme tarihinden itibaren hesaplanacak kanuni faiziyle takip eden yılın aynı ayı içinde ödenmesi kararlaştırıldı.
Memur ve emekliye bayram ikramiyesi için masada iki seçenek var [COLOR=#363636][FONT=Thoma] 12 milyon emekliye bayram ikramiyesi getirecek karar toplantısı perşembe günü yapılacak. Masada iki teklif var. Ya herkese 2.062 TL verilecek, ya da birer maaş ödenecek. Milyonlarca memur ve emekli 29 Mart Perşembe günü toplanacak Kamu Personeli Danışma Kurulu (KPDK) toplantısına kilitlendi. Bayram ikramiyesi isteyen memurlar ve emekliler, toplantıdan müjde çıkmasını bekliyor. KPDK toplantısında, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Jülide Sarıeroğlu ile sendikalar bir araya gelecek. Toplu Sözleşme masasında konuşulan ancak imza altına alınmayan konular da bu toplantıda gündeme getirilerek karara bağlanacak.
[COLOR=#363636][FONT=Thoma] Memur konfederasyonları tarafından geçtiğimiz yıl Ağustos ayında gerçekleştirilen toplu sözleşme görüşmelerine taşınan bayram ikramiyesi, yeniden gündeme geliyor. Bu hafta yapılacak KPDK’da,, memurlara ve emeklilere Ramazan ve Kurban Bayramları’nda ikramiye verilmesi taleplerinin de ele alınması bekleniyor. Anlaşma sağlanırsa, memurlar ve memur emeklileri yılda 2 kez ikramiyeye kavuşacak. Ayrıca ikramiye memurlar ve memur emeklileri için hayata geçerse, SSK ve Bağ-Kur emeklilerine de yaygınlaştırılması bekleniyor. ]]> Emekli ve memura yılda iki kez bayram ikramiyesi veriliyor [COLOR=#363636][FONT=Thoma] KPDK görüşmesinde memura bayram ikramiyesi mevzusunda uzlaşma sağlanırsa emekliler yılda iki kez ikramiye alacaklar. 12 milyon emekli vatandaşın dört gözle beklediği emekliye ikramiyenin miktarı konusunda da iki ihtimal üzerinde duruluyor:
[COLOR=#363636][FONT=Thoma] Memur-Sen, toplu sözleşme masasında dini bayram ikramiyesi tutarının ’en yüksek devlet memuru aylığının (ek gösterge dahil) 2 katı tutarında’ olmasını istemişti. Bu rakam, toplu sözleşme döneminde bin 951 liraya tekabül ediyordu. Şimdi ise 2 bin 62 liraya denk geliyor. Bu tutar üzerinde anlaşma sağlanabilecek.
[COLOR=#363636][FONT=Thoma] Bir diğer seçenek ise memurlara ve emeklilere aldıkları maaşları kadar ikramiye verilmesi. Anlaşma bu yönde sonuçlanırsa, memura ve emekliye maaşı neyse o tutarda ikramiye ödenecek.

