Gösterilen Sonuçlar: 1 ile 2 ve 2

Konu: İş yerinde zamanı iyi kullanmanın yolları

  1. #1
    Forum Bağımlısı yabangülü - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik Tarihi
    20-04-2008
    Yaş
    38
    Mesajlar
    2.741
    Ettiği Teşekkür
    0
    0 mesaja 0 teşekkür aldı
    Tecrübe Puanı
    31

    Standart İş yerinde zamanı iyi kullanmanın yolları

    İşyerinde yapmanız gereken tüm işleri gün boyunca tamamlayabiliyor musunuz? Hem tüm gün işte ara vermeden çalışmayı hem de akşamları eve iş götürmeyi istemiyorsanız, bu önerilere dikkat edin.

    - Çoklu görevlerden vazgeçin: Öncelikle bir işi bitirin ve daha sonra bir başkasına geçin. Aynı anda 2-3 işi bitirmeye çalışmayın. Başka seçeneğiniz olmadığında ara sıra yapabilirsiniz. Tüm zamanınızı tek bir işe verince daha başarılı olursunuz.
    - İşlerinizi daha küçük parçalara ayırın: İşinizi tamamlamak için yöntemi gözünüzde canlandırmanın yolu taslak oluşturmaktır. Sonra, bir işi 4 parçaya bölün. Böylece işin asla bitmeyeceğini düşünmek yerine 4 tane farklı ve kısa hedefiniz olur. Küçük parçaları bitirmeye odaklanınca hepsini bitirmiş olacaksınız.
    - Ertelemeyin: Bazıları için erteleme işe yarar ve insanlar bu şekilde başarılı olur. Ertelemelerinizi gerçekten gereken zamanlar için saklayın. 2 hafta içinde bitmesi gereken bir projeniz varsa, en az 3 gün içinde ilk bölümüne başlamış olun. Sonra, birkaç günde ilk bölümü bitirin ve ikinci bölüme geçin. Kendinize küçük teslim tarihleri verin ve sıkıldığınızı hissedince bu teslim tarihlerini aklınıza getirin. - İş bittikten sonra değerlendirme için zaman ayırın: İşin tamamında neler yaptığınızı hatırlayarak gözden geçirin, bir sorun olup olmadığını belirleyin. Bu size gelecek görevler için de yardımcı olacaktır.

    Tüm forumdan rastgele konular:

    • » Başbakan üzüntüden konuşamadı ( sizce...
    • » Uyanık Rektörler Kadro Şişirmiş!
    • » Ehlibeyt Yası Matemi 15 - 16 Aralık İmam Hasan'ın Yas-ı...
    • » Cemevlerinin İmarını Düzenleyen Madde...
    • » Baykal: Başbakan üzecek yayın ıstemiyor
    • » Her 2 saatte bir bilgisayar kapanacak!
    • » Timur Kocaoğlu ( 1947)
    • » CHP’de 40 ilin adayı tamam...
    • » “vicdansız lar” “ruh hastaları”...
    • » Alevilik Cumhuriyetin dinidir

    Aynı kategoriden rastgele konular:

    • » Geleceğin Köprüsü
    • » 30 ylıdır saçlarını kesmeyen adam
    • » UYANIN ARTIK!!! İnternet kullanıcılarına
    • » Bizi Gıcık Eden 15 Şey
    • » Burçların Şifreleri.. (50.000....
    • » Yüzyılın Maçoları...
    • » Kurşun Kalem Olabilmek
    • » Kavanozun İçinde Bir Kedi!
    • » Derste uyursan...
    • » Bayram...

  2. #2
    Üyemiz NAİDE ARSLAN - ait Kullanıcı Resmi (Avatar)
    Üyelik Tarihi
    27-03-2008
    Bulunduğu Yer
    istanbul
    Mesajlar
    207
    Ettiği Teşekkür
    0
    0 mesaja 0 teşekkür aldı
    Tecrübe Puanı
    16

    Standart

    kısacası bugünün işini yarına bırakma


    EVLİYA IŞIKTIR,NURDUR
    ALİ,DEN GELENDİR
    HERKESİN KURANI GÖNLÜNDEDİR.

    PİR ZÖHRE ANAM

Konu Bilgileri

Bu konuyu görüntüleyenler

Şu an 1 kullanıcı var. (0 üye ve 1 konuk)

Benzer Konular

  1. Cevaplar: 0
    Son Mesaj: 17-08-2010, 13:04

Yetkileriniz

  • Konu Acma Yetkiniz Yok
  • Cevap Yazma Yetkiniz Yok
  • Eklenti Yükleme Yetkiniz Yok
  • Mesajınızı Değiştirme Yetkiniz Yok
  •  

HAK SAHİPLERİNE ve YASAL MAKAMLARA Sitemiz, hukuka, yasalara, telif haklarına ve kişilik haklarına saygılı olmayı amaç edinmiştir. Sitemiz, 5651 sayılı yasada tanımlanan "Yer Sağlayıcı" olarak hizmet vermektedir. İlgili yasaya göre, site yönetiminin hukuka aykırı içerikleri kontrol etme yükümlülüğü yoktur. Bu sebeple, sitemiz uyar ve kaldır prensibini benimsemiştir. Telif hakkına konu olan eserlerin yasal olmayan bir biçimde paylaşıldığını ve yasal haklarının çiğnendiğini düşünen hak sahipleri veya meslek birlikleri, [email protected] mail adresinden bize ulaşabilirler. Buraya ulaşan talep ve şikayetler Hukuk Müşavirimiz tarafından incelenecek, şikayet yerinde görüldüğü takdirde ihlal olduğu düşünülen içerikler sitemizden kaldırılacaktır. Ayrıca, mahkemelerden talep gelmesi halinde hukuka aykırı içerik üreten ve hukuka aykırı paylaşımda bulunan üyelerin tespiti için gerekli teknik veriler sağlanacaktır.

Gizlilik Politikası