2018 emekliye 2 bin lira ikramiye müjdesi [COLOR=#363636][FONT=Thoma] Geçtiğimiz Ağustos ayında yapılan toplu sözleşme görüşmelerinde karara bağlanamayan memur ve memur emeklisine bayram ikramiyesi konusu bu ay KPDK toplantısında gündeme gelecek. İlk KPDK toplantısı toplu sözleşme görüşmelerinin ardından Kasım ayında gerçekleştirilmişti. Bu ay ikici olarak toplanacak olan KPDK’nın bayram ikramiyesi konusunda bir karara varması bekleniyor.
2018 SSK ve Bağ-Kur emeklisi de ikramiyeden faydalanacak [COLOR=#363636][FONT=Thoma] Toplu sözleşme görüşmelerinde bayram ikramiyesi konusunu gündeme getirerek taleplerinden bahseden Memur-Sen cephesi, daha evvel emekliye promosyon ödemesine de ön ayak olmuştu. Bütün emeklilerin faydalandığı promosyon ödemeleri sonrasında yeni gündem bayram ikramiyesi. SSK ve Bağ-Kur emeklileri için de hayata geçirilmesi beklenen emekli ikramiyesi Ramazan ve Kurban Bayramlarında birer defa olmak üzere yılda iki defa ödenecek.
2018 emekli ve memur bayram ikramiye ile ilgili durum nedir? [COLOR=#363636][FONT=Thoma] Kamuda 30 yıldan fazla hizmeti olmasına karşın ikramiyesini 30 yıl üzerinden alanlara ek ödemeler sürüyor. Geçen yıl başvurup ek ikramiyesini alanlara, varsa kalan ödemeleri bu aydan itibaren yapılacak. Ek ikramiye kararını takip eden Mart ayı itibarıyla başlayan ek ikramiye ödemeleri kapsamında müracaat eden ve başvurusu haklı bulunan yaklaşık 232 bin kişiye SGK tarafından toplam 1,1 milyar lira ödeme yapıldı. İkramiyenin 7 bin 500 liraya kadar olan kısmının başvuru tarihinden itibaren 3 ay içinde, varsa kalan kısmının ise ilk ödeme tarihinden itibaren hesaplanacak kanuni faiziyle takip eden yılın aynı ayı içinde ödenmesi kararlaştırıldı.
Memur ve emekliye bayram ikramiyesi için masada iki seçenek var [COLOR=#363636][FONT=Thoma] 12 milyon emekliye bayram ikramiyesi getirecek karar toplantısı perşembe günü yapılacak. Masada iki teklif var. Ya herkese 2.062 TL verilecek, ya da birer maaş ödenecek. Milyonlarca memur ve emekli 29 Mart Perşembe günü toplanacak Kamu Personeli Danışma Kurulu (KPDK) toplantısına kilitlendi. Bayram ikramiyesi isteyen memurlar ve emekliler, toplantıdan müjde çıkmasını bekliyor. KPDK toplantısında, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Jülide Sarıeroğlu ile sendikalar bir araya gelecek. Toplu Sözleşme masasında konuşulan ancak imza altına alınmayan konular da bu toplantıda gündeme getirilerek karara bağlanacak.
[COLOR=#363636][FONT=Thoma] Memur konfederasyonları tarafından geçtiğimiz yıl Ağustos ayında gerçekleştirilen toplu sözleşme görüşmelerine taşınan bayram ikramiyesi, yeniden gündeme geliyor. Bu hafta yapılacak KPDK’da,, memurlara ve emeklilere Ramazan ve Kurban Bayramları’nda ikramiye verilmesi taleplerinin de ele alınması bekleniyor. Anlaşma sağlanırsa, memurlar ve memur emeklileri yılda 2 kez ikramiyeye kavuşacak. Ayrıca ikramiye memurlar ve memur emeklileri için hayata geçerse, SSK ve Bağ-Kur emeklilerine de yaygınlaştırılması bekleniyor. ]]> <![CDATA[KOSGEB Girişimci Desteği ile 2018'de iş yeri açmak istiyorum]]> https://www.zohreanaforum.com/konu-kosgeb-girisimci-destegi-ile-2018-de-is-yeri-acmak-istiyorum.html Mon, 12 Mar 2018 11:59:50 +0300 foksevi]]> https://www.zohreanaforum.com/konu-kosgeb-girisimci-destegi-ile-2018-de-is-yeri-acmak-istiyorum.html <![CDATA[Trafik sigortasını yenileme fırsatı geldi]]> https://www.zohreanaforum.com/konu-trafik-sigortasini-yenileme-firsati-geldi.html Mon, 26 Sep 2016 10:14:18 +0300 donanma44]]> https://www.zohreanaforum.com/konu-trafik-sigortasini-yenileme-firsati-geldi.html
] Bu duyuruda 9 mart 2015’te bir maddesinin değiştiği belirtiliyordu. İşte vatandaşı rahatlatacak değişiklik de bu madde ile gerçekleşti. Eski duyuruda trafik poliçesinin sonlandırılması satış ve benzeri sebeplerle araç işleteni (sahibi) vasfının sona ermesi gösteriliyordu. En önemlisi ’Bu sebepler dışında herhangi bir durumda sözleşmenin sonlandırılmasına olanak tanınmamaktadır’ denilerek sözleşme süresinin bitimine kadar vatandaş pahalı fiyattan yaptığı poliçeye mahkûm kılınıyordu. [COLOR=#032a7f]Habertürk 'ten Rahim Ak'ın haberine göre işte yeni duyuruda bu madde kalktı. Böylece artık araç sahipleri istedikleri zaman poliçelerini sonlandırabilecekler.
] BİN LİRAYA SİGORTA YAPAN 193 LİRA KÂRLI ÇIKACAK
] Araç sahipleri bunu yaparken mevcut poliçe bitimine 30 gün kala yeni poliçe dönemi için mükerrer poliçe düzenlettirebilecek. Yani aynı araç için daha ucuz olan başka bir sigorta yaptıracak. Sonra pahalı sigortayı iptal yoluna gidecek. İkinci poliçe yaptırıldığında ilk poliçeyi düzenleyen şirketin kazanılmış gün primini mahsup edip poliçeyi teminat boşluğu olmayacak şekilde sigortalının talebi halinde 1 işgünü içinde ikinci poliçenin vade başlangıcını esas alarak sonlandırabilecek. Bir örnek ile anlatırsak ağustos ayında 1000 lira primle yapılmış bir sigorta[COLOR=#032a7f]bugün 600 liraya yeniden yapılacak. Tabii ki yeni fiyat, bundan sonraki 1 yıl için geçerli olacak. Sigorta şirketi 2 aylık sigorta tutarı olan 166 lira ve 41 lira ceza kesip 793 lirayı geri verecek. Sigortalı ise böylece cezaya rağmen 193 lira kazançlı çıkacak.
] 3 AY İÇİNDE YAPILMAK ZORUNDA
] Araç sahipleri, bu haktan orijinal poliçe vadesinden itibaren üç ay ile sınırlı olmak üzere iki defa yararlanabilecek. Ayrıca bu üç aylık süre içerisinde, kazanılmış gün primine kalan poliçe priminin yüzde 5’inin ilave edilmesiyle hesaplanacak fesih tutarı sigortacıya ödendiği takdirde trafik sigortası teminat boşluğu kalmayacak şekilde iptal edilebilecek. Bu durumda da sigortalı ikinci poliçeyi yaptırdığında ilk poliçeyi düzenleyen şirket, kazanılmış gün primini mahsup edip poliçeyi sigortalının talebi halinde 1 işgünü içinde ikinci poliçenin vade başlangıcını teminat boşluğu olmayacak şekilde esas alarak sonlandırabilecek. Oluşabilecek hasar taleplerinde ise ikinci poliçenin vade başlangıcına kadar birinci poliçe, ikinci poliçenin vade başlangıcından itibaren ise ikinci poliçe esas alınacak. Kamu kurumlarında ise poliçe vadelerinin toplulaştırılması amacıyla yapılacak iptallerde yüzde 5’lik fesih primi alınmayacak.
] KASKODA DA AYNI OLANAK VAR
] Yapılan düzenleme trafik ile kasko sigortasını bir arada yapmak yani vadelerini birleştirme olanağı sağlanmasına da yardımcı olacak. Ancak asıl önemli nokta kasko sigortasında bu olanağın bulunması. Bu durumda sigortanın yapıldığı gün ile sigorta şirketi değişikliğine karar verildiği gün arasındaki gün kadar tutarı sigorta şirketi tahsil ediyor. Geri kalan tutarı ise size iade ediyor. Araç sahibi de gidip daha ucuz veya bir şekilde daha avantajlı gördüğü başka bir sigorta şirketinden poliçe satın alabiliyor.
] ÖNCEKİ DUYURUDAN BİR CÜMLE ÇIKARILDI
] Şimdi araç sahipleri hem trafik hem de kasko sigortalarını istedikleri gibi değiştirerek bir yandan her ikisini de aynı gün yaparak zamandan tasarruf edecek. Diğer yandan her ikisini de aynı sigorta şirketine yaptırarak daha ucuz fiyat alabilecek.

Milliyet ]]>
] Bu duyuruda 9 mart 2015’te bir maddesinin değiştiği belirtiliyordu. İşte vatandaşı rahatlatacak değişiklik de bu madde ile gerçekleşti. Eski duyuruda trafik poliçesinin sonlandırılması satış ve benzeri sebeplerle araç işleteni (sahibi) vasfının sona ermesi gösteriliyordu. En önemlisi ’Bu sebepler dışında herhangi bir durumda sözleşmenin sonlandırılmasına olanak tanınmamaktadır’ denilerek sözleşme süresinin bitimine kadar vatandaş pahalı fiyattan yaptığı poliçeye mahkûm kılınıyordu. [COLOR=#032a7f]Habertürk 'ten Rahim Ak'ın haberine göre işte yeni duyuruda bu madde kalktı. Böylece artık araç sahipleri istedikleri zaman poliçelerini sonlandırabilecekler.
] BİN LİRAYA SİGORTA YAPAN 193 LİRA KÂRLI ÇIKACAK
] Araç sahipleri bunu yaparken mevcut poliçe bitimine 30 gün kala yeni poliçe dönemi için mükerrer poliçe düzenlettirebilecek. Yani aynı araç için daha ucuz olan başka bir sigorta yaptıracak. Sonra pahalı sigortayı iptal yoluna gidecek. İkinci poliçe yaptırıldığında ilk poliçeyi düzenleyen şirketin kazanılmış gün primini mahsup edip poliçeyi teminat boşluğu olmayacak şekilde sigortalının talebi halinde 1 işgünü içinde ikinci poliçenin vade başlangıcını esas alarak sonlandırabilecek. Bir örnek ile anlatırsak ağustos ayında 1000 lira primle yapılmış bir sigorta[COLOR=#032a7f]bugün 600 liraya yeniden yapılacak. Tabii ki yeni fiyat, bundan sonraki 1 yıl için geçerli olacak. Sigorta şirketi 2 aylık sigorta tutarı olan 166 lira ve 41 lira ceza kesip 793 lirayı geri verecek. Sigortalı ise böylece cezaya rağmen 193 lira kazançlı çıkacak.
] 3 AY İÇİNDE YAPILMAK ZORUNDA
] Araç sahipleri, bu haktan orijinal poliçe vadesinden itibaren üç ay ile sınırlı olmak üzere iki defa yararlanabilecek. Ayrıca bu üç aylık süre içerisinde, kazanılmış gün primine kalan poliçe priminin yüzde 5’inin ilave edilmesiyle hesaplanacak fesih tutarı sigortacıya ödendiği takdirde trafik sigortası teminat boşluğu kalmayacak şekilde iptal edilebilecek. Bu durumda da sigortalı ikinci poliçeyi yaptırdığında ilk poliçeyi düzenleyen şirket, kazanılmış gün primini mahsup edip poliçeyi sigortalının talebi halinde 1 işgünü içinde ikinci poliçenin vade başlangıcını teminat boşluğu olmayacak şekilde esas alarak sonlandırabilecek. Oluşabilecek hasar taleplerinde ise ikinci poliçenin vade başlangıcına kadar birinci poliçe, ikinci poliçenin vade başlangıcından itibaren ise ikinci poliçe esas alınacak. Kamu kurumlarında ise poliçe vadelerinin toplulaştırılması amacıyla yapılacak iptallerde yüzde 5’lik fesih primi alınmayacak.
] KASKODA DA AYNI OLANAK VAR
] Yapılan düzenleme trafik ile kasko sigortasını bir arada yapmak yani vadelerini birleştirme olanağı sağlanmasına da yardımcı olacak. Ancak asıl önemli nokta kasko sigortasında bu olanağın bulunması. Bu durumda sigortanın yapıldığı gün ile sigorta şirketi değişikliğine karar verildiği gün arasındaki gün kadar tutarı sigorta şirketi tahsil ediyor. Geri kalan tutarı ise size iade ediyor. Araç sahibi de gidip daha ucuz veya bir şekilde daha avantajlı gördüğü başka bir sigorta şirketinden poliçe satın alabiliyor.
] ÖNCEKİ DUYURUDAN BİR CÜMLE ÇIKARILDI
] Şimdi araç sahipleri hem trafik hem de kasko sigortalarını istedikleri gibi değiştirerek bir yandan her ikisini de aynı gün yaparak zamandan tasarruf edecek. Diğer yandan her ikisini de aynı sigorta şirketine yaptırarak daha ucuz fiyat alabilecek.

Milliyet ]]> <![CDATA[Gelişen piyasalarda yeni krizler kapıda']]> https://www.zohreanaforum.com/konu-gelisen-piyasalarda-yeni-krizler-kapida.html Mon, 29 Feb 2016 08:46:06 +0200 GAMZE]]> https://www.zohreanaforum.com/konu-gelisen-piyasalarda-yeni-krizler-kapida.html 2011'den başlayan gelişen piyasa çalkantılarının geleceğini öngören bir kaç stratejistten biri olan John-Paul Smith iyimser tahmincilerin hevesini kaçıracak öngörülerde bulundu.


BusinessHT’nin haberine göre, son haftalarda büyük hisse ve tahvil yatırımcılarından art arda gelen iyimser tahminlerin tersine Smith, gelişen piyasalarda yaşanan sıkıntıların düzelmeyeceğini ve bugünlerde piyasalarda görülen ortamın, Güneydoğu Asya ve Rusya'da krizlerin etkili olduğu 1990'ların sonuna benzediğini söyledi.
Smith, "Eğer gelişen piyasaların bugünkü durumu için tarihsel bir benzerlik varsa, 1997-98 dönemiyle var" dedi.


"Sahte rahatlık"
1998'de Rusya'da yaşanan borsa çöküşünü de önceden tahmin eden stratejistin karamsarlığının iki temel sebebi var. Birincisi gelişen piyasalarda devletlerin yoğun etkisinin azaltılması konusunda kayda değer bir ilerleme olmaması. Brezilya'nın "devlet kapitalizm"inden hala kopamadığını söyleyen Smith, Rusya, Türkiye ve Polonya'da yetkililerin gittikçe daha "otoriter" bir yönde ilerlediğine yönelik endişelerini de dile getirdi.


Smith'in bir diğer endişesi de Çin. Smith'e göre Çin'de bu yıl bir finansal kriz patlak verebilir. Borçluların devam eden kredilerini ödemek için daha da fazla borç almasıyla sorunlu kredilerin iyice yükseleceğini tahmin eden stratejist, ekonominin yavaşlaması ve emtia fiyatlarının çökmesiyle şirketlerin iflaslar yaşamaya başlayacağını söyledi.


Smith, "Özellikle Çin ve Brezilya'nın bir tür ekonomik veya finansal kriz yaşama ihtimali çok yüksek" dedi.
Faizlerin dip yaptığı bir dünyada gelişen piyasa tahvillerinin çok çekici hale geldiğini kabul eden Smith, Güney Afrika randı ve Meksika pesosu gibi bazı gelişen piyasa para birimlerinin değerinin altında olduğunu da söyledi. ancak yine de gelişen piyasa tahvillerinin Çin ve Brezilya'da yaşanan çalkantılara karşı dayanaklı olduğu konusunda ikna olmuş değil.


Smith, yatırımcıların sepet yatırımlar yerine, varlık pozisyonlarını spesifik ülkeleri seçerek açmaları gerektiğini söyledi.

"Bu ortamda düşük değerlemeler sahte bir rahatlık duygusu veriyor" diyen stratejist, "Önemli iflaslar olacak" dedi.

Gerçek gündem]]> 2011'den başlayan gelişen piyasa çalkantılarının geleceğini öngören bir kaç stratejistten biri olan John-Paul Smith iyimser tahmincilerin hevesini kaçıracak öngörülerde bulundu.


BusinessHT’nin haberine göre, son haftalarda büyük hisse ve tahvil yatırımcılarından art arda gelen iyimser tahminlerin tersine Smith, gelişen piyasalarda yaşanan sıkıntıların düzelmeyeceğini ve bugünlerde piyasalarda görülen ortamın, Güneydoğu Asya ve Rusya'da krizlerin etkili olduğu 1990'ların sonuna benzediğini söyledi.
Smith, "Eğer gelişen piyasaların bugünkü durumu için tarihsel bir benzerlik varsa, 1997-98 dönemiyle var" dedi.


"Sahte rahatlık"
1998'de Rusya'da yaşanan borsa çöküşünü de önceden tahmin eden stratejistin karamsarlığının iki temel sebebi var. Birincisi gelişen piyasalarda devletlerin yoğun etkisinin azaltılması konusunda kayda değer bir ilerleme olmaması. Brezilya'nın "devlet kapitalizm"inden hala kopamadığını söyleyen Smith, Rusya, Türkiye ve Polonya'da yetkililerin gittikçe daha "otoriter" bir yönde ilerlediğine yönelik endişelerini de dile getirdi.


Smith'in bir diğer endişesi de Çin. Smith'e göre Çin'de bu yıl bir finansal kriz patlak verebilir. Borçluların devam eden kredilerini ödemek için daha da fazla borç almasıyla sorunlu kredilerin iyice yükseleceğini tahmin eden stratejist, ekonominin yavaşlaması ve emtia fiyatlarının çökmesiyle şirketlerin iflaslar yaşamaya başlayacağını söyledi.


Smith, "Özellikle Çin ve Brezilya'nın bir tür ekonomik veya finansal kriz yaşama ihtimali çok yüksek" dedi.
Faizlerin dip yaptığı bir dünyada gelişen piyasa tahvillerinin çok çekici hale geldiğini kabul eden Smith, Güney Afrika randı ve Meksika pesosu gibi bazı gelişen piyasa para birimlerinin değerinin altında olduğunu da söyledi. ancak yine de gelişen piyasa tahvillerinin Çin ve Brezilya'da yaşanan çalkantılara karşı dayanaklı olduğu konusunda ikna olmuş değil.


Smith, yatırımcıların sepet yatırımlar yerine, varlık pozisyonlarını spesifik ülkeleri seçerek açmaları gerektiğini söyledi.

"Bu ortamda düşük değerlemeler sahte bir rahatlık duygusu veriyor" diyen stratejist, "Önemli iflaslar olacak" dedi.

Gerçek gündem]]>